IT行業(yè)項目經(jīng)理合同樣本

IT行業(yè)項目經(jīng)理合同樣本合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲方是一家專注于IT行業(yè)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方項目經(jīng)理，為甲方提供項目管理服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同范圍1.1乙方作為甲方項目經(jīng)理，負責(zé)甲方項目的全面管理，包括但不限于項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、變更控制、風(fēng)險管理、團隊協(xié)作和溝通等工作。1.2乙方應(yīng)確保項目按照預(yù)定的時間、質(zhì)量和成本完成，并及時向甲方報告項目的進展情況。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方未終止合同，則本合同自動續(xù)約______個月。第三條乙方的義務(wù)3.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)確保項目團隊成員遵守項目管理制度，按照項目計劃和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)承擔(dān)項目管理過程中的相關(guān)費用，包括但不限于交通、住宿、通訊等費用。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的報酬，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行項目資源的調(diào)配，確保項目順利進行。4.4甲方應(yīng)對乙方提供的項目管理服務(wù)進行評價，并提出改進意見。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報酬的______%。6.2乙方未按合同約定完成項目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.項目計劃書4.項目管理手冊5.項目團隊成員名單6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成項目，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按合同約定支付報酬，視為違約。4.甲方未提供乙方所需工作條件，視為違約。5.甲方未協(xié)助乙方進行項目資源調(diào)配，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項目經(jīng)理：指在項目中負責(zé)全面管理，確保項目按照預(yù)定的時間、質(zhì)量和成本完成的人員。2.項目管理：指對項目整個生命周期的計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作進行全面管理的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：及時調(diào)整項目計劃，優(yōu)化團隊協(xié)作，確保項目恢復(fù)正常進度。2.團隊成員離職：及時補充優(yōu)秀人才，加強團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力。3.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。4.保密義務(wù)違反：追究違約方法律責(zé)任，要求支付違約