汽車行業(yè)勞動(dòng)保障協(xié)議范本

汽車行業(yè)勞動(dòng)保障協(xié)議范本合同編號(hào)：__________汽車行業(yè)勞動(dòng)保障協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞動(dòng)崗位和內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）崗位工資：__________元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金分配辦法確定。2.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條試用期5.1乙方同意在甲方處試用期為__________個(gè)月，試用期工資為__________元/月。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極配合。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.甲方住房公積金繳納證明12.乙方工作績(jī)效考核表13.乙方保密協(xié)議14.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.不可抗力：無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。4.問(wèn)題：乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁