續(xù)訂勞動(dòng)合同

續(xù)訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了繼續(xù)保持雙方的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)訂勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同續(xù)訂期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前__天書面通知對(duì)方解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方previous勞動(dòng)合同的復(fù)印件4.甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方所在地的居民醫(yī)療保險(xiǎn)證明6.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。4.任何一方未按照本合同約定提前書面通知對(duì)方解除合同。5.任何一方未按照本合同約定友好協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊：甲方可以依法解除本合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方未按照本合同約定提前書面通知對(duì)方解除合同：對(duì)方可以依法要求繼續(xù)履行合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.任何一方未按照本合同約定友好協(xié)商解決爭議：可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者