勞動合同航空服務(wù)

勞動合同航空服務(wù)合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家提供航空服務(wù)的航空公司，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間，如：每天8小時，每周40小時）。3.2乙方的休息休假按照國家和甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）。4.2乙方工資的支付時間為：__________。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利，如：住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方提出解除勞動合同，并與甲方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除勞動合同；（3）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（4）合同約定的其他解除條件。7.2勞動合同終止的條件如下：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.航空公司規(guī)章制度8.國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.甲方未按合同約定支付工資、福利的，視為甲方違約。3.甲乙雙方未按合同約定履行解除或終止勞動合同的程序的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為乙方違約。5.甲乙雙方的其他違約行為，按照合同約定或國家法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間，全天在用人單位工作。3.非全日制：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)，部分時間在用人單位工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照國家和甲方規(guī)定的工傷保險制度處理。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提出解除勞動合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與員工建立勞動