股東糾紛調解協議

股東糾紛調解協議合同編號：__________甲方：1.名稱：____________________2.住所地：____________________3.法定代表人：____________________4.注冊資本：____________________5.營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________6.聯系人：____________________7.聯系電話：____________________乙方：1.名稱：____________________2.住所地：____________________3.法定代表人：____________________4.注冊資本：____________________5.營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________6.聯系人：____________________7.聯系電話：____________________鑒于：1.甲方和乙方是公司的股東，分別持有公司一定的股份；2.雙方因公司經營事宜產生糾紛，影響公司正常運營；3.雙方為了解決上述糾紛，自愿協商，達成調解意向；4.雙方同意簽訂本協議，并按照本協議約定的條款履行各自的權利和義務?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協議：第一條調解范圍1.1本協議所解決的糾紛包括：____________________（具體列舉糾紛內容）。第二條調解結果2.1甲方和乙方同意按照本協議的約定，解決雙方之間的糾紛。2.2甲方和乙方確認，本協議的調解結果為最終解決方案，雙方不再就本協議解決范圍以內的事宜向您主張任何權利。第三條履行義務3.1甲方和乙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的權利和義務。3.2甲方和乙方同意，本協議簽訂后，立即按照調解結果履行相關義務。第四條保密條款4.1甲方和乙方同意，本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2甲方和乙方違反本條保密義務的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.股東名冊3.公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.雙方股東的身份證明文件5.與糾紛相關的經營決策文件6.雙方簽訂的previousagreements或和解協議（如有）7.調解過程中形成的會議記錄或筆錄8.雙方確認的調解結果書面材料9.任何其他雙方同意作為本協議附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定履行出資義務2.甲方未按照本協議約定參與公司經營管理3.甲方未按照本協議約定提供必要的信息4.乙方未按照本協議約定購買甲方股份5.乙方未按照本協議約定提供融資支持6.任何一方未按照本協議約定解決糾紛7.任何一方違反保密義務，未經對方同意向第三方披露本協議內容或其他敏感信息8.任何一方未按照本協議約定履行報告義務9.任何一方未按照本協議約定承擔違約責任三、法律名詞及解釋：1.股東糾紛：指在公司運營過程中，股東之間因權益分配、經營管理、決策參與等方面產生的爭議。2.調解：指雙方或多方在爭議發(fā)生后，通過協商、讓步等方式達成一致，解決爭議的過程。3.調解協議：經調解達成的，具有約束力的書面協議。4.出資義務：股東按照章程規(guī)定和投資協議的約定，向公司投入貨幣或非貨幣財產，并承擔相應的責任。5.公司營業(yè)執(zhí)照：國家工商行政管理總局核發(fā)給公司，準許公司開展經營活動的法律憑證。6.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。7.保密義務：合同雙方對合同內容、商業(yè)秘密等信息的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照調解協議約定出資。解決辦法：按照公司章程和相關法律，要求甲方履行出資義務，必要時可尋求法律途徑追究違約責任。2.問題：乙方未按照調解協議約定購買甲方股份。解決辦法：按照調解協議的約定，要求乙方履行購買股份的義務，必要時可尋求法律途徑追究違約責任。3.問題：雙方在經營管理上產生分歧。解決辦法：按照調解協議和公司章程的約定，通過協商、董事會或股東會會議等方式解決分歧。4.問題：一方違反保密義務。解決辦法：要求違約方立即停止違約行為，承擔違約責任，必要時可尋求法律途徑保護合法權益。5.問題：執(zhí)行中出現未預見的情況。解決辦法：雙方本著誠實信用原則，協商解決，必要時可尋求專業(yè)咨詢或法律途徑。五、所有應用場景：1.股東之間因出資糾紛產生爭議。2.股東之間因經營管