農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同簽訂技巧

農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同簽訂技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行周末雙休。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應支付乙方加班工資。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.提前解除勞動合同未書面通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔勞動保障義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和勞動保障權(quán)益的自然人。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等個人資料。解決辦法：通知乙方盡快提供，逾期未提供的，可以拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：書面催告甲方支付，逾期仍未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：書面催告甲方繳納，逾期仍未繳納的，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方承擔違約責任，并向有關(guān)部門報案。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要招聘勞動力進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。2.甲方為農(nóng)業(yè)服務企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才提供農(nóng)業(yè)技