加薪合同范本

加薪合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司詳細(xì)地址]代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式雇員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的加薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加薪內(nèi)容1.1乙方的基本工資將由人民幣[現(xiàn)基本工資金額]元/月調(diào)整為人民幣[新基本工資金額]元/月。1.2調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、以及其他根據(jù)甲方規(guī)定的合法收入。1.3本次加薪自[加薪生效日期]起執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2如乙方在合同期滿(mǎn)后繼續(xù)提供勞動(dòng)，且甲方繼續(xù)雇傭乙方，則本合同自動(dòng)續(xù)約，除非甲方或乙方書(shū)面提出終止合同。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的條款向乙方支付加薪后的工資。3.2乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)，保持良好的工作表現(xiàn)。3.3本合同的任何修改、終止或解除均需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第四條保密條款4.1乙方同意對(duì)在本合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，時(shí)長(zhǎng)為[具體年限]。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.1本合同附件包括：乙方的職位描述、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________日期：____年__月__日[請(qǐng)插入公司蓋章和員工簽名][請(qǐng)插入其他必要的附件]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司詳細(xì)地址]代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]第三方主體：[第三方公司名稱(chēng)]地址：[第三方公司詳細(xì)地址]代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式雇員，第三方主體是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)性，就乙方的加薪事宜，及甲方對(duì)乙方管理的需要，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)1.1第三方主體有義務(wù)根據(jù)甲方的指示和要求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的薪酬管理服務(wù)。1.2第三方主體需按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬的計(jì)算、發(fā)放以及相關(guān)的稅務(wù)處理。1.3第三方主體需提供乙方薪酬相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，解答乙方關(guān)于薪酬的疑問(wèn)。第二條甲方的權(quán)益2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的薪酬水平。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方薪酬管理的詳細(xì)報(bào)告，以便甲方了解乙方的薪酬?duì)顩r。第三條乙方的權(quán)益3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的決定，獲得相應(yīng)的薪酬。3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利和待遇。3.3乙方有權(quán)向第三方主體咨詢(xún)關(guān)于薪酬的問(wèn)題，并得到解答。第四條違約及限制條款4.1乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整或者終止雇傭合同。4.2乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲方?jīng)Q定。4.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條第三方主體的責(zé)任5.1第三方主體需按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成乙方薪酬的管理工作。5.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方提供的所有薪酬信息保密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方主體在提供服務(wù)的過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：乙方的職位描述、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________日期：____年__月__日第三方主體（簽字）：________日期：____年__月__日[請(qǐng)插入公司蓋章和員工簽名][請(qǐng)插入其他必要的附件]通過(guò)第三方主體的介入，甲方可以在人力資源管理方面獲得更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，同時(shí)也可以更好地控制和管理乙方的薪酬。第三方主體的專(zhuān)業(yè)性和公正性，可以使得乙方對(duì)薪酬的管理和調(diào)整有更清晰的認(rèn)識(shí)，也可以減少乙方對(duì)薪酬管理的爭(zhēng)議。通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，可以更好地保護(hù)甲方的權(quán)益，同時(shí)也增加了乙方的違約及限制條款，以防止乙方損害甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司詳細(xì)地址]代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]第三方主體：[第三方公司名稱(chēng)]地址：[第三方公司詳細(xì)地址]代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式雇員，第三方主體是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)性，就乙方的加薪事宜，及乙方對(duì)甲方管理的需要，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)1.1第三方主體有義務(wù)根據(jù)乙方的指示和要求，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的薪酬管理服務(wù)。1.2第三方主體需按照乙方的要求，對(duì)甲方進(jìn)行薪酬的計(jì)算、發(fā)放以及相關(guān)的稅務(wù)處理。1.3第三方主體需提供甲方薪酬相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，解答甲方關(guān)于薪酬的疑問(wèn)。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)環(huán)境，決定甲方的薪酬水平。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的發(fā)展需求，決定是否對(duì)甲方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方薪酬管理的詳細(xì)報(bào)告，以便乙方了解甲方的薪酬?duì)顩r。第三條甲方的權(quán)益3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，決定乙方的薪酬水平。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利和待遇。3.3甲方有權(quán)向第三方主體咨詢(xún)關(guān)于薪酬的問(wèn)題，并得到解答。第四條違約及限制條款4.1甲方如違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)甲方的薪酬進(jìn)行調(diào)整或者終止雇傭合同。4.2甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由乙方?jīng)Q定。4.3甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條第三方主體的責(zé)任5.1第三方主體需按照乙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成甲方薪酬的管理工作。5.2第三方主體應(yīng)對(duì)甲方提供的所有薪酬信息保密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方主體在提供服務(wù)的過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致乙方或甲方損失的，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：甲方的職位描述、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________日期：____年__月__日第三方主體（簽字）：________日期：____年__月__日[請(qǐng)插入公司蓋章和員工簽名][請(qǐng)插入其他必要的附件]通過(guò)第三方主體的介入，乙方可以在人力資源管理方面獲得更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，同時(shí)也可以更好地控制和管理甲方的薪酬。第三方主體的專(zhuān)業(yè)性和公正性，可以使得甲方對(duì)薪酬的管理和調(diào)整有更清晰的認(rèn)識(shí)，也可以減少甲方對(duì)薪酬管理的爭(zhēng)議。通過(guò)增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，可以更好地保護(hù)乙方的權(quán)益，同時(shí)也增加了甲方的違約及限制條款，以防止甲方損害乙方的利益。乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)明確規(guī)定乙方的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方在薪酬管理中的主動(dòng)權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)。乙方可以根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，決定甲方的薪酬水平，從而更好地維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，乙方可以要求第三方主體提供甲方薪酬管理的詳細(xì)報(bào)告，以便乙方了解甲方的薪酬?duì)顩r，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)甲方薪酬管理的監(jiān)督