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滑雪場纜車駕駛員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方向乙方支付勞動報酬事宜,達成如下協(xié)議:第一條勞動合同內容1.1乙方擔任甲方滑雪場纜車駕駛員,負責滑雪場纜車的駕駛工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,認真履行工作職責。1.4乙方應按照甲方的要求,參加相關培訓,提高自身業(yè)務水平。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效獎金等,具體構成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要加班,按照甲方規(guī)定給予加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,并保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度,解除或終止勞動合同。7.4乙方因違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度被解除或終止勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)標準及相關文件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供勞動力,或未服從甲方管理,視為違約。2.乙方未按甲方要求參加培訓,或業(yè)務水平未達到甲方要求,視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資,或未依法為乙方繳納社會保險,視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,或未保障乙方人身安全,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位:指提供工作崗位,支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者:指提供勞動力,接受用人單位管理的自然人。4.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為:指違反合同約定,未履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供勞動力:甲方應與乙方溝通,了解原因,協(xié)商解決。如乙方無正當理由,甲方有權解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應立即采取措施,停止乙方行為,并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未支付工資:甲方應立即支付欠薪,并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生欠薪行為,乙方有權解除合同。4.甲方未提供勞動保護:甲方應立即提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,并保障乙方人身安全。五、所有應用場景:1.甲方為滑雪場,需要雇傭纜車駕駛員。2.乙方具備纜車駕駛員職業(yè)資格
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