單休合同范本

單休合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容為：__________。二、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。三、工作時間：1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險：1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)健康：1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密條款：1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。九、違約責(zé)任：1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。十、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.甲方勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生標準等相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務(wù)提供商”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，并與第三方主體達成合作協(xié)議，共同維護甲方的合法權(quán)益，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容為：__________。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的第三方主體服務(wù)內(nèi)容為：__________。三、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、第三方主體權(quán)益：1.第三方主體按照甲方的要求和指示，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。六、乙方的違約及限制條款：1.乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則應(yīng)支付違約金人民幣____元整給甲方。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、甲方權(quán)益保障：1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前__天書面通知乙方。八、第三方主體責(zé)任：1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和指示，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。九、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體介入的意義和目的：1.第三方主體作為專業(yè)的服務(wù)提供商，能夠為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。2.第三方主體介入后，可以分擔(dān)甲方的管理壓力，使甲方能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)。3.第三方主體介入有助于建立健全的勞動管理體系，提高勞動效率，降低勞動成本。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義：1.甲方作為雇主，有權(quán)對乙方的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬等進行主導(dǎo)和管理。2.甲方作為雇主，有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和條件。3.甲方作為雇主，有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保勞動關(guān)系的合法合規(guī)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.第三方主體服務(wù)協(xié)議5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生標準等相關(guān)資料第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務(wù)提供商”）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘請乙方為其提供勞動服務(wù)；同時，甲方認識到乙方在提供服務(wù)過程中可能需要第三方主體的支持和協(xié)助，因此三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容為：__________。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的第三方主體服務(wù)內(nèi)容為：__________。三、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方權(quán)益保障：1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整自身的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人績效和表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前__天書面通知甲方。六、甲方的違約及限制條款：1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方不得以任何理由降低乙方的工資待遇。3.甲方不得擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容。七、第三方主體責(zé)任：1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求和指示，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方的要求。八、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：1.乙方作為雇員，有權(quán)對自身的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬等進行主導(dǎo)和管理。2.乙方作為雇員，有責(zé)任保障自身的合法權(quán)益，獲得良好的工作環(huán)境和條件。3.乙方作為雇員，有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保勞動關(guān)系的合法合規(guī)。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：1.甲方作為雇主，在合同中承擔(dān)違約責(zé)任，保障乙方的權(quán)益。2.甲方作為雇主，在合同中受到一定的限制，不得擅自變更乙方