培訓(xùn)顧問協(xié)議書2024年

培訓(xùn)顧問協(xié)議書2024年通用合同編號：__________培訓(xùn)顧問協(xié)議書甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬聘請乙方作為其培訓(xùn)顧問，為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)師資，并為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)報告，并對培訓(xùn)效果進行評估。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付培訓(xùn)費用。2.2甲方應(yīng)確保參與培訓(xùn)的員工按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀律。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行評價，并提出改進建議。三、培訓(xùn)費用3.1雙方確認，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式，向乙方支付培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)時間4.1雙方確認，培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.培訓(xùn)方案

2.培訓(xùn)師資名單

3.培訓(xùn)費用支付憑證

4.培訓(xùn)報告

5.培訓(xùn)效果評估二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求。

2.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。

3.甲方未確保員工按時參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀律。

4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：

1.培訓(xùn)顧問協(xié)議：指甲方聘請乙方作為其培訓(xùn)顧問，乙方為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的協(xié)議。

2.培訓(xùn)費用：指甲方支付給乙方的，為提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費用。

3.違約行為：指雙方在履行協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定的行為。

4.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，或承擔相應(yīng)違約責任。2.問題：甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，或承擔相應(yīng)違約責任。3.問題：甲方未確保員工按時參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀律。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方予以整改，或承擔相應(yīng)違約責任。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。

解決辦法：泄露方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，聘請乙方為培訓(xùn)顧問。

2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)