中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本2024年

中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)______（填寫(xiě)具體崗位名稱）。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）。3.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按有關(guān)規(guī)定休息。2.乙方享有帶薪年休假_______天/年。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成和計(jì)算方式按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)生產(chǎn)安全。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等，如有疑問(wèn)，可向甲方詢問(wèn)。2.本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書(shū)面確認(rèn)。3.本合同的解除或終止，不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定1.雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分溝通，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.乙方的工作成果證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定

9.保密協(xié)議

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按照合同約定提供乙方休假日、節(jié)假日待遇。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或終止。

7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作或任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工建立