如何寫個人總結(jié)

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程序員個人工作總結(jié)范文

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差,抱怨了很多當時的工作以及領導花生,那個時候的愿望是找一份新工作。

沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做,客觀得對自己進行了定位,而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。

我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人,尤其是我的處境(每天很大壓力,完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。

一共4個小時,那絕對是一個互相爭取的過程。

他們對于工作的'熱情打動了我,覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運,當我正視錯誤,用行動做出改變的時候,找到了一份我要的工作。

入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊,一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。

每個人都特別,合作也會有摩擦,但是整體運作非常協(xié)調(diào),開發(fā)速度和效率都高。

從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,生活態(tài)度。

這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。

領導娃娃也非常合適我目前階段對于領導的需求。

如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話,現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。

娃娃信任我,從剛進入公司就如此。

在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了,而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。

后來我也喜歡把新想法跟他說,當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多,我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。

經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面,如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白,還會為馬后炮而耿耿于懷。

那么今年應該算是個分水嶺。

現(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求,也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。

總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近,而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領導應該很欣慰,他培養(yǎng)的人終于達到他說的bigpicture了)。

銀行員工個人工作總結(jié)范文

XX年是我負責工作的第3年,在領導的關心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度工作任務,現(xiàn)將履職情況匯報如下：

1、強化服務意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務。

做為一名總行員工,服務的好壞直接關系到總行形象。

在日常工作中,我注重對服務意識的培養(yǎng),將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中,扎實有效地踐行以客戶為中心的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶所急,高效率、高水平地為支行服務。

2、強化風險意識,防范和化解金融風險。

重點學習了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。

同時,對照工作找差距、找問題,抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行,從防范操作風險入手狠抓制度落實,逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進。

一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。

如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度,對廣電支行、江南支行召開專題風險會議,下發(fā)風險提示,強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識。

有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》,制定《20**年季度柜員考核表》,以目標為導向,促使員工成長。

3、強化營銷意識,積極為客戶服務。

20**年是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了營銷無小事的觀念,堅持拓展與維護并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價值,順利完成了總行下達的儲蓄存款任務

4、強化隊伍意識,提高條線人員綜合能力。

一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。

持續(xù)開展營業(yè)室員工輪崗體驗活動,此舉得到行領導的大力支持,充分肯定為我行在加強案件專項治理,完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。

二是注重溝通反饋控制行為偏差。

適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權等情況,有的放矢進行會計輔導。

5、工作中存在的不足及今后的打算。

一是學習不夠。

時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。

二是對一些業(yè)務還不夠精通。

掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展,這都需要我跟著形勢而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工。

在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,