臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(2024版)

最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限

2.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________日止。

2.2如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約的，本合同可以續(xù)約一次，續(xù)約期限為一個(gè)月。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。

3.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件

10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅或損害的，視為甲方違約。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方可以要求甲方支付差額，并按照合同約定支付違約金。

3.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事短期、輔助性或者替代性的工作。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而造成生活困難的一種社會(huì)保障制度。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，如遲到、早退的處罰等。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求按時(shí)支付工資。若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作內(nèi)容與合同約定不符：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求按照合同約定提供工作崗位。若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.其他在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)采取相應(yīng)的解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位需要招聘臨時(shí)工完成短期、輔助性或者替代性工作的場(chǎng)景。

2.用人單位與臨時(shí)工之間需