2024版外賣騎手勞動合同模板

2024版外賣騎手勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方作為甲方的外賣騎手，主要職責(zé)是按照甲方的要求，按時、準(zhǔn)確地將外賣食品送達(dá)消費者手中。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。第二條工作時間

2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。

2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第四條勞動保護(hù)和勞動條件

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日通知對方。

5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件

3.乙方的人事檔案資料

4.甲方制定的工作時間表

5.甲方制定的規(guī)章制度

6.乙方的工作業(yè)績記錄

7.社會保險繳納證明

8.醫(yī)療保險繳納證明

9.意外傷害保險繳納證明

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退，未經(jīng)甲方同意缺勤的，屬于違約行為。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，屬于違約行為。

6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

7.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保障制度。

8.意外傷害保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時能得到經(jīng)濟(jì)補償，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行處理。

2.乙方在工作中發(fā)生糾紛，應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.乙方遇到工作中的困難，可以向甲方提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予答復(fù)。

4.甲方應(yīng)及時了解乙方的工作情況，關(guān)心乙方的生活，幫助乙方解決實際問題。

5.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，聽取乙方的意見和建議，改進(jìn)管理和工作方式。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的外賣騎手簽訂勞動合同。

2.甲方與外賣騎手變更勞動合同內(nèi)容。

3.甲方與外賣騎手解除或終止勞動合同。

4.甲方對外賣騎手的工作時間、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

5.甲方對外賣