消防安全評(píng)估質(zhì)量手冊(cè)

質(zhì)量手冊(cè)

（第1版）

RR-RR-RR發(fā)布RR-RR-RR實(shí)施

nn

存量豐III

版號(hào)：第1版

審核：

批準(zhǔn)人：

生效日期：

控制狀態(tài):

編號(hào)：

持有人：

RRRR消防檢測(cè)有限公司

質(zhì)量手冊(cè)（RR-RR-RR）第3頁(yè)共65頁(yè)

主題：修訂頁(yè)第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

修訂次批準(zhǔn)

U.CE332cD

更改單編號(hào)早RE修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人

序日期

質(zhì)量手冊(cè)（RR-RR-RR）第4頁(yè)共65頁(yè)

主題：目錄第I版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

序《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》對(duì)

質(zhì)量手冊(cè)段落頁(yè)碼

號(hào)應(yīng)要素

1第0.1章：修訂頁(yè)—2

2第0.2章：目錄—3

3第0.3章：公證性聲明—4

4第0.4章：前言—5

5第0.5章：質(zhì)量手冊(cè)的管理—6-7

6第0.6章：質(zhì)量方針與目標(biāo)—8

7第01章：組織與管理4.1、組織9-19

8第02章：管理體系4.2、管理體系20-21

9第03章：文件控制4.3、文件控制22-24

10第04章：檢測(cè)工作的分包4.4、檢測(cè)和/或校準(zhǔn)分包25

11第05章：采購(gòu)服務(wù)和供應(yīng)4.5、服務(wù)和供應(yīng)品的采購(gòu)26

第一部分

12第06章：合同的評(píng)審4.6、合同評(píng)審27-28

管理要求

13第07章：申訴和投訴4.7、申訴和投訴29

14第08章：糾正措施、預(yù)防措施及改進(jìn)4.8、糾正措施、預(yù)防措施及改進(jìn)30-31

15第09章：記錄4.9、記錄32-33

16第10章：內(nèi)部審核440、內(nèi)部審核34

17第11章：管理評(píng)審4.11管理評(píng)審35

18第12章：人員5.1人員36-38

19第13章：設(shè)施與環(huán)境條件5.2設(shè)施和環(huán)境條件39

20第14章：檢測(cè)方法及方法驗(yàn)證5.3檢測(cè)和校準(zhǔn)方法40-43

21第15章：測(cè)量設(shè)備第二部分5.4設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)44-45

22第16章：測(cè)量的溯源性技術(shù)要求5.5量值溯源46-47

23第17章：檢測(cè)樣品的管理5.6抽樣和樣品處置48

24第18章：檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量保證5.7結(jié)果質(zhì)量控制49

25第19章：結(jié)果報(bào)告5.8結(jié)果報(bào)告50-53

手1、人員一覽表2、授權(quán)簽字人情況表3、公司平面圖4、測(cè)量設(shè)備一覽表

冊(cè)7、外部服務(wù)和供應(yīng)商名

5、檢測(cè)項(xiàng)目一覽表6、程序文件目錄8、質(zhì)量保證體系框架圖

附錄

件

9、質(zhì)量職能分配表10、檢測(cè)流程圖11、量值溯源圖

質(zhì)量手冊(cè)（JR-SC-0.3）第5頁(yè)共65頁(yè)

主題：公正性聲明第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施曰期：RR-RR-RR

（不受干預(yù)原則、公正性原則、保密原則、非歧視原則、法律責(zé)任、廉正責(zé)任）

為保證RRRRRR消防安全評(píng)估有限公司安全評(píng)估工作的公正性，科學(xué)

性和準(zhǔn)確性，特作聲明如下，望全體工作人員遵照?qǐng)?zhí)行，同時(shí)希望有關(guān)單

位監(jiān)督。

1、RRRRRR消防安全評(píng)估有限公司是獨(dú)立法人單位，公司開(kāi)展的各項(xiàng)安

全評(píng)估業(yè)務(wù)工作不受行政干預(yù)。

2、公司全體工作人員，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)

格遵守《質(zhì)量手冊(cè)》的規(guī)定，在安全評(píng)估工作中，嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、

規(guī)程及細(xì)則等進(jìn)行，以誠(chéng)實(shí)、公正的態(tài)度確保各項(xiàng)安全評(píng)估工作的質(zhì)量，

并對(duì)安全評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。堅(jiān)決抵制來(lái)自商業(yè)，行政或其它方面的影響。

3、公司不以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核內(nèi)部人員，而應(yīng)確保安全評(píng)估工作質(zhì)量，提供

良好的服務(wù)，樹(shù)立良好的公眾形象，取得良好的社會(huì)信譽(yù)度，以此來(lái)獲取

較好的經(jīng)濟(jì)效益。

4、公司全體工作人員必須為客戶保守秘密，不得參與受檢項(xiàng)目的技術(shù)咨

詢和技術(shù)開(kāi)發(fā)，未經(jīng)受檢單位同意，不得透露客戶的技術(shù)資料及安全評(píng)估

數(shù)據(jù)和結(jié)果。

5、公司全體工作人員凡因失職或違章而造成的安全評(píng)估質(zhì)量事故均應(yīng)追

究責(zé)任，視情節(jié)輕重予以處理。對(duì)因工作質(zhì)量問(wèn)題給客戶造成的損害承擔(dān)

相應(yīng)的責(zé)任，公司承擔(dān)由此引起的相關(guān)法律責(zé)任。

6、公司全體工作人員奉行廉潔公正的原則，不得向安全評(píng)估單位吃、

拿、卡、要；履行行業(yè)主管部門(mén)的各項(xiàng)禁令。

RRRRR消防安全評(píng)估有限公司：（公章）

總經(jīng)理：（簽名）

日期：年月日

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-0.4)第6頁(yè)共65頁(yè)

主題：前言第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

1公司識(shí)別

全稱(chēng)：RRRRRR消防安全評(píng)估有限公司

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

公司負(fù)責(zé)人：

2概況

2.1RRRRRR消防安全評(píng)估有限公司成立于RRR年底，是獨(dú)立法人單位，

現(xiàn)有在職人員RRR人，其中具有中級(jí)職稱(chēng)人員RR名。公司相關(guān)人員有

多年的消防安全評(píng)估行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作敬業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富。

2.2公司將本著堅(jiān)持"科學(xué)、準(zhǔn)確、公正、高效”的方針，為社會(huì)提供專(zhuān)

業(yè)的服務(wù)。公司使用面積RRRRm2，擁有RR臺(tái)（件）測(cè)量設(shè)備，價(jià)值約

RRR余萬(wàn)元。（詳見(jiàn)測(cè)量設(shè)備一覽表），均能滿足安全評(píng)估項(xiàng)目工作的需

要。

2.3為了更好地開(kāi)展公司的安全評(píng)估工作提高安全評(píng)估能力和服務(wù)質(zhì)量,

依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立了

質(zhì)量管理體系和一整套質(zhì)量文件，并將持續(xù)不斷的對(duì)管理體系進(jìn)行改進(jìn)和

完善，使安全評(píng)估工作更加規(guī)范，安全評(píng)估質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3主題內(nèi)容及適用范圍

3.1本質(zhì)量手冊(cè)規(guī)定了公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和承諾，是管理體系建立和

有效運(yùn)行的綱領(lǐng)，是公司安全評(píng)估工作的規(guī)范，也是各項(xiàng)管理工作的準(zhǔn)則，

是全體職工必須遵循的內(nèi)部法規(guī)性文件。

3.2本手冊(cè)適用于公司內(nèi)部管理體系管理，僅供內(nèi)部工作人員使用，并受

控。

質(zhì)量手冊(cè)（RRRRRR）第7頁(yè)共65頁(yè)

主題：質(zhì)量手冊(cè)的管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RRRR

質(zhì)量手冊(cè)是指導(dǎo)公司開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的規(guī)范性文件。質(zhì)量手冊(cè)的管

理主要是保持手冊(cè)的現(xiàn)時(shí)有效性并明確管理者和持有者的責(zé)任，從而保證

管理體系的持續(xù)適用性和有效性。

1職責(zé)

1.1質(zhì)量手冊(cè)(包括修訂本)由總經(jīng)理批準(zhǔn)和發(fā)布實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋。

1.2質(zhì)量手冊(cè)由總經(jīng)理授權(quán)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織編寫(xiě)、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織會(huì)

審，并負(fù)責(zé)保持它的現(xiàn)時(shí)有效性。

1.3質(zhì)量手冊(cè)(包括修訂本)由綜合^跪嘛號(hào)、登記、發(fā)放和回收。

2質(zhì)量手冊(cè)的說(shuō)明

2.1主題內(nèi)容

質(zhì)量手冊(cè)是闡明公司的質(zhì)量方針并描述管理體系的文件，是公司建立

和有效運(yùn)行管理體系的綱領(lǐng)性文件。

質(zhì)量手冊(cè)主題內(nèi)容包括：

Q)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

(2)資源和質(zhì)量職能分配；

(3)影響質(zhì)量的管理、執(zhí)行、驗(yàn)證或評(píng)審工作的人員職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)

系；

(4)管理體系要素的具體描述;

(5)質(zhì)量手冊(cè)的管理規(guī)定等。

2.2適用范圍

本手冊(cè)適用于我公司開(kāi)展安全評(píng)估業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有安全評(píng)估項(xiàng)目及

與安全評(píng)估質(zhì)量有關(guān)的所有管理工作和技術(shù)工作。

2.3編制依據(jù)

Q)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)或行業(yè)規(guī)章、規(guī)范；

(2)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》；

⑶《浙江省檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》

(4)其它技術(shù)性國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。

2.4質(zhì)量手冊(cè)實(shí)施目的

(1)保障質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

(2)指導(dǎo)各項(xiàng)安全評(píng)估業(yè)務(wù)的技術(shù)和管理工作；

(3)指導(dǎo)程序文件、質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃、質(zhì)量記錄的編制；

(4)向客戶作出質(zhì)量承諾;

(5)提供實(shí)施管理體系審核和評(píng)審的依據(jù)。

3手冊(cè)的版本

3.1同一版本的手冊(cè)分成受控和非受控兩種版本。

3.2受控本有統(tǒng)一編號(hào)并由綜合部登記發(fā)放，內(nèi)容有更改時(shí)，應(yīng)及時(shí)用更

質(zhì)量手冊(cè)(RRRRRR)第8頁(yè)共65頁(yè)

主題：質(zhì)量手冊(cè)的管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

改頁(yè)換回受控本持有者手中的被更改頁(yè)，以保證質(zhì)量手冊(cè)的現(xiàn)時(shí)有效性。

3.3非受控本僅作發(fā)放登記，不編號(hào)。

4手冊(cè)的發(fā)放與回收

4.1質(zhì)量手冊(cè)由綜合部統(tǒng)一發(fā)放給總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人和

各部門(mén)。公司管理層和各部門(mén)負(fù)責(zé)人人手一冊(cè)。

4.2手冊(cè)換版后，持有受控本者應(yīng)以舊版換取新版本。

4.3公司以外人員需要時(shí)，經(jīng)1螃理批)隹可以借閱或領(lǐng)取非受控本。

5手冊(cè)的修訂

5.1下述情況下，一般需對(duì)質(zhì)量手冊(cè)進(jìn)行修訂和改版

a)國(guó)家相關(guān)的法律、法版口規(guī)章的調(diào)整,公司安全評(píng)估規(guī)定與之不符時(shí);

b)公司組織機(jī)構(gòu)、人員發(fā)生較大調(diào)整時(shí)；

c)現(xiàn)行手冊(cè)規(guī)定不合理，經(jīng)管理評(píng)審決定需修改時(shí)。

5.2一般在每年管理評(píng)審后召集有關(guān)人員討論并提出修訂意見(jiàn)。公司工

作人員如認(rèn)為手冊(cè)的某些內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，可以口頭或書(shū)面形式向質(zhì)

量負(fù)責(zé)人提出建議和意見(jiàn)。在不偏離和(或)不改變程序流程情況下，允

許手動(dòng)修改，并通過(guò)日常的質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審、管理評(píng)審等活動(dòng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)

人進(jìn)行確認(rèn)。

5.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人起草修訂稿并報(bào)總經(jīng)理審批。

5.4質(zhì)量手冊(cè)為活頁(yè)裝訂，按頁(yè)控制。修訂稿經(jīng)批準(zhǔn)和簽發(fā)后，由公司

統(tǒng)一打印修改頁(yè)并為全部受控本持有者更換有關(guān)部分，舊頁(yè)次回收并注

銷(xiāo)。

6質(zhì)量手冊(cè)管理按《文件控制程序》進(jìn)行。

支持性文件

JR-CR-02-20RR文件控制程序

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-0.6)第9頁(yè)共65頁(yè)

主題：質(zhì)量方針與目標(biāo)第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

1質(zhì)量方針

科學(xué)、準(zhǔn)確、公正、高效

2質(zhì)量方針說(shuō)明

方法科學(xué)——遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，

選用先進(jìn)的測(cè)量設(shè)備，確保安全評(píng)估方法的科學(xué)性。

結(jié)果準(zhǔn)確——報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，不得有數(shù)據(jù)或結(jié)論性差錯(cuò)，其他方面的

差錯(cuò)要降到最低限度，確保安全評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。

行為公正——不受來(lái)自商業(yè)、財(cái)政等方面的干預(yù)和其他內(nèi)部和外部的行

政壓力，確保安全評(píng)估行為的公證性。

工作高效——在確保試驗(yàn)周期的情況下盡量滿足客戶的要求，在約定的

日期前完成安全評(píng)估工作。

3質(zhì)量目標(biāo)

3.1安全評(píng)估報(bào)告差錯(cuò)率小于0.5%;安全評(píng)估事故為零；

承諾的安全評(píng)估時(shí)限完成率大于99%;顧客投訴率小于1%；

測(cè)量設(shè)備完好率大于95%,周檢率達(dá)到100%。

4實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的措施

為保證質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)采取下列措施：

4.1管理體系的建立、安全評(píng)估與完善

建立管理體系并保證其有效運(yùn)行，通過(guò)管理體系的審核與評(píng)審、實(shí)驗(yàn)

室間的比對(duì)和能力驗(yàn)證來(lái)安全評(píng)估和診斷管理體系存在的問(wèn)題，通過(guò)修改

和完善管理體系以進(jìn)一步增強(qiáng)管理體系的有效性和適應(yīng)性。

4.2明確質(zhì)量職責(zé)、嚴(yán)格責(zé)任制

明確與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的所有部門(mén)與人員的質(zhì)量職責(zé)。嚴(yán)格質(zhì)量手冊(cè)和

程序文件的執(zhí)行，對(duì)擅自違反質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的行為，均要追究質(zhì)量

責(zé)任，并予以處罰。

4.3力口強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量抽查

質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理，對(duì)管理體系的有效運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督并對(duì)

重要的質(zhì)量活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量抽查。配設(shè)了解安全評(píng)估目的、熟悉安全評(píng)估方

法和程序、懂得安全評(píng)估結(jié)果評(píng)定的人員作為質(zhì)量監(jiān)督員，在質(zhì)量負(fù)責(zé)人

的指導(dǎo)下開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)。

4.4加強(qiáng)管理體系文件的宣貫

質(zhì)量負(fù)責(zé)人定期或不定期地組織員工進(jìn)行質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的宣

貫，使每位員工熟悉公正性聲明、質(zhì)量方針和目標(biāo)、崗位相關(guān)的質(zhì)量職責(zé)、

開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)的要求和規(guī)定，確保管理體系文件得到有效的貫徹和實(shí)施。

質(zhì)量手冊(cè)（JR-SC-01）第10頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

1.1總則

合適的組織結(jié)構(gòu)和管理方式是管理體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。公司有保證

各類(lèi)管理人員履行其職責(zé)所需的權(quán)力和資源;明確規(guī)定了各部門(mén)和重要質(zhì)

量崗位的職責(zé)、職權(quán)和相互關(guān)系；采取有效措施保證安全評(píng)估工作的公正

性和獨(dú)立性；建立質(zhì)量監(jiān)督制度；適時(shí)地參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活

動(dòng)；有適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)委托方的機(jī)密信息和所有權(quán)，以體現(xiàn)公司的誠(chéng)信度。

1.2法律地位

公司為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，有獨(dú)立建制，能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正安全評(píng)估,

獨(dú)立對(duì)外行文和開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，設(shè)獨(dú)立帳目和獨(dú)立核算機(jī)制，具備固定的

工作場(chǎng)所，能保證安全評(píng)估工作的獨(dú)立性和公正性。

13組織機(jī)構(gòu)?

1.3.1總經(jīng)理是公司的最高管理者，負(fù)責(zé)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配備和職

責(zé)分配。公司設(shè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)技術(shù)工作及管理體系

的建立、運(yùn)行和完善；公司現(xiàn)設(shè)有綜合部、安全評(píng)估部二個(gè)部門(mén)。

圖1-1組織機(jī)構(gòu)框圖

省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

市消防大隊(duì)

圖1-2公司外部關(guān)系示意圖

悚量手冊(cè)(JR-SG01)第12頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

1.4主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.4.1總經(jīng)理

Q)總經(jīng)理對(duì)公司安全評(píng)估業(yè)務(wù)、行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作全面負(fù)

責(zé)；

(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和有關(guān)法規(guī)、條例；

(3)負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，主持建立管理體系，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和

程序文件，主持實(shí)施管理評(píng)審工作；

(4)主持公司辦公會(huì)議，研究和確定公司安全評(píng)估工作中的重大問(wèn)題；

(5)簽批重要文件，負(fù)責(zé)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)配置、人員聘用、考核和獎(jiǎng)懲工作,

組織各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂及修改；

(6)組織起草階段性和年度工作總結(jié)；

1.4.2技術(shù)負(fù)責(zé)人

任職條件：應(yīng)由具有本科學(xué)歷、工程師以上技術(shù)職稱(chēng)、五年以上相關(guān)工作

經(jīng)驗(yàn)，精通公司業(yè)務(wù)、熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任,

并有任命文件。

職責(zé)：

(1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作；

(2)負(fù)責(zé)組織公司人員正確貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

(3)主持新增項(xiàng)目的可行性安全評(píng)估和技術(shù)審核；

(4)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的申購(gòu)、停用、報(bào)廢的技術(shù)審核；

(5)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、測(cè)量設(shè)備周檢計(jì)劃，期間核查計(jì)劃、維護(hù)

保養(yǎng)計(jì)劃、功能檢查計(jì)劃；

⑹負(fù)責(zé)安全評(píng)估工作所需環(huán)境和設(shè)施配置的技術(shù)審核；

(7)負(fù)責(zé)對(duì)安全評(píng)估過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題允許例外偏離的批準(zhǔn)；

(8)負(fù)責(zé)分包、租借用設(shè)備技術(shù)審核；

(9)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展技術(shù)校核工作，編制實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證結(jié)果評(píng)價(jià)

報(bào)告；

(10)負(fù)責(zé)解決日常安全評(píng)估工作中的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；

(10)完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

1.4.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人

任職條件：應(yīng)由具有工程師以上職稱(chēng)、熟悉公司安全評(píng)估業(yè)務(wù)，可以直接

與負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針和資源決策的最高管理者及技術(shù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系的部門(mén)

負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的人員擔(dān)任，并有任命文件。

職責(zé)：

(1)全面主持公司質(zhì)量管理工作；

(2)負(fù)責(zé)組織建立管理體系并保持其有效運(yùn)行；

(3)負(fù)責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)和程序文件；

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-01)第13頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

(4)具體組織管理體系審核和管理評(píng)審活動(dòng)；

(5)負(fù)責(zé)新開(kāi)展項(xiàng)目的評(píng)審，各項(xiàng)計(jì)量認(rèn)證/認(rèn)可的準(zhǔn)備工作；

(6)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證的組織實(shí)施；

(7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展；

⑻負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督；

(9)負(fù)責(zé)組織對(duì)分包方能力的評(píng)審；

(10)負(fù)責(zé)客戶抱怨的處理；

(11)負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)中允許例外偏離的批準(zhǔn)；

(12)負(fù)責(zé)安全評(píng)估報(bào)告質(zhì)量、測(cè)量設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督;

Q3)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的安全評(píng)估調(diào)查、編寫(xiě)事故安全評(píng)估報(bào)告；

(14)完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

1.5部門(mén)負(fù)責(zé)人任職條件與職責(zé)

1.5.1任職條件

各部門(mén)負(fù)責(zé)人由精通本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和安全評(píng)估技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)管理，了

解有關(guān)法律、法規(guī)的人員擔(dān)任。

1.5.2職責(zé)

(1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；

(2)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的實(shí)

驗(yàn)室工作秩序，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，遇到較重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)；

(3)根據(jù)公司的工作計(jì)劃安排，落實(shí)本部門(mén)各崗位的職責(zé)分工，并負(fù)責(zé)督

促檢查，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)需要解決的問(wèn)題；

(4)校核本部門(mén)安全評(píng)估人員的各類(lèi)安全評(píng)估數(shù)據(jù)、報(bào)表和安全評(píng)估報(bào)告,

確保各類(lèi)安全評(píng)估數(shù)據(jù)和安全評(píng)估報(bào)告質(zhì)量；

(5)組織全部門(mén)人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流，不斷提高政治素質(zhì)和

業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)全部門(mén)人員的工作積極性，負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員的工

作態(tài)度和工作質(zhì)量；

⑹完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

1.6與安全評(píng)估工作有關(guān)的其他崗位任職條件與職責(zé)

1.6.1質(zhì)量監(jiān)督員

公司要有適當(dāng)比例的質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)安全評(píng)估工作實(shí)施監(jiān)督。

Q)質(zhì)量監(jiān)督員必須經(jīng)過(guò)管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、熟悉安全評(píng)估方法、程

序和本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、了解安全評(píng)估目的、有能力判斷安全評(píng)估

結(jié)果是否正確的人員擔(dān)任；

(2)監(jiān)督公司管理體系的執(zhí)行和運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即向質(zhì)量負(fù)責(zé)

J貢量手冊(cè)(JR-SC-01)第14頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施曰期：RR-RR-RR

人匯報(bào)并作記錄；

(3)負(fù)責(zé)糾正措施的驗(yàn)證；

(4)檢查方法、規(guī)程和規(guī)范的有效性和使用的正確性，監(jiān)督環(huán)境條件及測(cè)

量設(shè)備是否符合要求，安全評(píng)估記錄是否完整、正確，書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范；

(5)對(duì)公司安全評(píng)估質(zhì)量進(jìn)行連續(xù)的監(jiān)督，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全評(píng)估工作不符合管

理體系的要求時(shí)，有權(quán)暫停安全評(píng)估工作；

(6)排除干擾，不受任何壓力影響，確保質(zhì)量監(jiān)督工作的獨(dú)立性。

1.6.2內(nèi)審員

Q)內(nèi)審員必須由經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、獲得內(nèi)審員資格證書(shū)并經(jīng)總經(jīng)理聘

任的人員擔(dān)任；

(2)服從質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排，參加公司內(nèi)部管理體系的審核。在內(nèi)審組長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)下參加內(nèi)審，編制內(nèi)審報(bào)告；

(3)負(fù)責(zé)內(nèi)審結(jié)果中不符合項(xiàng)的糾正措施執(zhí)行情況的跟蹤和驗(yàn)證；

(4)內(nèi)審員必須獨(dú)立于被審核的工作，保證審核的客觀、公正。

1.6.3安全評(píng)估人員

(1)安全評(píng)估人員須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟練掌握與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)安全評(píng)估方法

及有關(guān)法規(guī)，考核合格持證上崗；

(2)遵守質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)開(kāi)展安全評(píng)

估工作，按時(shí)完成任務(wù)并參與編寫(xiě)安全評(píng)估報(bào)告，保證安全評(píng)估數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

可靠；

(3)熟悉所使用測(cè)量設(shè)備的性能及操作規(guī)程，負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)，做好

使用和維護(hù)記錄；

(4)做好本部門(mén)內(nèi)務(wù)整理工作；

(5)承擔(dān)開(kāi)展新項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作；

(6)負(fù)責(zé)其他安全評(píng)估人員安全評(píng)估原始記錄的校對(duì)工作；

(7)當(dāng)安全評(píng)估測(cè)量設(shè)備、安全評(píng)估環(huán)境條件或被測(cè)對(duì)象不符合安全評(píng)估

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，安全評(píng)估人員有權(quán)暫停工作；

⑻完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(9)積極參加有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平。

1.6.4安全評(píng)估報(bào)告編寫(xiě)人員

(1)熟悉有關(guān)消防安全評(píng)估方法標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)法規(guī)，熟練掌握綜

合評(píng)價(jià)技術(shù)；

(2)嚴(yán)格遵守質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定，按要求編寫(xiě)各類(lèi)安全評(píng)估報(bào)告；

⑶按時(shí)完成編寫(xiě)任務(wù),確保公司安全評(píng)估報(bào)告內(nèi)容正確、信息充足、版面美

觀；

(4)積極參加有關(guān)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)水平。

1.6.5設(shè)備管理員

(1)具有一定的測(cè)量設(shè)備管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-01)第15頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

(2)負(fù)責(zé)公司有關(guān)測(cè)量設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督，組織檢查測(cè)量設(shè)

備使用、運(yùn)行檢查、保養(yǎng)和維修情況；

(3)熟悉和掌握測(cè)量設(shè)備的性能、用途及使用情況，負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備檔案動(dòng)

態(tài)管理；

⑷根據(jù)測(cè)量設(shè)備檢定/自校計(jì)劃組織實(shí)施設(shè)備檢定工作，確保測(cè)量設(shè)備性

能完好；

(5)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理；

(6)負(fù)責(zé)新購(gòu)儀器的調(diào)研、選型、訂購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)試工作，保證新購(gòu)測(cè)量

設(shè)備的質(zhì)量；

(7)對(duì)需要維修、報(bào)廢的測(cè)量設(shè)備，列出清單，闡明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

組織實(shí)施。凡需報(bào)廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，做到實(shí)物

帳目與財(cái)務(wù)帳目一致。

1.6.6文件檔案管理員

Q)熟悉檔案管理業(yè)務(wù)和庫(kù)存的檔案卷宗，負(fù)責(zé)資料、數(shù)據(jù)、報(bào)表、業(yè)務(wù)

文件的收發(fā)、登記、保管等工作。

(2)負(fù)責(zé)受控文件的登記、發(fā)放等日常管理工作；

(3)負(fù)責(zé)受控文件檔案管理及借閱工作；

(4)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件的有效性，及時(shí)收集有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保

證技術(shù)文件的現(xiàn)行有效；

(5)負(fù)責(zé)安全評(píng)估報(bào)告、原始記錄的歸檔保存；

(6)負(fù)責(zé)人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案、分包實(shí)驗(yàn)室、供應(yīng)商記錄及內(nèi)審、管理評(píng)審

等各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)記錄的歸檔保存工作；

(7)嚴(yán)守檔案機(jī)密，保護(hù)顧客的信息和所有權(quán)；

(8)妥善保管檔案，防止霉變和蟲(chóng)蛀。

(9)加強(qiáng)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮檔案作用，

為安全評(píng)估技術(shù)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.6.7印章管理人員

(1)負(fù)責(zé)管理公司行政章、安全評(píng)估報(bào)告專(zhuān)用章、"CMA”章;

(2)"作廢"、"留存"、"文件發(fā)放"、"受控”章由文件檔案管理員

管理，根據(jù)文件檔案管理員職責(zé)范圍行使用章；

(3)"安全評(píng)估人員專(zhuān)用章"由各安全評(píng)估人員使用，不得借給其他任何

人員，專(zhuān)用章使用范圍僅限于數(shù)據(jù)的更改，資料的領(lǐng)用、記錄的登記；不

得用于任何直接與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的活動(dòng)。

(4)通過(guò)計(jì)量認(rèn)證獲得"CMA"印章后，該印章的使用必須在審核人員對(duì)

報(bào)告審核結(jié)束且無(wú)異議后加蓋；印章使用時(shí)印章管理人員必須在場(chǎng)，同時(shí)

對(duì)安全評(píng)估報(bào)告用章使用項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，確認(rèn)安全評(píng)估報(bào)告中的安全評(píng)估

項(xiàng)目是計(jì)量認(rèn)證

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-01)第16頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

考核通過(guò)的項(xiàng)目。

1.6.8安全評(píng)估報(bào)告審核人員

(1)按公司程序文件中有關(guān)規(guī)定對(duì)安全評(píng)估報(bào)告進(jìn)行獨(dú)立的審核；

⑵對(duì)安全評(píng)估報(bào)告在審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,有權(quán)要我艮告編制人進(jìn)行改正；

(3)在符合要求的安全評(píng)估報(bào)告上簽字，具體審核內(nèi)容見(jiàn)手冊(cè)19章報(bào)告的

審核和批準(zhǔn)。

1.6.9安全評(píng)估報(bào)告批準(zhǔn)人員(授權(quán)簽字人)

Q)按公司程序文件中有關(guān)規(guī)定對(duì)安全評(píng)估報(bào)告進(jìn)行批準(zhǔn)；

(2)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的安全評(píng)估報(bào)告有權(quán)告之報(bào)告編制人和審核人，使其更正;

(3)獨(dú)立地進(jìn)行判斷，不受來(lái)自于各方面的干擾和壓力；

(4)在符合要求的安全評(píng)估報(bào)告中指定的位置簽名，具體審核內(nèi)容見(jiàn)手冊(cè)

19章報(bào)告的審核和批準(zhǔn)。

1.6.10安全評(píng)估報(bào)告解釋人員

一旦客戶有要求，對(duì)安全評(píng)估報(bào)告涉及的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)論等做出正確、合

理解釋與說(shuō)明。

1.6.11業(yè)務(wù)受理員

(1)按公司程序文件中有關(guān)規(guī)定開(kāi)展安全評(píng)估業(yè)務(wù)受理工作；

(2)對(duì)所熨駁全評(píng)估業(yè)務(wù)開(kāi)展合同評(píng)審工作；

(3)及時(shí)受理客戶的建議與投訴，服務(wù)客戶。

1.7各部門(mén)職責(zé)

1.7.1綜合部

(1)負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織工作,擔(dān)任會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)

會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦檢查；

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件、資料管理；負(fù)責(zé)人事和勞資工作；負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、

考核技術(shù)檔案管理；

(3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)記錄的歸檔保存；

(4)負(fù)責(zé)消耗材料等驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放及保管等工作；

(5)負(fù)責(zé)安全評(píng)估報(bào)告的蓋章、發(fā)放及資料的歸檔保存；

(6)負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、文件管理和保密工作；

(7)負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理工作；

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；

(9)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備、消耗材料等供應(yīng)商的選擇和質(zhì)量保證；

Q0)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備購(gòu)置、驗(yàn)收、建帳建檔、停用、報(bào)廢等管理；

Q1)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備量值溯源工作，編制測(cè)量設(shè)備周期檢定計(jì)劃；

(12)負(fù)責(zé)安全評(píng)估環(huán)境和設(shè)施保障，以及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理；

(13)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理、對(duì)外接待工作；

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-01)第17頁(yè)共65頁(yè)

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RRRR

(14)負(fù)責(zé)安全、消防、保衛(wèi)、綠化等綜合管理工作；

(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.7.2安全評(píng)估部

(1)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，按管理體系文件的要求完成安全

評(píng)估工作；

(2)負(fù)責(zé)本部門(mén)技術(shù)業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理工作；

⑶安排本部門(mén)安全評(píng)估工作，承擔(dān)委托安全評(píng)估業(yè)務(wù)；

(4)負(fù)責(zé)安全評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù);

(5)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活動(dòng)；

(6)負(fù)責(zé)本部門(mén)測(cè)量設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、標(biāo)識(shí)、維修等環(huán)節(jié)的管理；

協(xié)助測(cè)量設(shè)備的周期檢定工作；

(7)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估過(guò)程中發(fā)生異常情況的處理，提出事故處理方法建

議并采取相應(yīng)糾正措施；

(8)對(duì)安全評(píng)估過(guò)程中的偏離提出糾正意見(jiàn)，審核質(zhì)量職責(zé)范圍內(nèi)允許例

外偏離申請(qǐng)；

(9)負(fù)責(zé)技術(shù)校核工作的組織實(shí)施；

(10)負(fù)責(zé)安全評(píng)估測(cè)量設(shè)備的運(yùn)行檢查；

(11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.8資源保證

1.8.1人力資源

(1)人員概況及崗位分工見(jiàn)附件1《人員一覽表》

(2)授權(quán)簽字人情況識(shí)別見(jiàn)附件2《授權(quán)簽字人情況表》

1.8.2物質(zhì)資源

Q)公司場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)室布局見(jiàn)附件3《公司平面圖》

(2)所有與安全評(píng)估工作相關(guān)的測(cè)量設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)情況見(jiàn)附件4《測(cè)量

設(shè)備一覽表》。

1.8.3技術(shù)資源

(1)安全評(píng)估能力和范圍見(jiàn)附件5《安全評(píng)估項(xiàng)目一覽表》；

(2)公司擁有附件5中所列各安全評(píng)估項(xiàng)目的方法及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；

(3)公司已建立了包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等管理體系文件,

程序文件目錄見(jiàn)附件6。

(4)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的有關(guān)情況見(jiàn)附件7《外部支持服務(wù)和供應(yīng)商

名錄》。

1.9公正性措施

公司做出了公正性聲明，以保證公司所有工作人員不受任^來(lái)自商業(yè)、財(cái)

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-01)第18頁(yè)共65頁(yè)

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務(wù)和其它會(huì)影響其工作質(zhì)量的壓力。

1.10權(quán)力委派

為保證安全評(píng)估業(yè)務(wù)和管理體系的正常運(yùn)作,公司對(duì)負(fù)有重要質(zhì)量職責(zé)的

人員實(shí)行權(quán)力委派。以下人員不在崗位時(shí)，由其代理人履行其職責(zé)。任^

形式的權(quán)力委派均應(yīng)由委派人做出書(shū)面委派記錄。

(1)總經(jīng)理不在崗時(shí)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人代行其職責(zé)；

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，由安全評(píng)估部負(fù)責(zé)人代理其技術(shù)管理工作；

(3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，由綜合部負(fù)責(zé)人代理其質(zhì)量管理工作；

1.11質(zhì)量保證

公司的組織形式應(yīng)做到田可時(shí)候都能在不受干擾的情況下出具安全評(píng)

估報(bào)告，并保證安全評(píng)估結(jié)果的正確性和真實(shí)性。

1.11.1總經(jīng)理簽署公正性聲明。

1.11.2按《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求建立了管理體系，并保持其

有效運(yùn)行，確保安全評(píng)估過(guò)程受控。

1.11.3開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審不唯理評(píng)審等管理體系運(yùn)行有效性的監(jiān)督活動(dòng)。

1.11.4質(zhì)量管理、技術(shù)工作、后勤服務(wù)職責(zé)分工明確，協(xié)調(diào)合作，確保公

司組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)于質(zhì)量管理。

1.12質(zhì)量監(jiān)督

1.12.1應(yīng)配設(shè)熟悉安全評(píng)估方法和程序、了解各項(xiàng)安全評(píng)估任務(wù)的目的、

懂得如何

評(píng)審安全評(píng)估結(jié)果的人員為質(zhì)量監(jiān)督員。

1.12.2質(zhì)量監(jiān)督員以書(shū)面形式聘任，在公司范圍內(nèi)公開(kāi)任命。

1.12.3監(jiān)督員在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下適時(shí)地、獨(dú)立地開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)。

1.12.4對(duì)形成安全評(píng)估報(bào)告的全過(guò)程實(shí)施連續(xù)的監(jiān)督活動(dòng)，并做好記錄,

監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，質(zhì)量監(jiān)督員有權(quán)停止安全評(píng)估工作并提出糾正措施，

必要時(shí)，上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。

1.12.5質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)按《質(zhì)量監(jiān)督工作管理程序》進(jìn)行。

1.13保密和保護(hù)所有權(quán)

1.13.1對(duì)來(lái)自于安全評(píng)估業(yè)務(wù)的所有信息（包括樣品、技術(shù)資料、安全評(píng)

估結(jié)果等用取保密和保護(hù)所有權(quán)措施，安全評(píng)估報(bào)告的發(fā)送由專(zhuān)人管理,

杜絕安全評(píng)估人員利用客戶的技術(shù)和商業(yè)信息從事牟利活動(dòng)。

1.13.2建立《保密和保護(hù)所有權(quán)程序》，保證保密和保護(hù)所有權(quán)措施得以

實(shí)施。

1.14實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證

1.14.1為保揄口驗(yàn)證公司的能力持續(xù)性，公司積極參加外部評(píng)審機(jī)構(gòu)、兄

弟機(jī)構(gòu)發(fā)起組織的實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活動(dòng)。

1.14.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、策劃和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活動(dòng),

憒量手冊(cè)（JR-SC-01）第19頁(yè)共65頁(yè)

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頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施曰期：RR-RR-RR

并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。在實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要采

取糾正措施加以糾正；

1.14.3實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證活動(dòng)按《實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、能力驗(yàn)證程序》

進(jìn)行。

1.15實(shí)驗(yàn)室授權(quán)簽字人

授權(quán)簽字人是指經(jīng)過(guò)評(píng)審機(jī)構(gòu)授權(quán)或批準(zhǔn)，對(duì)通過(guò)計(jì)量認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室

出具的安全評(píng)估報(bào)告簽字并負(fù)有責(zé)任的人員。授權(quán)簽字人通常由公司提出

候選人名單，經(jīng)過(guò)評(píng)審機(jī)構(gòu)考核并在實(shí)驗(yàn)室通過(guò)計(jì)量認(rèn)證批準(zhǔn)時(shí)一并予以

批準(zhǔn)。

授權(quán)簽字人必須滿足以下要求：

(1)具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力;

授權(quán)簽字人的主要職責(zé)是審查安全評(píng)估報(bào)告的完整性、項(xiàng)目齊全性、

安全評(píng)估依據(jù)和結(jié)論的正確性。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合要求的安

全評(píng)估報(bào)告，并責(zé)成有關(guān)人員改正。

(2)具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷;

授權(quán)簽字人由具有從事消防產(chǎn)品、消防設(shè)施安全評(píng)估或建筑防火審核

或檢查施工的工作五年以上并通過(guò)準(zhǔn)則培訓(xùn)的人員擔(dān)任。

⑶熟悉相應(yīng)的安全評(píng)估管理程序和記錄、報(bào)告審查程序；

⑷掌握有關(guān)安全評(píng)估項(xiàng)目的限制范圍；

(5)掌握有關(guān)測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)；

(6)具有對(duì)相關(guān)的安全評(píng)估結(jié)果進(jìn)行評(píng)定的能力;

(7)熟悉評(píng)審準(zhǔn)則及相關(guān)技術(shù)文件要求。

(8)授權(quán)簽字人識(shí)別(見(jiàn)手冊(cè)附件2:授權(quán)簽字人情況表)

支持性文件

JR-CR-01-20RR委托人專(zhuān)有權(quán)保護(hù)和保密控制程序

JR-CR-28-20RR質(zhì)量監(jiān)督工作控制程序

JR-CR-29-20RR能力驗(yàn)證及比對(duì)工作控制程序

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-02)第20頁(yè)共65頁(yè)

主題：管理體系第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

2.1總則

管理體系是包括實(shí)施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)(含職責(zé)\程序、過(guò)程

和資源，實(shí)施質(zhì)量管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，因此，管

理體系的內(nèi)容應(yīng)以滿足質(zhì)量目標(biāo)的需要為準(zhǔn),建立與承擔(dān)的安全評(píng)估工作

類(lèi)型、工作范圍和工作量相適應(yīng)的管理體系。

2.2職責(zé)

2.2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施，負(fù)責(zé)

主持管理評(píng)審。

2.2.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系的建立，組織質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的編制

或修改，負(fù)責(zé)管理體系文件的宣貫，并保證其現(xiàn)行有效性。

223質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作。

224質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系審核計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。

225技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)校核工作計(jì)劃的組織實(shí)施和評(píng)價(jià)總結(jié)工作。

226各部門(mén)成員根據(jù)質(zhì)量職責(zé)按程序規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的活動(dòng)。

2.3質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、公正性聲明

詳見(jiàn)"手冊(cè)第0.3章公正性聲明和第0.6章質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)"。

2.4質(zhì)量承諾

2.4.1公司所有員工都能理解并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》

及公司質(zhì)量方針、程序，通過(guò)認(rèn)真工作達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。

2.4.2公司將由具備良好專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人員，嚴(yán)格按照客戶要求和規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)方法、規(guī)范進(jìn)行安全評(píng)估，為客戶提供良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

2.4.3公司獨(dú)立開(kāi)展安全評(píng)估工作，工作質(zhì)量不受任何商業(yè)、財(cái)務(wù)和其他

內(nèi)、外不正當(dāng)壓力的影響，不參加任何影響自身公正地位的活動(dòng)。

2.4.4公司保護(hù)客戶的機(jī)密和專(zhuān)有權(quán)，堅(jiān)持與客戶合作的原則，竭力為客

戶提供除安全評(píng)估和咨詢服務(wù)。

2.4.5公司工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行本質(zhì)量管理體系的規(guī)定，遵守道德規(guī)范,

努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量承諾。

2.5管理體系過(guò)程

公司確定以下影響公司質(zhì)量的過(guò)程：

《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》19個(gè)要素的管理體系。

2.6管理體系文件結(jié)構(gòu)

261公司根據(jù)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)以及承擔(dān)的工作類(lèi)型、范圍和工作量,

按《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求設(shè)置機(jī)構(gòu)、分配各項(xiàng)質(zhì)量職責(zé)、配

置各類(lèi)資源、設(shè)計(jì)安全評(píng)估工作流程、策劃質(zhì)量活動(dòng)、并建立管理體系。

2.6.2管理體系以管理體系文件的形式確定。公司管理體系文件分為三個(gè)

層次：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和質(zhì)量記錄。

悚量手冊(cè)(JR-SG02)第21頁(yè)共65頁(yè)

主題：管理體系第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

Q)質(zhì)量手冊(cè)：闡述質(zhì)量方針、目標(biāo)，并描述公司管理體系的綱領(lǐng)性文件；

(2)程序文件：是質(zhì)量手冊(cè)的支持性文件，描述為實(shí)施管理體系要素所涉

及各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)所規(guī)定的途徑(或方法)；

(3)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)是指導(dǎo)開(kāi)展安全評(píng)估工作和管理工作

的指導(dǎo)性文件，是程序文件的細(xì)化。記錄是管理體系運(yùn)行的證據(jù)，包括安

全評(píng)估原始記錄和質(zhì)量活動(dòng)記錄，具有可追溯性。

2.6.3管理體系文件控制

管理體系文件是重要的受控文件。檔案管理員應(yīng)做好質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、

作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等管理體系文件的發(fā)放、回收，并作記錄。當(dāng)體系文件改版后,

檔案管理員應(yīng)及時(shí)回收所有改版前發(fā)放的受控文件,以保證體系文件的現(xiàn)

行有效，并按《文件控制程序》進(jìn)行。

264管理工作、技術(shù)工作、支持服務(wù)和管理體系之間的關(guān)系

安全評(píng)估工作是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，是公司工作的主干線；支持服務(wù)工作

是為技術(shù)工作服務(wù)的，為技術(shù)工作做好資源準(zhǔn)備，起后勤和保障作用；管

理工作包括技術(shù)管理工作和服務(wù)管理工作，起著策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、

創(chuàng)新的作用，管理的目的是為了高效地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

(1)質(zhì)量保證體系框圖

公司管理體系對(duì)安全評(píng)估報(bào)告全過(guò)程按安全評(píng)估過(guò)程控制、人員、測(cè)量設(shè)

備、設(shè)施和環(huán)境、方法、分包、抱怨處理等環(huán)節(jié)加以控制，附件8《質(zhì)量

保證體系框圖》描述了各個(gè)控制環(huán)節(jié)及其相互關(guān)系。

(2)質(zhì)量職能分配表見(jiàn)附件9O

2.7管理體系的運(yùn)行

公司為確保管理體系的有效運(yùn)行和不斷改進(jìn)、螺旋式上升，主要采取以下

措施；

2.7.1結(jié)合實(shí)際，按照要求制定和實(shí)施公司質(zhì)量活動(dòng)的目標(biāo)、程序和有關(guān)

細(xì)則；

2.7.2對(duì)質(zhì)量活動(dòng)和活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效地控制；

2.7.3配置相應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施，并保持良好的安全評(píng)估環(huán)境；

2.7.4配備足夠和能夠勝任安全評(píng)估技術(shù)的崗位工作人員，并適時(shí)進(jìn)行培

訓(xùn)；

2.7.5建立公司的改進(jìn)機(jī)制，有效地利用內(nèi)部審核、管理評(píng)審、預(yù)防和糾

正措施等管理體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并積極組織或參加能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室

比對(duì)測(cè)試活動(dòng)。

支持性文件

JR-CR-02-20RR文件控制程序

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-03)第22頁(yè)共65頁(yè)

主題；文件控制第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

3.1概述

為確保公司質(zhì)量工作活動(dòng)中始終保持使用文件的有效版本，對(duì)最新文

件及版本及時(shí)批準(zhǔn)、發(fā)布、發(fā)放，對(duì)正在使用中的有效版本進(jìn)行及時(shí)更改,

并對(duì)作廢或失效文件或版本及時(shí)收回、存檔、標(biāo)識(shí)、銷(xiāo)毀等處理。同時(shí)，

確保質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程中，所產(chǎn)生的所有記錄、資料或信息等達(dá)到文件化，并

實(shí)施有效的管理。除質(zhì)量手冊(cè)等質(zhì)量文件需受控管理外，與公司安全評(píng)估

工作質(zhì)量控制有關(guān)的所有文件，包括法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他規(guī)范性的技術(shù)文件、

安全評(píng)估方法以及圖紙、非標(biāo)準(zhǔn)方法、工作程序、指導(dǎo)書(shū)和手冊(cè)、記錄表

格，包括電子文件等資料，均需受到有效地控制。

3.2職責(zé)

321總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的批準(zhǔn)和發(fā)布;

3.2.2公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與管理體系管理要求相關(guān)的程序文件及所引用

的記錄的批準(zhǔn);負(fù)責(zé)與管理體系管理要求相關(guān)的計(jì)劃文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及

所引用的記錄的批準(zhǔn)；

3.2.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與管理體系技術(shù)要求相關(guān)的程序文件及所引用的記

錄的批準(zhǔn)才支術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與管理體系技術(shù)要求相關(guān)的計(jì)劃文件和作業(yè)指

導(dǎo)書(shū)及所引用的原始安全評(píng)估記錄、質(zhì)量記錄的組織編制審批工作；技術(shù)

負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司的技術(shù)文件的批準(zhǔn)；

3.3文件控制范圍

3.3.1外部文件：有關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)文件/業(yè)務(wù)管理規(guī)范、國(guó)際/國(guó)家/地

區(qū)性的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程1方法、測(cè)量設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)及有關(guān)信息、資料、手

冊(cè)。

3.3.2內(nèi)部文件：管理體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、記錄

表格）、公司質(zhì)量評(píng)審記錄及資料、自行開(kāi)發(fā)的安全評(píng)估方法/非標(biāo)方法/

軟件和發(fā)文、向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)。

3.4文件控制方式

3.4.1受控。對(duì)后續(xù)的更改，發(fā)放，回收，作廢保留，銷(xiāo)毀由綜合部進(jìn)行

控制。

3.4.2非受控。對(duì)后續(xù)的更改，發(fā)放，回收，作廢保留，銷(xiāo)毀不予控制。

3.5文件的編制、審批、發(fā)布

3.5.1公司內(nèi)部文件由相關(guān)的責(zé)任人負(fù)責(zé)編制，編寫(xiě)的文件發(fā)布之前需經(jīng)

審批，以確保文件規(guī)定與實(shí)際情況、預(yù)期的要求的適宜性、符合性。文件

的審批方式以手簽方式進(jìn)行。

3.5.2上級(jí)文件經(jīng)總經(jīng)理審閱確定其對(duì)管理體系的影響，并批轉(zhuǎn)綜合部辦

理，其他外來(lái)文件由使用部門(mén)對(duì)文件的適宜性進(jìn)行確認(rèn)。

3.6文件的標(biāo)識(shí)、發(fā)放

361外部文件：經(jīng)總經(jīng)理簽批或使用部門(mén)確認(rèn)后，加蓋"受控”章列

J貢量手冊(cè)（JR-SC-03）第23頁(yè)共65頁(yè)

主題；文件控制第1版第0次修訂

頒布時(shí)間:RR-RR-RR實(shí)施曰期：RR-RR-RR

入體系受控文件發(fā)放；

3.6.2內(nèi)部文件：公司所編書(shū)面文件以審批人的簽字和/或公司印章表明其

有效狀態(tài)；公司編寫(xiě)的體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件）應(yīng)有唯

一性標(biāo)識(shí),并加蓋"受控文件”章表明其受控狀態(tài)。

3.6.3受控文件應(yīng)標(biāo)識(shí)發(fā)放，綜合部應(yīng)建立受控文件清單，并作好發(fā)放記

錄，以便文件更改或作廢后的更換或回收。文件發(fā)放范圍由文件編制人和

綜合部共同確定，文件發(fā)放應(yīng)確保相關(guān)執(zhí)行部門(mén)、崗位有及時(shí)獲得有效文

件。

3.6.4受控文件須定期審核。質(zhì)量文件由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織每一年審核一次,

技術(shù)文件由技術(shù)負(fù)責(zé)人每一半年組織審核一次或在有新要求代替時(shí)。

3.7文件修訂

3.7.1通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有文件的適宜性進(jìn)行評(píng)審，至少在下列情況下須進(jìn)行

修改：

a.上級(jí)規(guī)定、公司或部門(mén)職責(zé)發(fā)生變化；

b.質(zhì)量方針和目標(biāo)調(diào)整；

c.文件規(guī)定條款有相互矛盾；

d.提出合理的修改要求；

e.體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生更新時(shí)；

f.其他適用修改的情況。

3.7.2文件修改應(yīng)重新審批，除有特殊規(guī)定外，應(yīng)由該文件的原審批部門(mén)/

人員或指定人員進(jìn)行，但指定人員應(yīng)獲得與文件審批有關(guān)的背景材料。必

要時(shí)文件更改的內(nèi)容應(yīng)在文件或相應(yīng)附件上加以標(biāo)識(shí)。

3.7.3文件允許授權(quán)手寫(xiě)修改，修改應(yīng)清楚標(biāo)識(shí)，如為實(shí)質(zhì)內(nèi)容修改，修

改的文件應(yīng)盡快正式發(fā)布。

3.7.4文件修改經(jīng)審批后應(yīng)及時(shí)發(fā)放到相關(guān)范圍，作廢的文件應(yīng)由發(fā)放部

門(mén)及時(shí)收回、銷(xiāo)毀，并做好發(fā)放、回收記錄。需保留的作廢文件加蓋"作

廢保留"章，以防誤用。具體按照《文件控制程序》及《記錄控制程序》

的規(guī)定執(zhí)行。

3.8記錄格式的控制

公司所涉及的記錄格式，管理體系方面的記錄格式由質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批，技

術(shù)方面的記錄由技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后方可使用。

3.8.1各崗位根據(jù)需要，由相應(yīng)安全評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的

原始記錄（包括取制樣記錄、安全評(píng)估記錄）的表格編制及日常管理。

3.8.2公司兼職管理員（包括設(shè)備管理員、文件檔案管理員）負(fù)責(zé)其職責(zé)

范圍內(nèi)的記錄表格的編制和管理。各崗位的兼職管理員負(fù)責(zé)各崗位的相

質(zhì)量手冊(cè)（JR-SC-03）第24頁(yè)共65頁(yè)

主題；文件控制第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

關(guān)記錄的日常管理。

3.8.3綜合部文件檔案管理員負(fù)責(zé)管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審、糾正措

施跟蹤審核、培訓(xùn)等記錄的格式收集及歸檔保存。

384所有記錄格式的更改涉及管理體系方面的內(nèi)容由質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批之后

方可變更，技術(shù)方面的記錄由技術(shù)負(fù)責(zé)人審批之后方可變更。

支持性文件

JR-CR-02-20RR文件控制程序

JR-CR-12-20RR記錄控制程序

質(zhì)量手冊(cè)（JR-SC-04）第25頁(yè)共65頁(yè)

主題：安全評(píng)估工作的分包第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

4.1概述

對(duì)分包機(jī)構(gòu)的管理及加強(qiáng)測(cè)試分包工作的控制，以保證分包機(jī)構(gòu)具有

符合要求的工作能力。（本機(jī)構(gòu)目前沒(méi)有分包行為，但應(yīng)體系要求，特制

XE本早T））

4.2職責(zé)

421總經(jīng)理負(fù)責(zé)合格分包方的審批及分包工作的批準(zhǔn)；

422技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分包工作的確認(rèn)及分包方能力的評(píng)價(jià)。

4.2.3綜合部負(fù)責(zé)分包協(xié)議的簽訂和分包檔案管理。

4.3分包的控制

4.3.1分包的提出，應(yīng)充分考慮到各方安全評(píng)估機(jī)構(gòu)的資源和技術(shù)能力，

分包比例必須予以控制（限測(cè)量設(shè)備使用頻次低、價(jià)格昂貴及特種項(xiàng)目X

4.3.2推薦具備能力的分包方并加強(qiáng)對(duì)分包機(jī)構(gòu)的后續(xù)管理。

4.3.3進(jìn)行分包前，須報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

4.3.4公司應(yīng)將分包意圖書(shū)面通知客戶。

4.3.5分包方應(yīng)具有勝任分包工作的能力。在分包之前，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組

織對(duì)分包方的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，具備相應(yīng)能力的分包方，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后形

成合格分包方名錄，必要時(shí)由總經(jīng)理與其簽定分包協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)不符合

工作質(zhì)量要求，應(yīng)中止該分包機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作對(duì)其提出改進(jìn)意見(jiàn)。必要時(shí),

終止分包項(xiàng)目。對(duì)分包方的評(píng)價(jià)方式和程度應(yīng)與其能力相適應(yīng)。

4.3.6公司所承接的安全評(píng)估工作中，某些項(xiàng)目因人員和設(shè)備等條件所限

制，特別是由于有關(guān)技術(shù)規(guī)范等的要求，需分包給其安全評(píng)估機(jī)構(gòu)時(shí)，要

求該分包機(jī)構(gòu)管理體系應(yīng)通過(guò)省級(jí)計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)評(píng)審。

4.3.7對(duì)分包方的考核應(yīng)根據(jù)《分包控制程序》進(jìn)行。

4.4分包責(zé)任

4.4.1分包協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定分包機(jī)構(gòu)與本公司的責(zé)任關(guān)系。

4.4.2安全評(píng)估任務(wù)分包時(shí)應(yīng)書(shū)面得到安全評(píng)估委托方的同意。公司對(duì)分

包方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。若客戶或管理機(jī)構(gòu)指定分包機(jī)構(gòu)，則公司不負(fù)責(zé)對(duì)

分包機(jī)構(gòu)的安全評(píng)估結(jié)果做出評(píng)價(jià)。

4.4.3分包機(jī)構(gòu)向公司提供的分包項(xiàng)目的結(jié)果，公司應(yīng)對(duì)其安全評(píng)估過(guò)程

和結(jié)果進(jìn)行審核，確信無(wú)誤后予以確認(rèn)引用或參考使用，但審核不意味著

減輕分包機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任。

4.5記錄

綜解B負(fù)責(zé)保盼包協(xié)議書(shū)、分刨n構(gòu)能考核記錄及分包機(jī)藻。

支持性文件

JR-CR-04-20RR分包控制程序

JR-CR-12-20RR記錄控制程序

質(zhì)量手冊(cè)（JR-SC-05）第26頁(yè)共65頁(yè)

主題：采購(gòu)服務(wù)與供應(yīng)第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

5.1總則

為確保安全評(píng)估工作質(zhì)量，應(yīng)對(duì)安全評(píng)估工作的外部支持服務(wù)和供應(yīng)

的質(zhì)量進(jìn)行有效控制。

5.2職責(zé)

521安全評(píng)估部提出本部門(mén)對(duì)外部支持服務(wù)與供應(yīng)的需求申請(qǐng)及其使用

的評(píng)價(jià)和反饋。

5.2.2綜合部負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備、消耗材料等供應(yīng)商和外部支持服務(wù)單位的選

擇和質(zhì)量保證，并負(fù)責(zé)建立和保存外部支持服務(wù)和供應(yīng)商檔案。

523質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商質(zhì)量保證的監(jiān)督。

5.3外部支持服務(wù)與供應(yīng)要求

5.3.1在購(gòu)置測(cè)量設(shè)備、消耗性材料以及尋求印刷、運(yùn)輸、測(cè)量設(shè)備檢定、

設(shè)施施工及維修，租借設(shè)備等外部支持服務(wù)時(shí)，應(yīng)首先選擇具有生產(chǎn)許可

證、安全認(rèn)證、出口許可證、￡09000認(rèn)證等，有第三方質(zhì)量認(rèn)證或質(zhì)

量保證的支持服務(wù)或供應(yīng)商，以確保安全評(píng)估質(zhì)量。

5.3.2當(dāng)外部支持服務(wù)或供應(yīng)商無(wú)獨(dú)立質(zhì)量保證時(shí)，應(yīng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,

評(píng)估的主要內(nèi)容為：

⑴各供給方同類(lèi)材料、測(cè)量設(shè)備的性能比較；

(2)各供方的質(zhì)量保證、服務(wù)能力；

(3)性價(jià)比;

(4)其它用戶使用的信息反饋。

評(píng)估由綜合部負(fù)責(zé)組織，技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全評(píng)估部有關(guān)人員參加。評(píng)估的

意見(jiàn)應(yīng)形成文件。

5.3.3只要有可能，對(duì)所購(gòu)置的測(cè)量設(shè)備和消耗材料、設(shè)施施工和維修質(zhì)量

在投入使用雌相應(yīng)公司要求的標(biāo)準(zhǔn)^范進(jìn)行安全評(píng)估、校準(zhǔn)或檢

5.3.4綜合部應(yīng)保存為安全評(píng)估提供所需的支持服務(wù)和供應(yīng)品的所有供應(yīng)

商的記錄檔案。

支持性文件

JR-CR-09-20RR供方評(píng)價(jià)與選擇控制程序

JR-CR-22-20RR設(shè)備管理控制程序

質(zhì)量手冊(cè)(JR-SC-06)第27頁(yè)共65頁(yè)

主題：合同的評(píng)審第1版第0次修訂

頒布時(shí)間：RR-RR-RR實(shí)施日期：RR-RR-RR

6.1概述

公司應(yīng)對(duì)客戶的每一項(xiàng)安全評(píng)估要求或公司的安全評(píng)估合同都進(jìn)行有

效評(píng)審，確證公司具備滿足客戶要求的能力和資源。

6.2職責(zé)

6.2.1綜合部負(fù)責(zé)安全評(píng)估委托的受理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全評(píng)估委托合同的

填寫(xiě)；

6.2.2綜合部負(fù)責(zé)常規(guī)性委托安全評(píng)估任務(wù)的安排，特殊安全評(píng)估委托合

同需要技術(shù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理的審批后方可受理；

6.2.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)特殊安全評(píng)估委托合同進(jìn)行審核；

6.2.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)特殊安全評(píng)估委托合同的批準(zhǔn)；

6.2.5技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)新的、復(fù)雜的或大規(guī)模的要求、投標(biāo)書(shū)和合

同的審核；

6.3合同的評(píng)審

6.3.1合同的評(píng)審應(yīng)以實(shí)際和有效的方式進(jìn)行，在外部因素發(fā)生變化時(shí)，

能夠適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，并考慮到財(cái)務(wù)、法律、和時(shí)間等方面變化的影響。

6.3.2直接向公司申請(qǐng)安全評(píng)估的，其安全評(píng)估要