日照市銷售行業(yè)勞動合同樣本

日照市銷售行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：日照市X銷售有限公司地址：日照市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的銷售部門從事銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分構(gòu)成。2.乙方基本工資為人民幣____元/月。3.乙方銷售提成按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算。4.乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有年終獎、節(jié)日禮品等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方在從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強(qiáng)度工種時的特殊勞動保護(hù)。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：日照市X銷售有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.銷售業(yè)績報表4.保密協(xié)議5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的機(jī)密信息。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求支持和幫助，提高銷售技能；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：雙方發(fā)生勞動爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.日照市X銷售有限公司與新招聘銷售人員簽訂勞動合同。2.日照市X銷售有限公司與現(xiàn)有銷售