年薪制勞動合同銷售代表

年薪制勞動合同銷售代表合同編號：__________年薪制勞動合同銷售代表甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方銷售代表事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為年薪制，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方銷售代表，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作；2.執(zhí)行甲方的銷售策略和市場規(guī)劃；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；4.完成甲方制定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo)；5.協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方的年薪為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條甲方按月支付乙方工資，每月__日為工資支付日。第四章福利保障第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方提供的其他福利保障待遇，包括但不限于免費培訓(xùn)、員工體檢、生日關(guān)懷等。第五章保密協(xié)議第九條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十條乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章合同解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因，勞動合同被勞動行政部門依法解除的。第十三條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第七章爭議解決第十四條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第八章其他約定第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銷售政策及市場規(guī)劃文件8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.當(dāng)?shù)貏趧有姓块T聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方6.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息7.甲方未按約定支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險9.甲方未提供約定福利保障待遇10.甲方未按時履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：以年薪為報酬形式的工資制度。3.銷售代表：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及推廣工作的崗位。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.機(jī)密信息：指對甲方運營和業(yè)務(wù)具有重大影響，需要保密的信息。6.試用期內(nèi)：勞動合同生效后的前六個月。7.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。8.年假：員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。9.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商制定合理銷售計劃，乙方加大努力，甲方提供必要支持。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并索賠損失。4.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售代表崗位2.乙方接受甲方提供的年薪制工資待遇