班主任的義務(wù)教育責(zé)任

班主任的義務(wù)教育責(zé)任合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（學(xué)校名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方：（班主任姓名）地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方的雇員，擔(dān)任班主任一職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任班主任期間的相關(guān)義務(wù)教育責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的教師和雇員的義務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，關(guān)心學(xué)生的身心健康，不得體罰或變相體罰學(xué)生。1.5乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方不斷提高教育教學(xué)水平。2.4甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。2.5甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.2如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教育教學(xué)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.3如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。4.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。4.3合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并辦理離職手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_____________________________一、附件列表：1.甲方學(xué)校規(guī)章制度2.乙方班主任個(gè)人簡(jiǎn)歷3.教育教學(xué)計(jì)劃和課程表4.家校溝通記錄表5.學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和表現(xiàn)記錄6.乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的相關(guān)文件7.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)資料8.教育教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇2.甲方未為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件3.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.甲方未關(guān)心乙方的身心健康，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障5.甲方未對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)6.乙方未履行教師和雇員的義務(wù)7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理和安排8.乙方未積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)9.乙方未尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，體罰或變相體罰學(xué)生10.乙方未認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，影響教育教學(xué)質(zhì)量三、法律名詞及解釋：1.義務(wù)教育：指國(guó)家對(duì)未成年人實(shí)行的基礎(chǔ)教育，包括小學(xué)、初中教育。2.班主任：指在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生班級(jí)管理工作的教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、關(guān)心和照顧學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律關(guān)系。4.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師的招聘、職務(wù)、待遇、培訓(xùn)、考核等方面的法律關(guān)系。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付相關(guān)待遇。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。如甲方無正當(dāng)理由拒絕改善，乙方有權(quán)向教育行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，積極回應(yīng)家長(zhǎng)的需求和關(guān)切。如遇到家長(zhǎng)不配合的情況，乙方應(yīng)及時(shí)向校方反映，尋求支持和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)