美容美發(fā)師勞動合同

美容美發(fā)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，可以提前續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事美容美發(fā)師工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并提供優(yōu)質(zhì)的服務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果將作為發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。3.甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本合同自動終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動服務，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情認定是否為工傷，按照工傷保險制度進行賠償。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照甲方規(guī)定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資。3.甲方拖欠乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更或解除勞動合同。3.甲方為乙