激勵成就的激勵方案

激勵成就的激勵方案合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方進(jìn)行激勵方案的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和成長，給予乙方相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動乙方的工作積極性，提高乙方的績效，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。1.2甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵循商業(yè)道德，履行合同約定的義務(wù)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、激勵措施3.1甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，給予乙方年度獎金、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等激勵措施。3.2乙方在項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面取得顯著成果，甲方可視情況給予乙方一次性獎勵、項(xiàng)目獎金等激勵措施。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的激勵措施。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方在合同期間內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方業(yè)績、貢獻(xiàn)和成長的相關(guān)證明文件2.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的保密資料3.乙方解除勞動合同的書面通知4.乙方支付違約金的證明文件5.甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間內(nèi)未提前書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方未按合同約定支付違約金。4.甲方未按合同約定履行激勵措施。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.激勵措施：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和成長給予的獎勵、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方等具有實(shí)際應(yīng)用價值的技術(shù)信息。5.客戶信息：指甲方在業(yè)務(wù)過程中獲取的，關(guān)于客戶的身份、聯(lián)系方式、需求等個人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。2.乙方未提前書面通知解除勞動合同：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。3.乙方未支付違約金：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及損失賠償。4.甲方未按合同約定履行激勵措施：甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的激勵措施，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方對乙方進(jìn)行年度績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予年度獎金、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等激勵措施。2.乙方在項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面取得顯著成果，甲方給予一次性獎勵、項(xiàng)目獎金等激