2024簡單個人勞動合同字

2024簡單個人勞動合同字合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第三條勞動報酬3.2甲方應(yīng)按時、足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，作為甲方是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方均未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方的工作職責(zé)說明

4.甲方公司的薪酬福利制度

5.保密協(xié)議

6.甲方公司的商業(yè)秘密資料

7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動，或者提供的勞動未達到甲方要求的質(zhì)量標準。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點提供勞動。

3.甲方未按照約定支付乙方工資。

4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

5.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。

6.甲方違法解除或者終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動合同的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了互相了解，約定的一段時間。

3.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。

4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不公待遇，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。

2.乙方未按約定提供勞動或工作質(zhì)量未達標，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作內(nèi)容。

3.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求賠償損失。

5.甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.個人與公司之間的就業(yè)關(guān)系建立。

2.明確雙方在工作內(nèi)