建筑臨時用工合同范本(2024版)

建筑臨時用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求從事建筑臨時用工工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的要求。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)工程需要合理安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，按時到崗，不得遲到、早退。2.3乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和工程需要確定。3.2乙方的工作報酬包括基本工資和加班工資，具體報酬由甲方根據(jù)乙方的實際工作情況和甲方制定的報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，如有特殊情況需要提前領(lǐng)取或延遲領(lǐng)取，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.4合同期滿，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.工程合同復(fù)印件8.甲方支付憑證9.乙方工作績效考核記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未按約定提供福利待遇7.甲方解除或終止合同不符合約定或法律法規(guī)規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時用工：指勞動者在用人單位從事短期、非全日制的工作。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，再次考核，如仍不達(dá)標(biāo)，按合同約定處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，向社保部門投訴。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證