2024版公司股權分配協(xié)議書

2024版公司股權分配協(xié)議書合同編號：__________公司股權分配協(xié)議書一、協(xié)議主體1.1甲方：1.2乙方：二、股權分配2.1股權比例甲乙雙方同意，按照本協(xié)議約定的股權比例分配公司利潤和承擔公司虧損。甲方持有公司____%的股權，乙方持有公司____%的股權。2.2股權變更甲乙雙方同意，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單獨變更或轉讓其股權。如有一方擬變更或轉讓其股權，須提前通知另一方，并在通知后的____天內協(xié)商一致。如雙方未能在規(guī)定時間內達成一致，則另一方有權按照本協(xié)議約定的價格優(yōu)先購買該方擬變更或轉讓的股權。2.3股權激勵甲乙雙方同意，公司可根據(jù)實際情況設立股權激勵計劃，以激勵公司員工為公司的發(fā)展作出貢獻。任何股權激勵計劃均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照本協(xié)議約定的股權比例進行相應的股權調整。三、公司治理3.1董事會甲乙雙方同意，公司設立董事會，董事會成員為____人，其中甲方提名____人，乙方提名____人。董事會負責公司的重大決策，并對公司的經(jīng)營管理進行監(jiān)督。3.2經(jīng)營管理甲乙雙方同意，公司設立經(jīng)營管理團隊，負責公司的日常經(jīng)營管理。經(jīng)營管理團隊由總經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等組成。甲乙雙方同意，總經(jīng)理由甲方提名，財務總監(jiān)由乙方提名。四、利潤分配4.1利潤分配原則甲乙雙方同意，公司的利潤分配應遵循公平、合理的原則，充分考慮甲乙雙方的投入和貢獻。4.2利潤分配方式甲乙雙方同意，公司凈利潤按照本協(xié)議約定的股權比例進行分配。公司凈利潤的計算方式如下：凈利潤=收入成本費用稅金。五、虧損承擔5.1虧損承擔原則甲乙雙方同意，公司的虧損由甲乙雙方按照股權比例承擔。5.2虧損彌補如公司發(fā)生虧損，甲乙雙方應按照股權比例用自有資金進行虧損彌補。虧損彌補完成后，公司的凈利潤分配仍按照本協(xié)議約定的股權比例進行。六、爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。七、附則7.1合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同修改本協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：______年____月____日一、附件列表：1.公司股權分配協(xié)議書2.公司章程3.董事會提名書4.經(jīng)營管理團隊成員提名書5.股權激勵計劃6.利潤分配方案7.虧損彌補方案8.爭議解決方式法律文件二、違約行為及認定：1.未能按照約定時間完成股權變更或轉讓2.未能按照約定比例進行利潤分配或虧損承擔3.未能按照約定提名董事會成員或經(jīng)營管理團隊成員4.未能按照約定執(zhí)行股權激勵計劃5.未能按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.股權：股東在公司中的所有權份額2.股權比例：股東持有的股權在總股權中的比例3.股權變更：股東之間協(xié)商一致，對股權比例進行調整4.股權轉讓：股東將其持有的股權全部或部分轉讓給他人5.凈利潤：公司收入減去成本、費用和稅金后的金額6.虧損：公司成本、費用和稅金超過收入的金額7.董事會：公司最高決策機構，負責公司的重大決策8.經(jīng)營管理團隊：負責公司日常經(jīng)營管理的工作人員9.股權激勵：公司為激勵員工而設立的一種激勵機制10.違約行為：當事人未履行合同義務或履行義務不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.股權變更或轉讓糾紛：雙方協(xié)商一致，按照約定比例進行股權調整；如協(xié)商不成，可依法優(yōu)先購買或提起訴訟。2.利潤分配或虧損承擔糾紛：按照約定比例進行分配或承擔；如約定不明確，可協(xié)商一致或依法處理。3.董事會成員或經(jīng)營管理團隊成員提名糾紛：按照約定提名；如約定不明確，可協(xié)商一致或依法處理。4.股權激勵計劃糾紛：按照約定執(zhí)行；如約定不明確，可協(xié)商一致或依法處理。5.爭議解決糾紛：協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.兩家公司合資成立新公司時，雙方對股權分配比例有共識，需簽訂股權分配協(xié)議。2.兩家公司合作項目，需約定股權激勵計劃以激勵員工。3.股東