超市員工積極進取保證書

超市員工積極進取保證書合同編號：__________合同雙方：甲方：（姓名/公司名稱）地址：_____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：（姓名/公司名稱）地址：_____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的超市，乙方為甲方超市的員工，鑒于乙方愿意為甲方的經(jīng)營發(fā)展作出積極貢獻，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方積極進取的事宜達成如下協(xié)議：第一條積極進取承諾1.1乙方承諾將全身心投入到工作中，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.2乙方承諾誠實守信，不得利用職務之便從事違法、違章或損害甲方利益的活動。1.3乙方承諾積極學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，以更好地服務甲方和顧客。第二條積極進取的具體表現(xiàn)2.1乙方應按時到崗，不得遲到、早退或曠工。2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得敷衍了事。2.3乙方應積極參與甲方的各項培訓、促銷活動，提高自身的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。2.4乙方應保持工作環(huán)境的整潔和商品的擺放規(guī)范，共同維護甲方的品牌形象。第三條激勵與獎勵3.1甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當?shù)莫剟詈蜁x升機會。3.2乙方連續(xù)三個月績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵措施。3.3乙方在工作中提出建設(shè)性意見或創(chuàng)新方案，經(jīng)甲方采納并實施后，甲方可視情況給予獎勵。第四條違約責任4.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方違反本保證書的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條其他5.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作績效評估表4.乙方培訓記錄5.乙方促銷活動參與證明6.工作環(huán)境整潔標準7.商品擺放規(guī)范指南二、違約行為及認定：2.利用職務之便從事違法、違章或損害甲方利益的活動：包括但不限于盜竊、虛報開支、收受賄賂等。4.未積極參與培訓、促銷活動：未參加甲方組織的培訓或促銷活動，未能提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。5.工作環(huán)境整潔和商品擺放不規(guī)范：未按照甲方規(guī)定保持工作環(huán)境整潔，商品擺放不符合甲方規(guī)定的規(guī)范。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運營的超市。2.乙方：指甲方超市的員工。3.積極進?。褐敢曳饺硇耐度牍ぷ?，遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信，積極參與各項工作和活動，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。5.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期培訓、激勵措施和晉升機會提高乙方的工作積極性。2.乙方遲到、早退、曠工：完善考勤制度，對遲到、早退、曠工行為進行嚴肅處理，同時關(guān)注乙方的個人情況，提供必要的幫助和支持。3.乙方利用職務之便從事違法、違章或損害甲方利益的活動：建立健全內(nèi)部監(jiān)控機制，加強乙方的職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.乙方未積極參與培訓、促銷活動：制定激勵政策，鼓勵乙方參與培訓和促銷活動，提升其業(yè)務水平和服務質(zhì)量。6.工作環(huán)境整潔和商品擺放不規(guī)范：制定嚴格的工作環(huán)境整潔和商品擺放規(guī)范，加強現(xiàn)場管理，確保工作環(huán)境整潔和商品擺放規(guī)范。