預(yù)算員崗位職責(zé)說明書范本

預(yù)算員崗位職責(zé)說明書范本合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制及執(zhí)行過程中的預(yù)算控制工作；（2）參與項(xiàng)目的前期成本預(yù)測和估算，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中成本核算、分析及報(bào)告；（4）對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；（5）參與項(xiàng)目合同的簽訂及履行，負(fù)責(zé)合同預(yù)算的編制和執(zhí)行；（6）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)預(yù)算員崗位的相關(guān)工作，并積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金及福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，提升自身的綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文檔8.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃文檔9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定文檔10.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，視為違約。4.乙方違反甲方其他規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和工作要求。3.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：合同雙方在合同期內(nèi)對(duì)合同約定保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出具體改進(jìn)要求，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，與乙方協(xié)商解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任預(yù)算員崗位。3.雙方在合同期內(nèi)明確各自的權(quán)利義務(wù)。4.乙方按