雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃

雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第一篇雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第一篇2010年“雙優(yōu)”工作年終總結

今年以來，在各級領導的正確領導下，按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，在項管部以辰山植物園項目部“雙優(yōu)”工作經驗為借鑒，開展了公司創(chuàng)雙優(yōu)活動試點。部門黨支部高度重視，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會傳達了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的文件內容和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動精神，動員廣大黨員積極參加，并結合項管部實際，制定了《２０１０年創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》，對具體活動的實施進行了安排部署。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，項管部認真學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效，現將今年以來工作開展情況總結如下：

（一）加強組織領導，突出活動特色。

項管部自開展活動以來，支部領導高度重視，將爭創(chuàng)活動與科學發(fā)展觀學習實踐活動結合起來，成立領導小組，印發(fā)實施意見，明確“一個主題、五個結合”。建立班子成員、列好工作計劃，制定工作制度，指導各分部門和辦公室結合發(fā)展實際，明確活動主題，查找發(fā)展差距，制定整改措施，務求在項目推進、基層黨建、和諧發(fā)展等方面，促進爭創(chuàng)活動有特色、見成效。

在活動過程中，領導小組成員團結做表率，干部群眾齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學發(fā)展觀學習實踐活動，所有成員認識提高、黨性增強、大局觀更高，敬業(yè)、廉政意識深入人心。支部上下學習氛圍濃厚，爭創(chuàng)活動熱烈，項目推進快速，形成了良好工作環(huán)境。

（二）加強宣傳教育，營造活動氛圍。

項管部始終把宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎工作，作為提高黨員干部思想道德素質，增強拒腐防變能力的重要措施。不斷健全完善教育體系，改造黨員干部的思想，提高黨員干部的廉潔從政意識，增強黨員干部的“拒腐防變免疫力”。項管部發(fā)出“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我負責”的倡議和響應，重點宣傳了“五納入、五同步”創(chuàng)“雙優(yōu)”工作機制；“四無、八不”創(chuàng)“雙優(yōu)”承諾；提高“四種能力”與培育“六種作風”“雙優(yōu)”工作要點，并且注重面向領導小組全體成員，建設單位項目主管、關鍵崗位人員、中層以上管理人員、工程技術管理人員、財務人員、各參建單位負責人等人員的反腐倡廉學習，上半年主要就《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《九屆市委十一次全會決議》、“了解世博、參與世博、奉獻世博”、《反對本本主義》《關心群眾生活，注意工作方法》，《關于領導方法的若干問題》，《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》精神，《群眾觀念、群眾路線》等系列材料進行了深入學習。

此外，還組織開展了學先進活動。組織黨員學習黃永強、謝嚴冰等勞模先進事跡，努力形成“學先進、爭先進”的良好氛圍。更通過各種形式的宣傳達到營造活動氛圍的效果，期間，設計墻體廣告２幅、宣傳標語多幅，其中包括廉政格言，廉政故事等；印發(fā)廉政倡議書１０余份、簽訂廉政承諾書２０余份，對黨員干部集中開展反腐倡廉警示教育２次；延請中國銀行理財專家以學習理財活動為載體，大力推進“廉政文化深入職工”活動，讓干部群眾對爭創(chuàng)活動認識更直觀、更清晰，努力營造了濃厚的活動氛圍。

（三）加強臺賬整理，完善廉政制度。

項管部雙優(yōu)工作以臺賬為記錄載體，歸納整理了雙優(yōu)工作的各項內容，包括計劃、制度、實施情況等，對“雙優(yōu)”工作實施全程記錄。

項管部上半年以完善制度建設，進一步健全、完善現行各項管理制度為工作重點，針對新問題、新情況制定并完善了各項管理制度，嚴格按制度程序辦事，為創(chuàng)“雙優(yōu)”護航。主要建立健全了廉潔自律、廉潔監(jiān)督及規(guī)范操作系列制度，主要包括廉潔自律制度、廉潔監(jiān)督制度和規(guī)范操作制度三個層面。下半年進一步建立并完善健全考核機制，建立與立功競賽活動及“和諧工程”、“文明工地”創(chuàng)建工作相一致的工作機制，按照《重大建設工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動實施辦法》的主要考核指標逐條對項管部全年創(chuàng)建工作進行考核，對在創(chuàng)“雙優(yōu)”活動中成績突出的集體和個人每年度予以評比表彰。

（四）加強自我剖析，提出發(fā)展思路。

今年７月份，黨支部召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出了下半年發(fā)展思路。項管部根據公司及項目推進新態(tài)勢，對下半年的工作計劃作出了相應的變動，并一步步推進實施。下半年項管部就創(chuàng)建活動開展系列督促檢查活動，首先就規(guī)章制度落實情況、活動開展情況及領導小組會議的貫徹情況、廉政建設和廉潔自律情況、違紀違法情況、安全生產、創(chuàng)“雙優(yōu)”活動臺賬登記和資料積累情況等內容開展領導小組自查活動，開展黨員黨性和作風建設教育培訓，深入學習科學發(fā)展觀，召開座談會，檢察臺帳資料，分析創(chuàng)建活動情況，結合年中工作小結做好工程建設和黨風廉政建設自查；同時，組織警示教育專題報告，確保了創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的有序推進。

2011年“雙優(yōu)”工作展望

在回顧今年的工作中，理清思路，總結方法，查找不足，使得2011年的行動有了方向，工作有了目標。2011年，項管部將在公司黨委的堅強領導下，樹立齊心協力、共謀發(fā)展的和諧意識，抓住機遇，真抓實干，認真開展好明年各項工作。一是組織領導建設工作要繼續(xù)加強，二是“雙優(yōu)”宣傳教育工作要繼續(xù)深化，三是制度建設要繼續(xù)完善，四是“雙優(yōu)”工地、立功競賽明年要作為重點繼續(xù)開展，五是督促檢查工作要經?；?。經過各項工作的落實以不斷提高部門的凝聚力及核心競爭力，帶動部門的全面發(fā)展。

上海市園林工程有限公司

項管部

2010年12月

雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第二篇工作總結

在不知不覺之中我的職業(yè)生涯又度過了一年，對公司來說今年是碩果累累的一年，也是我個人技能全面進步提升的一年。在過去的一年中作為風電公司組裝車間機一組組長，在公司領導和員工們的關心和支持下，帶領著機一組組員順利完成了公司分配的各項任務指標，并得到了公司及車間領導的一致稱贊。

自08年至今，從一開始一名普通員工到今天技能熟練，業(yè)務精湛的技術骨干。從剛剛走出校門的莘莘學子到天威風電組裝車間的一名組長，歷時已近3年時光。記得剛來的時候，公司才剛剛起步。車間里只有一些簡單的工裝設備，技術與工藝也相對比較落后。工作起來比較困難。經過這幾年的積累經驗，改進工裝設備，更新圖紙與工藝，公司開始飛速發(fā)展。

在本組的生產中，我通過自身工作中的發(fā)現積累經驗，不斷的實驗和改進，于2009年帶領全組完成了風機的工裝設備的研發(fā)工作。并獲得了“天威集團青工五小科技成果”稱號。例如：前機架轉子鎖孔翻轉工裝

前機架翻轉主要是將機架旋轉180度，利于機架的裝配工作。由于前機架體積大、重量較重且前機架為不規(guī)則形狀，在翻轉的過程中不易掛鉤起吊。在起吊的過程中，非常容易滑落，造成前機架的損傷。同時對員工還存在極大的隱患。在以往的機架翻轉中，是由員工將鋼絲繩掛在機架下面的兩個吊耳上，從外側不易安裝。增加了員工的勞動強度且對鋼絲繩損害較大。更主要的是存在的極大的安全隱患。

使用后，得到了員工們的一致認可，現如今，只要將工裝固定在轉子鎖孔外，吊裝時掛鉤在工裝的吊孔上即可，工裝的應用最大限度的節(jié)約了人力、物力，減少了員工的工作強度，更重要的增加了安全系數，消除了人員的人身安全隱患和設備的損害，提高了生產效率，減少了裝配周期。

偏航軸承對中工裝

將偏航軸承中心與前機架中心同心，偏差過大不能調出規(guī)定的范圍以內的側隙值，造成返工浪費人力、物力，造成較大損失。

使用后：可以準確測出軸承的同心度，使得軸承同心度在誤差范圍以內，保證了能夠準確的調出驅動的側隙值，提高了工作效率。等等。

為了進一步的提高自己的技能水平，積極參加公司及股份組織的各類技能大賽和考試。在比賽中鞏固了風機裝配必備知識，發(fā)現自身不足，再接再厲，做到精益生產。并且取得較好的成績。

曾經被公司派遣到西安西船工程院現場指導風機裝配工作，在那里指導西船工程院的工人共同完成風機樣機的裝配工作。完美的完成了公司分配的任務，并得到西船工程院員工和領導的認可。保證了天威在合作公司的美好印象?；氐焦竞笥謳ьI公司骨干員工到卓資一期二期風場對新改進的風機進行機械優(yōu)化。2010年9月帶領員工對2MW風機樣機的進行裝配，在沒有工藝，圖紙也不完全的情況下又一次對自己進行了突破。順利的完成了2MW樣機的裝配。并成功下線。于2010年獲得“先進個人”等榮譽稱號。

記得法國著名作家羅蘭說過：“對一個堅持朝目標走的人，別人一定會讓路給他；而對于一個走走停停毫無目標的人，別人一定不會讓路給他，還會走在他的前面。2011年是新的一年，我相信，我一定會在技能方面一定會突破自己，堅持自己的目標，勇敢勤奮地走下去，希望領導繼續(xù)給予支持和理解，我一定為風電公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

機一組

布利偉

2011-1-18

雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第三篇“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

當前全市正在掀起“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動熱潮，所謂“一創(chuàng)雙優(yōu)”即創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。市委、市政府這一舉措，鼓舞了全市365萬人發(fā)展濮陽、振興濮陽的信心和決心，就仿佛是在平靜的湖面上投下一塊巨石，激起了巨大的浪花，一波又一波地漣漪傳播開去，迅速飛遍了濮陽的大街小巷。開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，是在濮陽“承上啟下、繼往開來”的新時期，市委作出的重大戰(zhàn)略部署，以這次活動為載體和抓手，使廣大干部群眾思想進一步解放、觀念進一步更新、作風進一步轉變、環(huán)境進一步優(yōu)化，使廣大干部群眾的認識更加統一、精神更加振奮，在全市上下形成更加濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，加快推進富裕和諧美麗新濮陽建設。下面我就解放思想、更新觀念談談自己的認識。

濮陽市1983年建市，自1995年以來先后榮獲國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國際花園城市、國家歷史文化名城、中國最佳文化生態(tài)旅游城市、中國人居環(huán)境范例獎、迪拜國際改善居住環(huán)境良好范例獎等“七城二獎”榮譽稱號，這些榮譽的獲得使這座年輕的城市被評為全省先進的典型、中西部地區(qū)的一面旗幟。這些都曾是我們驕傲，但也都成為了過去。隨著周邊地區(qū)的發(fā)展，濮陽發(fā)展的速度慢了，濮陽落后了，用郭庚茂省長的一句話：濮陽已經到了興衰進退的重要關口。不興則衰，窮則思變。在這個關鍵時期，市委、市政府果斷提出搞一次以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持?四個重在?，建設富裕、和諧、美麗新濮陽”為主題的創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的““一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。開展這次活動符合我們黨始終堅持和遵循解放思想、實事求是、與時具進的思想路線，符合濮陽當前的實際，順應群眾的愿望，順應歷史發(fā)展的規(guī)律?？v觀歷史，我們知道，每一次思想的解放和觀念的更新都是對現實的超越、是對傳統的革新、是對習慣的突破，推動著生產力的每一次發(fā)展、社會經濟的每一次飛躍。盡管各個國家、各個時期政治、經濟和社會的情況不同，具體改革的內容、目的、手段為異，但是有一個共同點是顯而易見的，即改革都是更新已不適應新的政治、經濟形勢的舊的法制、體制或政策。從中國古代春秋戰(zhàn)國時期的“百家爭鳴”、秦國商鞅變法、北宋王安石變法，近代的洋務運動和戊戌變法，以及建國初期的土地改革運動、十一屆三中全會之后的改革開放，到日本明治維新、美國羅斯福新政、蘇俄新經濟政策等，這些新思想、新觀念、新理論的誕生推動了社會前進。他們是解放思想的一種表現，是創(chuàng)新思想觀念、與時具進的體現。要實現“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的奮斗目標，我們必須要在解放思想、更新觀念上下工夫，用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用發(fā)展的方法解決前進中的問題，努力開創(chuàng)我市經濟社會發(fā)展的新局面。

作為濮陽人，我非常擁護這次活動，我將進一步解放思想，更新觀念，優(yōu)化工作作風、生活作風、廉政作風，全身心投入這次集中教育活動中來，堅決不走形式、不走過場，觸動思想、觸及靈魂，狠抓落實，務求實效，為濮陽社會經濟又好又快發(fā)展作出一

雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第四篇查擺問題、原因分析、整改措施

為貫徹落實《_中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》，南陽市委、市政府緊貼實際，順應民意，決定在全市組織開展“一改雙優(yōu)”活動，為推動南陽市轉型跨越發(fā)展、實現綠色崛起打造有效抓手，注入強大動力。

“一改雙優(yōu)”，就是改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，這是決定一個地方經濟社會發(fā)展的三個關鍵因素。作為一名南陽市企業(yè)干部培訓中心的一名普通員工，按照市委、市政府的安排和單位的要求，努力落實“一改雙優(yōu)”活動內容，為建設大美南陽做出自己的努力。

一，深入查擺問題。按照“六查六看”和“大討論、大走訪、大排查”活動要求，作為普通員工，認真對照活動要求，找出自己的問題。作為一名教師，本職工作就是搞好教學工作，雖然領導布置的教學任務都能很好的完成，但是在內心深處，我總是覺得自己快退休了，放松了對自己的要求，對新知識的攝取沒那么急切了，有時候，對領導安排的講課任務，總是想找出理由不積極的接受，說自己快退休了，落伍了，眼睛花了，看不見字了等等，通過深入查擺問題，我現在已經認識到了自己的問題。

二，對出現的問題的原因分析。之所以出現放松對自己的要求，工作不積極主動，遇到問題總是找客觀原因這樣的問題，主要還是自己的思想、觀念和意識出現了問題，沒有活到老學到老的積極進取的意識，沒有緊迫感和壓力感，所以，就沒有積極去學習，去充電，增

加自己的知識，這是最主要的原因。

三，整改措施。針對自己的問題，要深入剖析，改變思想觀念，改變工作作風，拉高工作標桿，提高質量，提高工作效率，要為革命工作堅持到退休前一分鐘，認真學習先進的理念，先進的知識，不斷隨著時代的發(fā)展更新自己的知識，擴充自己的知識面，這樣才能夠不落伍，才能夠做一名合格的教師，為培訓中心的發(fā)展盡到自己的一份微薄的力量。

建設大美南陽、活力南陽、幸福南陽，這是我們南陽人的追求，這是我們南陽人的“南陽夢”，讓我們迅速行動起來，以高度的政治責任感和使命感，全身心繼續(xù)投入到“一改雙優(yōu)”活動中來，奮力譜寫“中原夢”的南陽篇章！為南陽人的美麗夢想盡一份自己的力量，爭取早日實現我們的“南陽夢”！

“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會當前全市正在掀起“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動熱潮，所謂“一創(chuàng)雙優(yōu)”即創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。市委、市政府這一舉措，鼓舞了全市365萬......

“一改雙優(yōu)”活動工作總結“一改雙優(yōu)”活動開展以來，縣政協機關整體活動組織有序、推進扎實、態(tài)勢良好。機關上下扭住改進作風這個關鍵，在推進重點工作上攻堅，作風建設、環(huán)境優(yōu)......

**鄉(xiāng)關于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“工作總結按照縣紀委的統一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方......

關于雙優(yōu)演講稿[中國教師節(jié)作文]今天我以一個演講教師的身份站在這里，感覺十分慚愧，雙優(yōu)演講稿。其實我沒有什么轟轟烈烈的大事來講，也沒有什么美麗的語言來謳歌我自己的職業(yè)......

今天我以一個演講教師的身份站在這里，感覺十分慚愧，雙優(yōu)演講稿。其實我沒有什么轟轟烈烈的大事來講，也沒有什么美麗的語言來謳歌我自己的職業(yè)。在這里我想真誠地對自己和大家說......

雙優(yōu)創(chuàng)建工作計劃第五篇**鄉(xiāng)關于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“

工作總結

按照縣紀委的統一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總人口*****人。為切實加強對農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領導小組，深入開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發(fā)展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規(guī)劃水平，強化科學管理措施，健全科學創(chuàng)新機制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產業(yè)帶動、統籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進區(qū)位提升、產業(yè)調優(yōu)、農民增收和民生改善，全面建設生態(tài)文明新街，努力實現鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活

動各階段工作任務，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍

充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發(fā)展觀的進村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實

1、創(chuàng)新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學發(fā)展的共識，凝聚起實踐科學發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發(fā)言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內涵和精神實質，是否能夠運用科學發(fā)展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解

決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。

2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結合。三是做到與維護社會穩(wěn)定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經顯現或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當地。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、3

道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優(yōu)化服務環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結了貫徹落實科學發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學發(fā)展的癥結和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了“四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過“請上來”“發(fā)下去”“走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發(fā)言稿，以科學發(fā)展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養(yǎng)。

5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發(fā)展觀，建設生態(tài)文明**”主題，確保活動取得實效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉變；抓項目推進，促民生改善；抓產業(yè)規(guī)劃，促經濟發(fā)展；抓機制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風轉變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設為重點，努力做活生態(tài)農業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風問題。進一步完善規(guī)章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規(guī)范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業(yè)務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環(huán)境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛(wèi)生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節(jié)約機制，優(yōu)化資源配置機制，探索壯大集體經濟機制，為科學發(fā)展提供制度保障。三、主要成效（一）堅定了發(fā)展信心

通過開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干

部進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學發(fā)展共識。一是形成統籌發(fā)展的共識。深刻認識到科學發(fā)展絕不是只抓經濟的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強化統籌協調意識，做到經濟建設與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實現經濟社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發(fā)展與社會和諧統一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現人與自然的和諧相處，經濟和社會的協調發(fā)展。三是形成促進發(fā)展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

（二）明確了發(fā)展目標

貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)農村基層“勤廉雙優(yōu)”，關系到新中經濟社會發(fā)展全局。領會科學發(fā)展觀的精神實質，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標是真正把科學發(fā)展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設作為指導新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設領導小組，組建了工作機構。