女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第1篇女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第1篇企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

企業(yè)地址：

郵政編碼：

職工人數(shù)：

甲方乙方：

企業(yè)首席代表：職工首席代表：

姓名：姓名：

職務(wù)：職務(wù)：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

第一章總則

為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》和《^v^工會(huì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)代表(或職工代表)平等協(xié)商，簽訂本合同。

本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。

本單位行政應(yīng)與工會(huì)建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商會(huì)議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

單位與工會(huì)或者職工代表進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過(guò)激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對(duì)方協(xié)商代表。

第二章勞動(dòng)合同管理

第一條本單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，本單位杜絕事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況。

第二條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得少于年。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前十日內(nèi)與勞動(dòng)者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，除職工不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

第四條本單位對(duì)新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三章勞動(dòng)報(bào)酬

第五條本單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，根據(jù)“按勞分配、效

率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，適時(shí)提高職工工資收入水平。

第六條本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前支付。單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第七條職工工資中除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。

第八條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。

第九條單位對(duì)職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第十條本單位對(duì)職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息日，休息日安排在每周的。因生產(chǎn)需要對(duì)某工種不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。

第十一條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十二條確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和工會(huì)協(xié)商后，可以延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

第十三條本單位對(duì)連續(xù)工作年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會(huì)協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動(dòng)。

第五章保險(xiǎn)與福利

第十四條單位按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工會(huì)協(xié)助單位做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。

第十五條單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實(shí)。單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，或由單位提出方案，或由工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。

第十六條單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的%提取職工福利費(fèi)用，由工會(huì)協(xié)助單位合理安排使用，工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利等方面的工作。

第十七條單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利，

第十八條職工患病或非因工負(fù)傷，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行醫(yī)療期制度。對(duì)職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼等，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十九條單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

第二十條單位按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)和進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條單位對(duì)崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會(huì)發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第二十二條單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)應(yīng)建議單位減少職工工作時(shí)間，單位應(yīng)予以考慮。

第二十二條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。

第二十三條單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年(季度)定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康體檢。對(duì)全體職工每年組織全面的體檢。

第二十四條單位和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持單位對(duì)危及單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)

第二十五條單位應(yīng)與工會(huì)就女職工的合法權(quán)益特殊保護(hù)進(jìn)行平等協(xié)商，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。第二十六條單位不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定級(jí)別以上的接塵、有毒、高空、冷水，高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。

第二十七條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。

第二十八條未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿(mǎn)一年、年滿(mǎn)十八周歲且距前一次的體檢時(shí)間超過(guò)半年，各進(jìn)行一次體檢。

第八章職業(yè)技能培訓(xùn)

第二十九條單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

第三十條單位應(yīng)建立職工教育和培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制度職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

第三十一條本單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定以工資總額的2%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。工會(huì)有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會(huì)通報(bào)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

第三十二條工會(huì)應(yīng)組織或協(xié)助單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。每年要對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

第九章獎(jiǎng)懲

第三十三條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位與工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)三分之二以上人員審議通過(guò)，并向全體職工公布后執(zhí)行。

第三十四條單位對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績(jī)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十五條單位對(duì)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評(píng)教育，開(kāi)具過(guò)失單或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等處分。單位也可以按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第三十六條給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會(huì)議集體討論并征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書(shū)，由本人簽收。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必須事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

第三十七條給予職工經(jīng)濟(jì)處罰的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20%?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十章附則

第三十八條本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。

第三十九條有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無(wú)法律行的;

2、因不可抗拒力等原因，致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;

3、本合同約定的其他條件，比如;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第四十條在本合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

第四十一條變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十二條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第四十三條本合同一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審核備案后生效，單位與工會(huì)各留存一份。

單位(蓋章)：工會(huì)(蓋章)：

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：

200年月日200年月日

篇二：

第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進(jìn)我廠發(fā)展，依據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《國(guó)家鐵路實(shí)施(^v^勞動(dòng)法)的若干規(guī)定的通知》和有關(guān)法規(guī)，由__________廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廠)與__________廠工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))，雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。

第二條本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對(duì)等的原則，兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工利益的原則，維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

第三條本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應(yīng)不低于國(guó)家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。

第五條廠、工會(huì)及全體職工應(yīng)共同實(shí)現(xiàn)_______年各項(xiàng)目標(biāo)：

一、完成工業(yè)總產(chǎn)值______萬(wàn)元。

二、實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入______萬(wàn)元。

三、實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益______萬(wàn)元。

四、產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到______%。

五、在崗職工收入比上年增長(zhǎng)______%。

六、完成固定資產(chǎn)增值______%。

七、消滅人身重傷以上事故，消滅責(zé)任火災(zāi)重大事故和設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)安全年。

八、搞好治安綜合治理，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，維護(hù)大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

第二章企業(yè)用工

第六條廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動(dòng)組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn)，使其盡快達(dá)到上崗條件。

第七條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。

第三章工作時(shí)間

第八條本廠職工的工作時(shí)間應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)每周不超過(guò)______小時(shí)工作制度。

第九條廠、分廠原則應(yīng)不提倡加班，確實(shí)因滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，而需要加班，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向同級(jí)工會(huì)組織通報(bào)認(rèn)可后方可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，原則加班每次不得超過(guò)______小時(shí)。特殊情況延長(zhǎng)工作時(shí)間(如出現(xiàn)天災(zāi)人禍，組織搶救工作等《勞動(dòng)法》第四章第四十二條規(guī)定情況)不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實(shí)行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。

第四章休息、休假

第十條國(guó)家法律規(guī)定的休息日，應(yīng)當(dāng)安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

第十一條廠制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時(shí)，必須依據(jù)《勞動(dòng)法》及^v^、路局、分局的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)與同級(jí)工會(huì)協(xié)商，同級(jí)職代會(huì)共同審議通過(guò)。

第十二條廠及分廠對(duì)生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會(huì)主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會(huì)工作日，工資及其它待遇不受影響。

第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下，職工收入的增長(zhǎng)原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。

第十四條有下列情況之一的，廠應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

1.安排職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)______小時(shí)為一個(gè)工作日，依次類(lèi)推，原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______%支付工資報(bào)酬。

2.休息日加班不能調(diào)休的，應(yīng)支付不低于______%的工資。

3.法定節(jié)假日加班，工作一天，調(diào)休兩天，不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。

4.廠支付職工超過(guò)正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。

第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)

第十五條廠根據(jù)國(guó)家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。

第十六條對(duì)因工負(fù)傷、殘、死亡的，應(yīng)按有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策規(guī)定，為其支付費(fèi)用并給其予應(yīng)享受的待遇。

第七章勞動(dòng)保護(hù)

第十七條廠負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)條件，特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作，防止人身事故發(fā)生，預(yù)防并減少職業(yè)病危害。

第十八條廠根據(jù)工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，冬夏季節(jié)采取防寒保暖，防暑降溫措施。

第十九條廠發(fā)生職工因工傷亡事故，應(yīng)及時(shí)通過(guò)工會(huì)備案，工會(huì)應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見(jiàn)和建議。

第二十條工會(huì)支持并監(jiān)督廠行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。

第八章職工培訓(xùn)

第二十一條廠負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，搞好職業(yè)培訓(xùn)工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時(shí)布置，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查評(píng)比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會(huì)討論審議，接受監(jiān)督。

第二十二條實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類(lèi)教育培訓(xùn)，遵守廠制定的各項(xiàng)教育制度。廠對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試崗、待崗。

第二十三條廠應(yīng)依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。

第二十四條廠要加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專(zhuān)項(xiàng)管理費(fèi)，幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

第二十五條廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會(huì)通報(bào)，并提交職工代表大會(huì)審議。

第二十六條廠______年為職工辦兩件實(shí)事：

1、返還______%職工個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、美化廠區(qū)，逐步建成花園式工廠。

第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第二十七條廠按照^v^《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定，制定本廠勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并以此為依據(jù)決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。廠獎(jiǎng)懲制度的制定有工會(huì)參加并經(jīng)廠職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。

第二十八條對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工，廠可分別不同情節(jié)給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退、除名、直至追究法律責(zé)任。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須事先征求同級(jí)工會(huì)組織意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會(huì)認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)目梢蕴岢霎愖h，與行政協(xié)商解決。

第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)

第二十九條當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)：

廠行政

1.深化改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，堅(jiān)持科學(xué)管理，民主管理，正確行使生產(chǎn)指揮權(quán)。建立自負(fù)盈虧?rùn)C(jī)制。降低成本、挖潛提效，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.積極推進(jìn)干部制度改革，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，聘用干部，德能勤績(jī)考核干部，強(qiáng)化干部管理制度，不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3.制定切實(shí)可行的有效措施，保質(zhì)保量地負(fù)責(zé)完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售任務(wù)。

4.堅(jiān)持“科技興廠、教育為本”的方針，大力發(fā)展科技教育事業(yè)，搞好職工教育和職工崗位培訓(xùn)，提高教育質(zhì)量，為我廠發(fā)展提供合格人才。

5.關(guān)心職工生活，為職工多辦實(shí)事、好事，逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。

6.根據(jù)廠生產(chǎn)任務(wù)情況，確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規(guī)定，交職工代表大會(huì)審議討論通過(guò)實(shí)施。

1.學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹(shù)立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，積極支持、參與各項(xiàng)改革，參加民主管理工作，參政議政，當(dāng)好企業(yè)主人。

2.參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造，小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能。

3.堅(jiān)持安全生產(chǎn)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，保證人身安全。

4.在廠、分廠領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)，發(fā)生人為責(zé)任問(wèn)題，自覺(jué)接受有關(guān)規(guī)定處理，不得無(wú)理取鬧。

5.貫徹《勞動(dòng)法》，維護(hù)和服從行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)一指揮權(quán)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同辦事。

第三十條廠在重大決策的制定、研究各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度、生活福利等重大問(wèn)題，應(yīng)與廠工會(huì)組織及時(shí)溝通、磋商，并提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)

第十一章合同的期限、變更與監(jiān)督檢查

第三十一條本合同有效期為一年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

第三十二條本合同在執(zhí)行過(guò)程中有特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更。

第三十三條本合同有下列情況之一時(shí)可以解除：

1.廠與工會(huì)協(xié)商一致;

2.因不可抗拒情況出現(xiàn)，使本合同無(wú)法履行;

3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難和重大變化。

解除合同須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)，并在五日內(nèi)向原合同審查的勞動(dòng)行政主管部門(mén)，分局行政和分局工會(huì)提交書(shū)面說(shuō)明。

第三十四條雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。

第三十五條在次年廠召開(kāi)職工代表大會(huì)時(shí)，由廠行政報(bào)告上年廠集體合同的履行情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評(píng)議，并由干部評(píng)議組根據(jù)評(píng)議的實(shí)際數(shù)據(jù)做出集體合同履行情況的書(shū)面報(bào)告，由大會(huì)審查并做出決議。

第十二章合同的違約責(zé)任

第三十六條企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。法律法規(guī)以外的損失，向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)處理。

第三十七條工會(huì)不是集體合同的主體，不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、物資責(zé)任。工會(huì)違反本合同應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任，職工違反本合同應(yīng)承擔(dān)一定范圍內(nèi)的責(zé)任。

第十三章附則

第三十八條本合同經(jīng)廠九屆四次職代會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)雙方法人代表簽字。

第三十九條本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報(bào)送勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政和分局工會(huì)。

第四十條本合同自上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政、分局工會(huì)的十五天內(nèi)如未提出異議，即行生效。

生效后雙方應(yīng)及時(shí)向全體職工公布并認(rèn)真履行，任何一方不得違約，保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴(yán)肅性。

廠法人代表：_______________(簽字)

工會(huì)法人代表：_____________(簽字)

____________年________月_________日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第2篇甲方：

乙方：

為了開(kāi)發(fā)利用荒山地，經(jīng)村支委研究同意將屬其上源頭村集體林場(chǎng)其中一小角荒山地發(fā)包給乙方開(kāi)發(fā)私辦豬場(chǎng)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，雙方簽訂合同如下：

一、乙方承包甲方的荒山地面積及四至范圍：乙方承包甲方荒山地總面積約4畝，以四界范圍為準(zhǔn)。四界范圍是：南至消毒室橫直以水溝為界，北至現(xiàn)有廠房后拉直為界，西至油竹直上以水坑為界，東至加章及胡太等人嶺以公路為界。

二、承包期限：承包時(shí)間為三十年，承包期限從20_年元月一日起至20_年一月一日止。

三、承包款：承包款每年人民幣伍拾元整，三十年承包期總計(jì)承包費(fèi)人民幣壹仟伍佰元整。支付辦法：承包款乙方按承包年限一次性支付人民幣壹仟伍佰元整給甲方(村委會(huì))。

四、在承包期限內(nèi)甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)：

(一)、乙方享有承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，可自由種養(yǎng)，但不得超出四至范圍以外。

(二)、在承包期限內(nèi)，乙方經(jīng)營(yíng)管理所需要的資金、費(fèi)用支出全部由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、乙方在承包期間依法經(jīng)營(yíng)所得一切利益全部屬于乙方所有，甲方不得提出任何要求。

(四)、乙方承包的山地發(fā)生權(quán)屬爭(zhēng)議，甲方負(fù)責(zé)調(diào)處糾紛。如因國(guó)家需要征用的，按照法律政策規(guī)定執(zhí)行。

五、本合同由甲、乙雙方共同簽訂，雙方代表人簽字、蓋章生效。在承包期限內(nèi)，不論管理體制、行政區(qū)域、人事變動(dòng)，本合同效力不變。合同一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第3篇甲方（委托方）：______

乙方（受托方）：______

簽訂地點(diǎn)：______

甲方（委托方）：______

乙方（受托方）：______

依據(jù)《_合同法》的規(guī)定，甲方委托乙方就______工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項(xiàng)目方案提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條乙方提供技術(shù)咨詢(xún)的內(nèi)容、要求和方式：

1、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容：編制《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》。

2、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)要求或目標(biāo)：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》符合國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，取得備案批復(fù)。

3、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作成果的提交：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項(xiàng)目方案》3套和環(huán)保部門(mén)的備案批復(fù)。

第二條乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求完成本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作：

項(xiàng)目方案三月份完成，并取得備案批復(fù)。

第三條為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：

1、提供技術(shù)資料：環(huán)評(píng)、地形圖、施工設(shè)計(jì)。

2、其他：無(wú)。甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：2019年3月1日之前提供上述資料紙質(zhì)版或電子版。

第四條支付技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)酬及支付方式：

1、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)酬總額：人民幣_(tái)_____元整（￥______）。

2、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)酬支付方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方支付乙方合同總額50%；乙方交于甲方工業(yè)固體廢棄物綜合利用項(xiàng)目，并取得環(huán)保部門(mén)批復(fù)文件后，乙方全額開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票（稅率3％），甲方支付乙方剩余合同總額50%。

第五條在本項(xiàng)目技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方所知悉的、與項(xiàng)目有關(guān)的任何技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其它有關(guān)資料，均不得以任何方式對(duì)第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第六條本合同內(nèi)容的變更必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。

第七條甲乙雙方確定，按以下約定承擔(dān)有關(guān)違約責(zé)任：

1、乙方無(wú)合理原因拖延工作進(jìn)度，可能導(dǎo)致技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)無(wú)法按進(jìn)度計(jì)劃完成的，甲方有權(quán)要求乙方予以改正。乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容及交付的成果不符合合同約定要求的，應(yīng)無(wú)條件返工直至符合本合同約定要求。返工后仍不能滿(mǎn)足合同約定要求的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

3、乙方負(fù)責(zé)方案編制過(guò)程中涉及相關(guān)事宜的溝通協(xié)調(diào)。

4、甲方不按本合同要求提供技術(shù)資料以及相關(guān)協(xié)作事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按照進(jìn)度計(jì)劃開(kāi)展或完成技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作的，乙方可相應(yīng)延遲工作完成進(jìn)度時(shí)間。

第八條甲乙雙方確定，乙方應(yīng)當(dāng)保證其交付給甲方的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)成果不侵犯任何第三人的合法權(quán)益。如發(fā)生第三人指控甲方實(shí)施的技術(shù)侵權(quán)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的全部責(zé)任；因第三人指控導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠付甲方由此產(chǎn)生的所有損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第九條甲乙雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條甲乙雙方確定，因發(fā)生不可抗力或者經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的，可以解除本合同。

第十一條在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，申請(qǐng)晉城仲裁委員會(huì)仲裁。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效，共4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，合同具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人/委托代理人：（簽字）

住所地：

開(kāi)戶(hù)銀行：

賬號(hào)：

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第4篇甲方：

乙方：

根據(jù)《土地管理法》及《農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定，乙方通過(guò)村委招標(biāo)方式取得甲方荒山巖石林地的承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，雙方共同商定，達(dá)成如下協(xié)議，特立此合同：

一、甲方將位于丹寨與都勻交界相鄰的荒山巖石林地共計(jì)1700畝發(fā)包給乙方使用，其四至為：

東至：現(xiàn)有公路至西往王司鎮(zhèn)公路邊右上。

南至：小沖坡下小河溝以右邊至北到老貓沖坡梁分山嶺一線。

西至：現(xiàn)有肆座小山相隔荒壩的.水溝。

北至：現(xiàn)有壩固鎮(zhèn)王家大田以上分水嶺一線。

二、乙方承包后，承包使用期為三十年不變，即從二O__年八月十八日至二O__年八月十八終止。

三、乙方所承包的`荒山、巖石林地使用權(quán)及其地方附著物總承包款為人民幣貳拾萬(wàn)元整，付款方式分為兩次10年為1次，先付后使用。

四、乙方承包荒山巖石林地后應(yīng)積極治理，在荒山上植樹(shù)，種草或搞多種經(jīng)營(yíng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)可以從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，利用承包范圍內(nèi)的林木、粘土、沙石等礦產(chǎn)資源和建造固定設(shè)施。

五、乙方對(duì)所承包的荒山巖林地有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但必須符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，但不得轉(zhuǎn)包。

六、甲方要尊重乙方所承包荒山巖石林地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，保護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯，對(duì)荒山的開(kāi)發(fā)治理成果全部歸乙方所有。

七、乙方在所承包的荒山、巖石、林地在合同履行期內(nèi)除乙方交納承包款外，乙方不負(fù)責(zé)其它任何名目的相關(guān)費(fèi)用。

八、乙方將荒山巖石林地承包后，甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查督促其治理和利用資源，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)書(shū)面通知乙方。

九、甲方必須保證該荒山、巖石林地界線內(nèi)無(wú)人爭(zhēng)議，如有糾紛，甲方責(zé)協(xié)調(diào)處理，如由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)全額賠償。

十、甲、乙雙方必須信守合同。如甲方違約導(dǎo)致解除合同，須付給乙方違約金5萬(wàn)元并拆還乙方對(duì)荒山巖石林地的全部?jī)r(jià)款，同時(shí)對(duì)乙方的治理投入和治理成果合理定價(jià)，作價(jià)款一次性付給乙方，如乙方違約導(dǎo)致解除合同，甲方不予追還乙方承包款。

十一、如在承包期內(nèi)國(guó)家建設(shè)用地，應(yīng)首先從征地款中保證向乙方支付實(shí)際損實(shí)和未履行年限的預(yù)期利益損失。

十二、合同期滿(mǎn)后，如乙方愿意繼續(xù)承包經(jīng)營(yíng)，雙方續(xù)簽合同，如乙方不再承包經(jīng)營(yíng)，甲方對(duì)乙方的治理成果經(jīng)濟(jì)投入合理作價(jià)歸甲方。作價(jià)款一次性付給乙方，不得拖欠，否則此合同期限順延至甲方將全部?jī)r(jià)款付清后合同終止。

十三、甲乙雙方如因作價(jià)款發(fā)生分歧，協(xié)商不成，須委托甲乙雙方共同認(rèn)可的權(quán)威部門(mén)進(jìn)行評(píng)估作價(jià)。其結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。

十四、本合同發(fā)生糾紛由法院裁決。

十五、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)政府備案1份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章代表簽字)：

乙方(簽字)：

年月日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第5篇發(fā)包方：村村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

承包方：(以下稱(chēng)“乙方”)

法定代表人：___________職務(wù)：董事長(zhǎng)

為有效使用荒地，促進(jìn)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本荒山承包經(jīng)營(yíng)合同，以資雙方共同遵守履行。

第一條承包土地位置、面積及現(xiàn)狀

甲方發(fā)包給乙方的土地性質(zhì)為荒山(未利用地)，位于鞏義市小關(guān)鎮(zhèn)段河村，土地使用權(quán)證編號(hào)為：，甲乙雙方共同勘查確定的四至邊界為：東至，西至，南至路，北至。(雙方勘查確定的承包土地界址圖作為本合同附件一)

雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下承包土地面積為畝(平方米)。本合同生效后，該荒山如經(jīng)甲、乙雙方或任何第三方平整、改造、修葺后總面積發(fā)生變化的，承包土地面積及承包金數(shù)額不再變更，仍以約定的土地面積及承包金數(shù)額為準(zhǔn)。

本合同項(xiàng)下的未利用地的地貌現(xiàn)狀為荒山、荒坡，荒山、荒坡范圍內(nèi)如果存在具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的林木、種植物或其他附屬物(地上附屬物)，雙方在辦理承包交接手續(xù)時(shí)應(yīng)對(duì)地上現(xiàn)有附屬物登記造冊(cè)，協(xié)商補(bǔ)償價(jià)格，由乙方將地上附屬物補(bǔ)償款一次性支付給甲方，甲方向地上附屬物的實(shí)際所有人發(fā)放或付清補(bǔ)償款。

甲方承諾和保證其對(duì)上述未利用地包括荒山、荒坡享有集體土地所有權(quán)，有權(quán)對(duì)上述土地發(fā)包。甲方應(yīng)向乙方提交本合同項(xiàng)下承包土地的權(quán)屬證書(shū)復(fù)印件，在沒(méi)有提交權(quán)屬證書(shū)之前，甲方應(yīng)先提供可證明其擁有該土地使用權(quán)的其他有效證明文件。

甲方承諾上述未利用地不存在權(quán)屬爭(zhēng)議及其他任何爭(zhēng)議，任何單位、組織及個(gè)人對(duì)上述未利用地范圍內(nèi)沒(méi)有權(quán)利主張，甲方對(duì)上述未利用地?fù)碛歇?dú)立的發(fā)包權(quán)。

第二條土地承包經(jīng)營(yíng)的用途

本合同項(xiàng)下土地承包經(jīng)營(yíng)用途為發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，包括各種林木種植、經(jīng)濟(jì)作物種植及養(yǎng)殖。

第三條承包期限

本合同項(xiàng)下土地的承包期限共計(jì)年(年)，從20年月日起至年月日止。

承包經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)后，乙方如需繼續(xù)使用承包土地，應(yīng)在承包期限屆滿(mǎn)前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)優(yōu)先將本合同項(xiàng)下土地發(fā)包給乙方，雙方另行簽訂新的承包合同。

第四條承包金及付款方式

雙方商定：本合同項(xiàng)下土地承包金為元/年/畝，每年土地承包金數(shù)額為元，合同期限內(nèi)土地承包金總額為元人民幣。甲方承諾承包期限內(nèi)的土地承包金單價(jià)及承包金總額保持不變，甲方不得以任何理由提高或變相提高承包金單價(jià)及承包金總額。

本合同項(xiàng)下土地承包金每年支付一次，乙方應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前向甲方支付本年度的承包金。甲方收到承包金時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具收款收據(jù)。

乙方支付給甲方的承包金已包括甲方應(yīng)向國(guó)家(集體和個(gè)人)繳納的一切稅收和費(fèi)用，承包期內(nèi)除本合同約定的承包金外，甲方不得收取其他任何費(fèi)用且不得以任何理由提高或變相提高承包金。

乙方應(yīng)按照約定數(shù)額及期限向甲方支付承包金，如乙方遲延支付，每遲延一天，應(yīng)按逾期金額的萬(wàn)分之三向甲方支付違約金。

第五條批準(zhǔn)及授權(quán)

本合同項(xiàng)下土地發(fā)包事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)甲方三分之二以上村民代表作出同意的書(shū)面決議，由村民代表會(huì)議授權(quán)村委會(huì)主任與乙方簽署本合同，并將本合同報(bào)鞏義市小關(guān)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。(甲方村民代表決議作為本合同的附件二)

本合同簽署后，甲、乙雙方根據(jù)《_農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定，申請(qǐng)鞏義市人民政府主管部門(mén)進(jìn)行登記并向乙方頒發(fā)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證。

第六條承包土地的投資、經(jīng)營(yíng)和管理

本合同生效后，乙方依法對(duì)承包土地?fù)碛歇?dú)立使用權(quán)及投資、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，享有承包經(jīng)營(yíng)收益權(quán)。乙方在承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如需在承包土地范圍內(nèi)進(jìn)行種植、土地整理、挖填土方、修路、引水、架電、鋪設(shè)管線、搭建臨時(shí)設(shè)施等，甲方及其他任何單位或個(gè)人均不得以任何理由進(jìn)行干涉。乙方在對(duì)荒山承包期間享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)虧損不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方不得以經(jīng)營(yíng)虧損為由請(qǐng)求減少或降低承包金數(shù)額。同時(shí)，如果在甲方承包盈利的情況下，無(wú)論甲方盈利狀況如何，甲方不得以乙方經(jīng)營(yíng)獲利為由請(qǐng)求乙方增加或變相增加承包金。

甲方保證村民不以任何理由或借口到承包土地區(qū)域內(nèi)從事開(kāi)墾、種植、放牧、取土等行為，不得進(jìn)行堵路、堵門(mén)、停電、設(shè)置障礙、設(shè)卡收費(fèi)等一切影響乙方經(jīng)營(yíng)的違法活動(dòng)。承包土地區(qū)域內(nèi)乙方可以進(jìn)行封閉經(jīng)營(yíng)及管理，甲方確保本村村民不得擅自進(jìn)入承包土地區(qū)域，或從事其他妨礙乙方承包經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)。

甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與承包土地周邊相鄰單位、組織和個(gè)人之間的關(guān)系，排除和解決影響乙方正常承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類(lèi)矛盾和糾紛，提供良好的承包經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障乙方正常的承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

第七條承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)

本合同約定的承包期內(nèi)，乙方有權(quán)依法采取轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、出租、入股、抵押或者其他方式進(jìn)行承包土地流轉(zhuǎn)，承包土地轉(zhuǎn)讓或流轉(zhuǎn)之后，受讓方或接受土地流轉(zhuǎn)的第三方享有本合同約定的承包方同等權(quán)利。

乙方向任何第三方轉(zhuǎn)讓承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的期限為本合同約定的承包期限減去合同已履行期限后的剩余年限，在該期限內(nèi)第三方有權(quán)依法自主承包經(jīng)營(yíng)。

本合同承包期限內(nèi)，如遇國(guó)家依法征收本合同項(xiàng)下的承包土地的，所有補(bǔ)償金按如下方式分配：承包土地地上林木、農(nóng)作物、建筑物、構(gòu)筑物等附屬物等補(bǔ)償金歸乙方所有;土地使用權(quán)補(bǔ)償金歸甲方所有。

第八條承包期滿(mǎn)后的處理

本合同承包期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)發(fā)包本合同項(xiàng)下土地時(shí)，在同等條件下乙方享有優(yōu)先承包權(quán)，雙方同意繼續(xù)承包的，雙方另行續(xù)簽承包合同。

承包期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有繼續(xù)簽訂承包合同時(shí)，乙方有權(quán)處置承包土地地上的林木等各種附屬物。如甲方同意接受承包土地上的林木、附屬物等附屬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按接收資產(chǎn)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值給予乙方合理補(bǔ)償，補(bǔ)償款以雙方協(xié)商的價(jià)格或雙方確定的評(píng)估機(jī)構(gòu)做出的評(píng)估價(jià)值為準(zhǔn)。待甲方付清補(bǔ)償款后，乙方將林木、建筑物等附屬設(shè)施移交給甲方所有。

第九條陳述與保證

甲方是本合同項(xiàng)下承包土地的合法所有權(quán)人，甲方為簽署本合同已按照《物權(quán)法》和《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定獲得本集體經(jīng)濟(jì)組織村民代表的同意或授權(quán)。

甲方保證在本合同簽署前未在本合同承包土地上設(shè)置任何第三人權(quán)利，也不存在可能對(duì)乙方執(zhí)行本合同構(gòu)成障礙的其他任何權(quán)利瑕疵，并保證在本合同有效期間維持該等狀態(tài)不變。

在本合同期滿(mǎn)前，甲方不得以任何理由主張收回乙方對(duì)該土地的承包權(quán)，不得單方面解除或終止履行本合同;在本合同期滿(mǎn)后繼續(xù)發(fā)包的，在同等條件下保障乙方享有優(yōu)先承包權(quán)。

甲方保證提供一切便利條件確保乙方獨(dú)立擁有該承包土地的使用權(quán)、自主經(jīng)營(yíng)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)利和收益權(quán)，確保國(guó)家和政府對(duì)該承包土地地上建筑物等附屬設(shè)施、林木等的一切補(bǔ)償金和優(yōu)惠政策全部歸乙方享有;并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方就本合同項(xiàng)下的土地承包與政府主管部門(mén)、土地相鄰方及村民之間的關(guān)系。

乙方有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)管理承包土地;有權(quán)依法對(duì)承包的土地及地上附屬設(shè)施、林木等采取轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、出租、入股、抵押或者其他方式流轉(zhuǎn)，甲方對(duì)此不得有任何異議并為乙方依法行使權(quán)利提供一切便利，積極配合乙方辦理一切必要的手續(xù);甲方保證承包土地流轉(zhuǎn)后第三方享有本合同約定的與承包方同等的權(quán)利。

乙方保證按本合同約定金額、期限及支付方式向甲方支付承包金。

乙方保證搞好承包土地及周邊的環(huán)境保護(hù)，不得在承包土地范圍內(nèi)進(jìn)行有損環(huán)境保護(hù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

甲方應(yīng)當(dāng)積極配合并協(xié)助乙方申請(qǐng)取得當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)頒發(fā)的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證等證書(shū)，辦理權(quán)屬登記證書(shū)的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

在本合同有效期間內(nèi)，如發(fā)生下列情形變更的，甲乙雙方仍應(yīng)按本合同約定內(nèi)容享有并履行各自的權(quán)利及義務(wù)：

(1)甲方或乙方的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人變更的;

(2)甲乙名稱(chēng)、姓名改變的;

(3)甲方分離為兩個(gè)或兩個(gè)以上的村民委員會(huì)，或者甲方與其他村民委員會(huì)合并為一個(gè)村民委員會(huì)的;

(4)乙方發(fā)生分立、合并、清算、解散等情形，由乙方股東或繼承人享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利并承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)。

第十條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)生效，即具有法律拘束力，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方均不得擅自違反合同約定，不得擅自變更、解除或終止本合同。

本合同其他條款對(duì)違約金有約定的，從其約定。如任何一方違反本合同項(xiàng)下應(yīng)履行的義務(wù)，應(yīng)向守約方支付違約金，違約方出現(xiàn)任何一項(xiàng)違約行為，應(yīng)向守約方支付5萬(wàn)元人民幣的違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方因此所遭受的損失，則違約方應(yīng)補(bǔ)足違約金與實(shí)際損失之間的差額，使守約方獲得充分救濟(jì)。如雙方對(duì)損失計(jì)算存在爭(zhēng)議時(shí)，約定損失計(jì)算方法為守約方每天損失額為5萬(wàn)元人民幣。

第十一條附則

本合同約定的附件構(gòu)成本合同的不可分割的組成部分。

本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章并經(jīng)鞏義市小關(guān)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)后生效。

凡與本合同簽訂、履行、解釋等有關(guān)的爭(zhēng)議，協(xié)議各方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)并依照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決。

本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)二份，其余文本提交批準(zhǔn)登記部門(mén)備案。

(本頁(yè)為荒山承包經(jīng)營(yíng)合同簽署頁(yè)，本頁(yè)無(wú)正文)

甲方(蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)：

簽訂日期：

批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：(蓋章)：

日期：

年月年月日日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第6篇出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

甲、乙雙方就有關(guān)土地租賃事宜，根據(jù)《_合同法》及有關(guān)法律的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致同意，本著平等、自愿、互惠、互利的原則，并經(jīng)甲方村民代表會(huì)議討論通過(guò)，甲方?jīng)Q定將村小組荒山林地使用權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)租賃給乙方使用和經(jīng)營(yíng)，雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方將坐落在貴溪市的荒山林地面積約畝，四至：東至，南至，西至，北至，租賃給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、租賃期限為年，荒山林地自20xx年月日起到年月日止。

三、租金及租金繳交方式：年租金共計(jì)萬(wàn)元。(大寫(xiě))，租金每伍年交納一次租金，甲乙雙方簽訂協(xié)議后待甲方把山上的樹(shù)木及村民種植物清理完畢后(不具經(jīng)濟(jì)價(jià)值的甲方可不清理)，乙方交第一個(gè)伍年租金萬(wàn)元(大寫(xiě)元整)，以后以次類(lèi)推，收款后甲方須出具收款收據(jù)給乙方為憑。

四、甲方責(zé)任：

1、簽合同時(shí)甲方必須出具山權(quán)證，在本合同成立后，甲方會(huì)同乙方看察山地，按合同規(guī)定，如數(shù)按合同約定界線內(nèi)的荒山林地和相對(duì)應(yīng)的林權(quán)證變更給乙方使用。

2、作為甲方因保證租賃山地享有合法的出租權(quán)，不得在租賃期限進(jìn)行抵押、另行出租等處分權(quán)屬行為，保證山地租賃時(shí)不存在任何以屬上的爭(zhēng)議，若因山地權(quán)屬不合法，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)該負(fù)責(zé)全額賠償;

3、乙方在翻山平地期間，甲方不得以任何理由干涉或阻止，否則，甲方負(fù)責(zé)賠償乙方的一切損失。甲方不得借故終止合同，否則造成乙方損失由甲方全部負(fù)責(zé)賠償給乙方，如出現(xiàn)山嶺糾紛影響乙方經(jīng)營(yíng)，全部損失由甲方負(fù)責(zé)賠償給乙方。

4、乙方造林后，甲方群眾不得進(jìn)入造林地葬墳、焚燒、采礦、采石、挖土、建房、放牧、損林及偷砍林木，如發(fā)現(xiàn)有人在林區(qū)焚燒、采礦、采石、挖土、修建墳?zāi)?、建房、放牧、損林及偷砍林木，甲方務(wù)必協(xié)助乙方及時(shí)制止并按村規(guī)民約處理。

5、乙方在租賃山地期間，如向上級(jí)申報(bào)項(xiàng)目需該村小組出具相關(guān)證明，甲方在不影響本村小組其它林地歸屬權(quán)的情況下給于支持配合。

6、甲方在租給乙方山地之前，山地上現(xiàn)有樹(shù)木的砍伐涉及報(bào)批相關(guān)手續(xù)由甲方村民負(fù)責(zé)，如有任何糾紛與乙方無(wú)任何關(guān)系。

7、如乙方在租賃期間需把山權(quán)證過(guò)戶(hù)到乙方為法人的企業(yè)，甲方應(yīng)無(wú)條件配合。

五、乙方責(zé)任

1、租賃的山地只有使用權(quán)，沒(méi)有所有權(quán)。

2、租賃的山地乙方只能(除業(yè)務(wù)用戶(hù)占地外)用作生產(chǎn)農(nóng)林作物，不得搞非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

3、租賃林地必須加強(qiáng)管理，做好防火、防盜。

4、在生產(chǎn)建設(shè)設(shè)施中，不能影響甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水利等設(shè)施;

5、乙方在施工或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中安全責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。不得影響村民的正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

六、林道及林業(yè)設(shè)施承包期內(nèi)，乙方對(duì)造林基地及其投資建設(shè)的林業(yè)設(shè)施享有專(zhuān)有使用權(quán)，林地內(nèi)原有道路雙方可以共同使用。

七、在合同簽訂生效之日起，三個(gè)月內(nèi)甲方必須將出租地面附作物清理完畢，附作物歸甲方所有，如三個(gè)月未清理結(jié)束乙方可自行處理。

八、租賃期間乙方生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)力，在同等條件下優(yōu)先使用甲方的村民勞動(dòng)力。

九、此合同不因村委會(huì)的變更和該村小組干部換屆而變化，甲方法人代表更換，本合同仍有效。

十、合同變更或解除下列情況之一，皆構(gòu)成本合同變更或解除之事由：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，變更或解除本合同。

2、造林基地被國(guó)家征用;

3、因不可抗力造成本合同無(wú)法履行。

4、甲方內(nèi)部糾紛及山權(quán)證不合法，致使乙方不能生產(chǎn)作業(yè)，甲方應(yīng)賠償乙方全部損失，乙方有權(quán)終止合同。

5、甲方在租賃期限內(nèi)把山權(quán)證過(guò)戶(hù)給乙方使用。

十一、乙方在租期內(nèi)，為了提高經(jīng)濟(jì)效益，可以租給第三方經(jīng)營(yíng)。

十二、整體合同過(guò)戶(hù)給第三方，必須征得甲方同意。

十三、租賃期滿(mǎn)，甲方若有繼續(xù)出租，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)，但必須重新訂立合同，且應(yīng)注明繼續(xù)租賃的年限和年租金及租金支付方式。如乙方不繼續(xù)承租，應(yīng)負(fù)責(zé)將林權(quán)證過(guò)戶(hù)到甲方名下。

十四、租賃期滿(mǎn)乙方必須按合同約定奉還給甲方的出租地。十五、在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，解決不成的，提請(qǐng)?jiān)V訟人民法院判決。

十六、本合同訂立由雙方簽字按手印后方可生效。履行中若有未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，一份報(bào)備公證處，都具有同等的法律效力。

出租方理事會(huì)成員(甲方)：承租方(乙方)(按手印和簽字)身份證號(hào)：

(按手印和簽字)

年月日年月日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第7篇第一條單位女職工委員會(huì)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，單位必須對(duì)其工作予以支持，并將女職工工作納入教育年度考核目標(biāo)。

第二條單位支持工會(huì)女職工組織參與民主管理.工會(huì)委員會(huì)中至少必須有一名女職工代表，單位一些重大決策、制度等的討論制定必須有女職工代表參加。教代會(huì)中必須有一定比例的女職工代表。

第三條單位女職工委員會(huì)必須在黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，圍繞教育教學(xué)發(fā)展、提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)展各種形式、豐富多彩的素質(zhì)教育和自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織女職工在教育教學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。

第四條單位在組織職工進(jìn)修、外出考察學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)時(shí)必須安排一定比例的女職工參加。

第五條廣大女職工要積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研教材、力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，自覺(jué)執(zhí)行單位規(guī)章制度，樹(shù)立良好形象，維護(hù)教育聲譽(yù)。

第六條單位依法保障女職工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，增強(qiáng)保健意識(shí)，不斷提高女職工的特殊保護(hù)和身心健康水平。

第七條單位根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、、更年期的女職工，給予特殊保護(hù)；對(duì)在產(chǎn)期的女職工由女工委代表給予看望，以表關(guān)懷。

第八條不得安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)。單位要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒布的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。

第九條女職工因月經(jīng)過(guò)多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予公假1至2天。

第十條根據(jù)單位實(shí)際，可為女職工設(shè)立衛(wèi)生室等保護(hù)設(shè)施，定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或補(bǔ)貼。

第十一條女職工孕期保護(hù)

（一）不得安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動(dòng)；不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的工作。

（二）懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

（三）對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工不安排從事夜班和勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)前假。

第十二條女職工產(chǎn)期保護(hù)

（一）女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的，增加十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（二）單位積極宣傳貫徹《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，鼓勵(lì)女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假90天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，每月加發(fā)5元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至子女滿(mǎn)十四周歲止。

（三）女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

（四）產(chǎn)假期滿(mǎn)上班，給予1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因不能勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條女職工哺乳期保護(hù)

（一）有不...

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第8篇甲方(出讓方)：乙方(受讓方)：

為了增加土地?cái)?shù)量及經(jīng)濟(jì)收入，我申請(qǐng)將琵琶溝(東至野場(chǎng)溝，南至琵琶節(jié)山，西至白肚子腰，北至現(xiàn)有土地邊緣，全部治理成耕地。

為了穩(wěn)定農(nóng)村荒山、荒溝承包關(guān)系，切實(shí)維護(hù)四荒承包的合法權(quán)益，根據(jù)《_四荒承包法》、《_合同法》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過(guò)，達(dá)成如下合同條款。

一、承包荒山、荒溝的用途。

乙方將承包的荒山、荒溝治理成耕地，再植樹(shù)造林。

二、承包時(shí)限：

從20xx年7月1日至20xx年7月1日，合同時(shí)限20xx年。

三、荒山、荒溝承包數(shù)量及費(fèi)用：

甲方將琵琶溝約100畝的山溝承包給乙方治理、經(jīng)營(yíng)。山溝承包費(fèi)以現(xiàn)金方式支付，共計(jì)貳仟陸佰元，一次性付清。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利：按合同約定收取荒山、荒溝承包費(fèi);監(jiān)督乙方依照合同約定的用途使用荒山、荒溝。

2、義務(wù)：協(xié)助乙方按照合同約定治理，使用承包的荒山、荒溝，幫助協(xié)調(diào)本村內(nèi)與其他農(nóng)戶(hù)之間發(fā)生的糾紛;不得干涉乙方正常的治理、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、權(quán)利：在承包的荒山、荒溝上享有自主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)、產(chǎn)品處置權(quán)和受益權(quán);承包的山溝被依法征用，占用造成經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。

2、義務(wù)：在國(guó)家法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依照合同規(guī)定按時(shí)足額交納荒山、荒溝承包費(fèi)。

3、承包的山溝被國(guó)家或本村集體占用，乙方應(yīng)積極配合。

六、本合同一式四份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

政府蓋章：

年月日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第9篇發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

根據(jù)《_合同法》、《_消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《_價(jià)格法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工程概況:

裝修施工地點(diǎn)：

住房結(jié)構(gòu)：施工面積平方米。裝飾施工內(nèi)容：詳見(jiàn)《裝飾施工造價(jià)表》。

工程承發(fā)包方式：_______________________。

合同價(jià)款：本合同工程造價(jià)為(人民幣)_____________________________元(不含稅金),金額大寫(xiě)：__________________________________________(詳見(jiàn)：《工程預(yù)算書(shū)》)

工程工期：自______年____月_____日開(kāi)工,至年___月_____日竣工,工期天。

第二條甲方工作

開(kāi)工前___3___天，為乙方入場(chǎng)施工創(chuàng)造條件，包括：搬清室內(nèi)家具、陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動(dòng)的家具、陳設(shè)歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;

提供施工期間的水源、電源;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊(duì)與鄰里之間的關(guān)系;

不拆動(dòng)室內(nèi)承重結(jié)構(gòu)，如需折改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負(fù)責(zé)到有關(guān)部門(mén)辦理相應(yīng)的審批手續(xù);

施工期間甲方仍需部分使用該居室的，負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作;

參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收。

第三條乙方工作

施工中嚴(yán)格按照安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程;

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;

保護(hù)好室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證上、下水管道的暢通;

保證施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng)裝修垃圾。

第四條工程變更

工程項(xiàng)目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽定書(shū)面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期。

第五條材料供應(yīng)

按合同約定由甲方提供的材料、設(shè)備，甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知乙方，雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);

按合同約定由乙方提供的材料應(yīng)保證質(zhì)量，主要工程材料到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)前乙方應(yīng)通知甲方，雙方共同驗(yàn)收。

第六條工期延誤

對(duì)以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延;

1、工程量變化或設(shè)計(jì)變更;

2、不可抗力;

3、同意工期順延的其他情況;

因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。

甲方未按期支付工程款，合同工期相應(yīng)順延。

因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不順延;因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問(wèn)題的，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。

第七條工程驗(yàn)收和保修

本工程以施工圖紙、作法說(shuō)明、設(shè)計(jì)變更和《建筑裝飾工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》(JGJ73-91)、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GBJ300-88)等國(guó)家制訂的施工及驗(yàn)收規(guī)范為質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。本工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國(guó)家質(zhì)量評(píng)定___________標(biāo)準(zhǔn)。

雙方約定在施工過(guò)程中分下面幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收：

1、隱蔽工程驗(yàn)收

2、工程中期驗(yàn)收

3、工程竣工驗(yàn)收

乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗(yàn)收，階段驗(yàn)收合格后填寫(xiě)工程驗(yàn)收單(見(jiàn)附表

四：《裝飾裝修工程驗(yàn)收單》)。

本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為_(kāi)__2___年。驗(yàn)收合格簽字并在乙方付清工程尾款后，填寫(xiě)工程保修單____________。

第八條工程款支付方式

雙方約定按下列方式支付工程款;

合同生效后，甲方按如下約定直接向乙方支付工程款：因本工程為辦公室裝修，工期緊，其特殊性，本工程進(jìn)場(chǎng)即付50%的工程款，在木工進(jìn)場(chǎng)安裝前付總工程45%，其余5%在工程結(jié)束時(shí)，一次性全付清。中期增加項(xiàng)目費(fèi)用在項(xiàng)目結(jié)束前支付清。

.工程進(jìn)度過(guò)半指：在油漆工程材料進(jìn)場(chǎng)之前。

工程驗(yàn)收合格后，乙方應(yīng)向甲方提出工程結(jié)算，并將有關(guān)資料送交甲方。甲方接到資料后______日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應(yīng)填寫(xiě)工程結(jié)算單(《裝飾裝修工程結(jié)算單》);并簽字，甲方應(yīng)在簽字時(shí)向乙方結(jié)清工程尾款。

第九條違約責(zé)任

合同雙方當(dāng)事人中的任一方因未履行合同的約定或違反國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

未辦理驗(yàn)收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動(dòng)用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé);

因一方原因，造成合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;

甲方未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向乙方支付違約金：應(yīng)付工程款金額的3‰。

由于乙方原因，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)修理，工期不予順延;

由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金:合同金額的3‰元。

第十條合同爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決不成時(shí)，按下列第___2___種方式解決：

①向金華市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

②向人民法院提起訴訟。

第十一條附則

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

本合同簽定后工程不得轉(zhuǎn)包。

甲、乙方雙方直接簽定合同，本合同一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

合同履行完后自動(dòng)終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

女性權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同范本第10篇第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強(qiáng)雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^工會(huì)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。

第二條協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動(dòng)依法組織進(jìn)行。

第三條本合同不得與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸;勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對(duì)企業(yè)和工會(huì)雙方具有約束力，并要求實(shí)際履行。

第五條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上享有國(guó)家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，依照《工會(huì)法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

第六條職工享有國(guó)家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會(huì)有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動(dòng)技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第二章勞動(dòng)用工管理

第七條企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式與之簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會(huì)有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同。

第八條企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第九條企業(yè)可在勞動(dòng)合同期內(nèi)確定一段時(shí)間試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

第十條簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第十一條在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先征得對(duì)方同意，并書(shū)面達(dá)成協(xié)議。

第十二條企業(yè)或職工要解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

第十三條有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條企業(yè)依法裁員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

(一)用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;

(二)提出裁員方案;

(三)聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn);

(四)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告裁員方案，聽(tīng)取勞動(dòng)保障行政部門(mén)意見(jiàn);

(五)公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);

第十五條企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解勞動(dòng)合同糾紛，工會(huì)主席依法承擔(dān)該委員會(huì)主任職務(wù)。

第十六條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，按《^v^企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》辦理。

第三章職業(yè)培訓(xùn)

第十七條企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)職工組織有計(jì)劃的培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家政策法規(guī)、條例教育;有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育;企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育;職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育;化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育;企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。

特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

第十八條企業(yè)安排職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并于培訓(xùn)前對(duì)職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達(dá)此年限的賠償責(zé)任等問(wèn)題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。

第十九條職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會(huì)有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)協(xié)商。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第二十條企業(yè)依法建立工時(shí)制度，職工每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第二十一條企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬按第二十六條執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體內(nèi)容)

第二十二條職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體辦法)

第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第二十三條企業(yè)和工會(huì)雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟(jì)效益、同行業(yè)同類(lèi)企業(yè)平均工資水平、市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況、居民生活物價(jià)指數(shù)等因素，召開(kāi)會(huì)議，在國(guó)家核定的工資總量?jī)?nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長(zhǎng)(+、-)幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗職工生活費(fèi)由企業(yè)自主確定(一般不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)金水平)

第二十四條本企業(yè)工資制度，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)商確定。(工資集體協(xié)商)

企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

第二十五條本企業(yè)各類(lèi)人員的工資，企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。

第二十六條本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。

(一)企業(yè)向職工代表大會(huì)作調(diào)整工資方案說(shuō)明;

(二)企業(yè)提出調(diào)整工資的方案;

(三)將調(diào)整工資方案提交職工代表大會(huì)審議;

(四)調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過(guò)后，企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十七條本企業(yè)職工工資的支付。

(一)職工工資以貨幣形式支付;

(二)每月至少支付一次工資，每月日為發(fā)薪日;

(三)特殊情況下的工資支付：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能耐安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%;

2、休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%;

3、法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%;

4、婚、喪假期間的工資支付100%;

5、探親假期間的工資支付100%;

6、病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

7、醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十八條企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。

第二十九條職工因工或(非因工)死亡的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。

第三十條因工傷殘的職工，按照按國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。

第七章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第三十一條企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。

第三十二條企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

第三十三條企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

第三十四條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

第三十五條企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容，做到每季對(duì)車(chē)間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。

企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

第三十六條在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過(guò)程中，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。

工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行。

第三十七條工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。

職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

第八章女職工特殊利益

第三十八條女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。

第三十九條對(duì)女職工每?jī)赡?或每一年)進(jìn)行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費(fèi)由行政方出資。

第四十條女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

不得安排懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月，下同)的女職工從事夜班勞動(dòng)，或延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。

懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。

女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日;難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

實(shí)行晚育的女職工，按照有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

第四十一條女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付。

女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時(shí)間。

女職工生育后滿(mǎn)法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。

女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期請(qǐng)長(zhǎng)假，直至嬰兒滿(mǎn)一周歲，由單位發(fā)給基本生活費(fèi)。(生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定)

第四十二條按月發(fā)放女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費(fèi)由行政方解決。

第四十三條企業(yè)在組織職工外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國(guó)考察、掛職鍛煉時(shí)應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。

第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第四十四條企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四十五條企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。

第四十六條企業(yè)對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由企業(yè)自主確定。

第四十七條企業(yè)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、依法追究賠償責(zé)任、違紀(jì)解除勞動(dòng)合同等處理，按企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。

第十章本合同履行、變更和解除

第四十八條本合同從依法生效之日起至年月日止。(合同期限一般為1—3年)

第四十九條本合同期滿(mǎn)前30日，企業(yè)和工會(huì)協(xié)商簽定新的集體合同。

第五十條企業(yè)和工會(huì)雙方根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對(duì)本合同的履行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)告雙方簽約代表，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行研究，并就本合同履行中存在的問(wèn)題，協(xié)商提出處理意見(jiàn)。

第五十一條企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進(jìn)行：

(一)一方提出建議，向?qū)Ψ秸f(shuō)明變更本合同的條件、理由和條件。

(二)雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達(dá)成一致后，就變更本合同有關(guān)問(wèn)題形成書(shū)面協(xié)議。

(三)將書(shū)面協(xié)議提交職工代表大會(huì)審議。

(四)自審議通過(guò)之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書(shū)面上報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)合同管理機(jī)構(gòu)審查、登記、備案。

(五)將經(jīng)審查確認(rèn)后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實(shí)施。

第五十二條下列情況，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商變更本合同：

(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，致使本合同無(wú)法完全履行的。

(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無(wú)法履行的。

第五十三條本合同解除，按本合