培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第1篇培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第1篇時(shí)間：20XX年8月26日上午9點(diǎn)

地點(diǎn)：馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府三樓會(huì)議室

主持人：周高友（鎮(zhèn)長(zhǎng)）

參會(huì)人：曹子義（黨委副書記、人大主席）曹嶺（黨委副書記、紀(jì)委書記）張道元（黨委委員、政法委書記）劉天鶴（副科級(jí)干部、白泥村包村領(lǐng)導(dǎo)）張清富（白泥村支書）、熊健（國(guó)土所所長(zhǎng)）申時(shí)明（村建站站長(zhǎng)）李道余（群眾代表）劉敦榮（群眾代表）劉敦學(xué)（群眾代表）吳浩（湖北殷祖古建園林工程有限公司）呂世華（大方科技園藝場(chǎng)）黃安順（貴州眾隆土建工程勞務(wù)服務(wù)有限公司）李龍重（貴州淇鈴交通建筑工程有限公司）

記錄：羅兵

會(huì)議內(nèi)容：

一、本次競(jìng)爭(zhēng)性談判嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記曹嶺和三名群眾代表全程監(jiān)督，確保了此次競(jìng)爭(zhēng)性談判結(jié)果的客觀、公正、真實(shí)。

二、會(huì)上，對(duì)各參與本次競(jìng)爭(zhēng)性談判的承包單位進(jìn)行了資格審查，并由評(píng)標(biāo)小組通過類似工程業(yè)績(jī)、設(shè)計(jì)方案評(píng)比以及投標(biāo)報(bào)價(jià)三個(gè)元素對(duì)各單位進(jìn)行了綜合評(píng)分，最后的評(píng)分結(jié)果為：大方科技園藝場(chǎng)分；湖北殷祖古建園林工程有限公司分；貴州眾隆土建工程勞務(wù)服務(wù)有限公司分；貴州淇鈴交通建筑工程有限公司分。大方科技園藝場(chǎng)以分榮居第一，成為本項(xiàng)目的第一中標(biāo)人。

三、為確保該工程項(xiàng)目能保質(zhì)保量有序進(jìn)行，中標(biāo)人應(yīng)向業(yè)主繳納工程總價(jià)的10%作為保證金，待工程竣工驗(yàn)收后一次性無息退還。

四、若第一中標(biāo)人棄權(quán)，自動(dòng)按本次評(píng)分排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

來自：文化龍鄉(xiāng)>《城南辦專用》

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會(huì)議備忘錄格式范文

會(huì)議備忘錄格式范文。現(xiàn)在備忘錄的使用范圍逐漸擴(kuò)大，有的國(guó)際會(huì)議用備忘錄作為會(huì)議決議、公報(bào)的附件。由于會(huì)議紀(jì)要反映的是與會(huì)人員的...

土方開挖施工合同

（3）負(fù)責(zé)施工機(jī)具、設(shè)備和人員調(diào)配，乙方保證進(jìn)場(chǎng)的土方開挖機(jī)具設(shè)備能滿足施工和甲方管理的需要，人員機(jī)具設(shè)備投入計(jì)劃必須征得甲方同意，現(xiàn)場(chǎng)管理力量必須滿足施工和甲方管理的要求。2、乙方應(yīng)服從...

工程項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本

工程項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本。甲方二份，乙方一份。甲方認(rèn)可乙方于______年______月______日與中國(guó)工商銀行______市______支行簽訂的《拆遷協(xié)議》，甲方同意承接該協(xié)議中為乙方（______房產(chǎn)開發(fā)有限公司...

附件2裝修裝飾工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保修書

2、施工著裝按甲方規(guī)定要求進(jìn)行：統(tǒng)一穿戴甲方下發(fā)的服裝。10、施工用電必須裝置漏電保護(hù)器，其它施工用具必須有接零接地保護(hù)。施工工地由乙方指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備設(shè)施、人員出入安全。13、施工...

會(huì)議紀(jì)要與會(huì)談紀(jì)要之比較

會(huì)議紀(jì)要與會(huì)談紀(jì)要之比較會(huì)議紀(jì)要與會(huì)談紀(jì)要之比較在應(yīng)用寫作實(shí)踐中，有兩個(gè)文種的名稱非常相似，一個(gè)是行政公文中的會(huì)議紀(jì)要，一個(gè)是商務(wù)文書中的會(huì)談紀(jì)要，兩個(gè)文種不只是名稱相似，在文種功用...

項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（參考案例）

項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（參考案例）項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2、如由于甲方的原因，或因甲方權(quán)限范圍內(nèi)未充分披露項(xiàng)目公司股權(quán)的權(quán)利瑕疵、權(quán)利限制...

紹興文理學(xué)院《應(yīng)用文寫作》練習(xí)（10）

紹興文理學(xué)院《應(yīng)用文寫作》練習(xí)（10）紹興文理學(xué)院《應(yīng)用文寫作》練習(xí)？A.有隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)B.受理公文的機(jī)關(guān)1.合同一經(jīng)簽訂就是合法的，受法律的保護(hù)。C.收文機(jī)關(guān)D.需要了解公文內(nèi)容的機(jī)關(guān)2....

材料購(gòu)銷合同

材料購(gòu)銷合同。六、付款方式:七、交貨地點(diǎn):八、交貨日期:乙方必須按質(zhì)按量及時(shí)供應(yīng),并確保在xx之內(nèi)送達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng),如因乙方供貨原因造成停工待料的,由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用有乙方承當(dāng)。九、違約責(zé)任:...

項(xiàng)目工監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要

項(xiàng)目工監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要。項(xiàng)目工監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要一.會(huì)議議題:就監(jiān)理內(nèi)部的工作情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員重新安排工作，提出今后監(jiān)理工作的要求。蘇福清:負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目監(jiān)理部的日常監(jiān)理工作。項(xiàng)目工監(jiān)理內(nèi)...

微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容

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培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第2篇各部門、各子公司：

為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。

一、培訓(xùn)課題:

二、培訓(xùn)時(shí)間:

三、培訓(xùn)地點(diǎn):

四、培訓(xùn)人員:

五、培訓(xùn)紀(jì)律:

1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請(qǐng)假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到。

3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中禁止接打電話。

4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。

5、保持培訓(xùn)場(chǎng)所干凈整潔。

六、培訓(xùn)考核:

1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。

2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評(píng)估表。

年月日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第3篇一、理事會(huì)議

全體理事有權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)參加理事會(huì)會(huì)議。

1、理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集、召開，若會(huì)長(zhǎng)不能參加，應(yīng)委托代理人主持召集、召開。

2、理事會(huì)原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。

3、理事會(huì)成員(或委托人)1/3以上要求召開理事會(huì)時(shí)，應(yīng)召開臨時(shí)理事會(huì)議。

4、理事會(huì)需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召開，理事會(huì)決議經(jīng)出席理事會(huì)議的半數(shù)以上理事通過方為有效。

5、理事會(huì)召開前15日應(yīng)將會(huì)議召開的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、通知送達(dá)理事會(huì)成員。

6、理事會(huì)由秘書長(zhǎng)指定專人記錄，形成的決議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制作會(huì)議紀(jì)要，并由出席理事審閱簽字。

二、理事長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議

1、會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))、副會(huì)長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)參加。

2、會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議一般每?jī)芍苷匍_一次。

3、會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))召集、召開。若會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))不能參加，由其委托人主持。

4、會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議主要內(nèi)容：

(1)聽取常務(wù)會(huì)長(zhǎng)工作匯報(bào)。

(2)研究部署聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃及實(shí)施方案。

(3)決定聯(lián)合會(huì)重大計(jì)劃和活動(dòng)安排。

(4)檢查理事會(huì)議決議執(zhí)行情況。

(5)審核批準(zhǔn)員工進(jìn)出、調(diào)整。

5、會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議應(yīng)指定專人記錄并形成會(huì)議紀(jì)要。

三、月辦公會(huì)議

1、月辦公會(huì)議每月第一周召開一次。特殊情況隨時(shí)召開。

2、月辦公會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))或常務(wù)副理事長(zhǎng)主持，副秘書長(zhǎng)、各部門領(lǐng)導(dǎo)參加、。研究專項(xiàng)工作時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人視情參加。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)上級(jí)指示，部署月工作任務(wù)。

(2)聽取各部門工作匯報(bào)，通報(bào)有關(guān)情況，協(xié)調(diào)各部門工作。

(3)總結(jié)上月工作，研究需上報(bào)會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。

(4)研究專項(xiàng)工作。

月辦公會(huì)議應(yīng)指定專人記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。

四、全體工作人員會(huì)議

1、根據(jù)工作需要，不定期召開。

2、全體工作人員會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)(秘書長(zhǎng))或常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)主持。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件;

(2)通報(bào)交流情況;

(3)布置講評(píng)工作。

五、附則

1、本制度最終解釋權(quán)由沈陽市志愿者聯(lián)合會(huì)秘書處負(fù)責(zé)。

2、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第4篇關(guān)于召開縣xxxx屆人民政府第一次全體會(huì)議的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、縣直各單位：

經(jīng)縣人民政府研究，決定召開縣xx屆人民政府第一次全體會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日上午10:00時(shí)

二、會(huì)議地點(diǎn)：縣黨政大樓五樓會(huì)議室

三、參會(huì)人員：

(一)邀請(qǐng)縣委書記彭國(guó)春、人大主任李仲佩、政協(xié)主席張銳敏、紀(jì)檢委書記阿曼他依參加。

(二)縣人民政府縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)：王燕、劉錫鴻、顏志良、楊恒雄、柳學(xué)珍、阿依肯、楊小成、阿不都沙拉木。

(三)各委、辦、局(包括政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)：

1、出席人員：縣政府辦張玉東、發(fā)改委李建勇、經(jīng)信

委李玉東、教科局徐生有、民宗局王懷森、公安局林新武、監(jiān)察局張毓國(guó)、民政局黃英貴、司法

局葉問路、財(cái)政局趙新山、人社局陳亮、國(guó)土局鄭新偉、環(huán)保局賈光華、住建局郭成志、交通運(yùn)輸局衛(wèi)兵、水利局朱文武、農(nóng)業(yè)局閆龍仕、林業(yè)局岳喜、畜牧局王軍、文廣局張玉祥、衛(wèi)生局香秀紅、計(jì)生委劉梅、審計(jì)局索季、安監(jiān)局呂金龍、^v^趙憲林、藥監(jiān)局鄧維琦。

2、列席人員：準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)

區(qū)五彩灣工作處夏志春、政法委周為人、督查室王利云、經(jīng)濟(jì)辦金維新、規(guī)劃局白敏杰、^v^向月華、編委辦高承善、^v^高萬斌、殘聯(lián)石巖、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)單曉棟、煤炭局張向文、政務(wù)中心鄭偉、國(guó)稅局伍俊磊、地稅局孫健、質(zhì)監(jiān)局李克忠、工商局^v^、就業(yè)局張志新、社保局劉海清、老齡委葉仙娟、農(nóng)機(jī)局朱志剛、農(nóng)經(jīng)局賈明武、供銷社陸元文、農(nóng)科站金向東、種子管理站劉高武、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所柯新龍、動(dòng)物疾病預(yù)防與控制中心^v^春、草原站圖亞、草原監(jiān)理所陳銀軍、氣象局馬勇、^v^郭夏、北庭故城國(guó)家遺址公園建設(shè)管理局朱鐘輝、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局^v^、計(jì)生指導(dǎo)站李明秀、縣醫(yī)院張學(xué)勝、疾控中心白枚、婦幼保健站楊惠玲、衛(wèi)生監(jiān)督所李勇奇、運(yùn)管局左小磊、郵政局崔鐵、林場(chǎng)任遠(yuǎn)、供電局寧超、電信公司柴占貴、聯(lián)通公司馬小剛、移動(dòng)公司肖金祥、農(nóng)行劉波、農(nóng)發(fā)行李子清、信用聯(lián)社李清錄、郵政儲(chǔ)蓄銀行任燕榮、中國(guó)銀行劉虎、工商銀行^v^。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

(五)邀請(qǐng)縣法院、檢察院各1名分管領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、紅十字會(huì)、工商聯(lián)各1名主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

四、會(huì)議議程(主持人：縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉錫鴻)

(一)縣委副書記、代縣長(zhǎng)王燕同志講話;

(二)政府各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《政府工作報(bào)告20目標(biāo)任務(wù)分解方案》，結(jié)合各自分工匯報(bào)當(dāng)前各項(xiàng)工作開展情況及下階段工作打算;

(三)縣委書記彭國(guó)春同志做重要講話。

五、會(huì)議要求

(一)參會(huì)人員原則上不得請(qǐng)假，因故不能參加的，出席人員需向縣長(zhǎng)請(qǐng)假;列席人員需向政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后以書面形式告知縣政府辦公室方可改派人員參會(huì)。

(二)參會(huì)人員(著正裝)提前15分鐘簽到入場(chǎng)，按指定位置就坐;會(huì)議期間關(guān)閉通訊工具，不得在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和接聽電話。

(三)請(qǐng)縣發(fā)改委、財(cái)政局、^v^、經(jīng)信委做書面發(fā)言，并將材料印制120份于4月26日下午18：00時(shí)前報(bào)送縣政府辦公室。

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培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第6篇各縣市區(qū)經(jīng)信局，有關(guān)單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高企業(yè)參與制修訂標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化和科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定舉辦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人

1、GB/—20xx《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第一部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》。

主講人：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查部主任王長(zhǎng)林高級(jí)工程師

2、GB/—20xx《標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第一部分：標(biāo)準(zhǔn)化和相關(guān)活動(dòng)的通用詞匯》和GB/—20xx《標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第二部分：采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)》。主講人：山東省標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)高級(jí)工程師鄭霞

3、全國(guó)工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化形式和任務(wù)及企業(yè)申報(bào)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序和要求。

主講人：國(guó)家工信部科技司領(lǐng)導(dǎo)

4、標(biāo)準(zhǔn)在質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)等工作方面的重要作用以及國(guó)家、省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)政策解讀。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)程序和要求。

主講人：省質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化處

5、我省工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和任務(wù)。

主講人：省經(jīng)信委科技處封宗慶二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間安排：20xx年3月12日-14日，12日下午報(bào)到，13日-14日培訓(xùn)。

2、地點(diǎn)：山東行政學(xué)院培訓(xùn)中心(省經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院)。

地址：濟(jì)南市燕子山東路1號(hào)(燕山立交橋西南)

電話：、88513271于經(jīng)理

三、參加培訓(xùn)人員

20xx年獲得省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和承擔(dān)省重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新能力建設(shè)專項(xiàng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)資料費(fèi)：550元/人，住宿費(fèi)自理。

20xx年x月x日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第7篇各村、各單位:

為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先優(yōu)活動(dòng)，全面了解水利發(fā)展現(xiàn)狀，提高水利服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，實(shí)行水資源可持續(xù)開發(fā)、利用和保護(hù)，根據(jù)《^v^關(guān)于開展第一次全國(guó)水利普查的通知》(國(guó)發(fā)[20xx]4號(hào))、《甘肅省人民政府關(guān)于開展全省水利普查工作的通知》(甘政發(fā)[20xx]30號(hào))、《天水市人民政府關(guān)于做好全市水利普查工作的通知》(天政發(fā)[20xx]46號(hào))、《天水市秦州區(qū)人民政府關(guān)于開展全區(qū)水利普查工作的通知》(秦政發(fā)[20xx]135號(hào))等相關(guān)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，為切實(shí)做好我鄉(xiāng)水利普查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、普查的主要目的和意義

水利普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，是國(guó)家資源環(huán)境調(diào)查的重要組成部分。通過此次水利普查可以摸清我鄉(xiāng)河流基木情況，掌握水資源開發(fā)、利用和保護(hù)現(xiàn)狀，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)水資源的需求，了解水利行業(yè)能力建設(shè)狀況，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)水信息支撐和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;有利于實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，推進(jìn)水資源合理配置和高效利用;有利于深化水利管理體制改革，增強(qiáng)水利公共服務(wù)能力;有利于提高公眾水患意識(shí)和水資源節(jié)約保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用。

二、普查的對(duì)象和內(nèi)容

普查對(duì)象:全鄉(xiāng)境內(nèi)的所有河流、水利工程、水利機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取用水戶。

普查內(nèi)容:一是河流基木情況，包括數(shù)量、分布、自然和水文特征等;二是水利工程基木情況，包括數(shù)量、分布、工程特性和效益等;三是經(jīng)濟(jì)社會(huì)用水情況，包括分流域人口、耕地、灌溉面積以及村民生活和各行業(yè)用水量、水費(fèi)等;四是河流水庫治理和保護(hù)情況，包括治理達(dá)標(biāo)狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河排污口及廢污水排放量等;五是水土保持情況，包括水土流失、治理情況及其動(dòng)態(tài)變化等;六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況，包括各類水利機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)和信息化狀況等。

三、普查的時(shí)間和安排

普查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為20xx年12月31日，時(shí)期資料為20xx年度。20xx年，開展普查方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)和宣傳動(dòng)員等工作。20xx年，開展清查登記、臺(tái)賬建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等工作。1月至6月，填表上報(bào)、數(shù)據(jù)處理和審核驗(yàn)收。

四、普查的組織和實(shí)施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立各級(jí)水利普查組織機(jī)構(gòu)。第一次水利普查涉及范圍廣、參與部門多、調(diào)查任務(wù)重、技術(shù)要求高、工作難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府決定成立第一次全鄉(xiāng)水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普查的組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，具體負(fù)責(zé)普查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。

各村委會(huì)要成立相應(yīng)的普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)的水利普查工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。各村要在10月20日前完成機(jī)構(gòu)組建工作。

(二)結(jié)合實(shí)際，制定本地區(qū)開展普查的具體實(shí)施方案。各村要按照統(tǒng)一要求，結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定切實(shí)可行的普查實(shí)施方案，進(jìn)一步明確普查任務(wù)，細(xì)化普查要求，健全工作機(jī)制，落實(shí)普查責(zé)任，做好分工和進(jìn)度安排。

(三)積極配合，組織好普查的培訓(xùn)工作。根據(jù)^v^通知安排，今年將重點(diǎn)開展水利普查方案制定、培訓(xùn)和宣傳，各村要認(rèn)真組織好普查培訓(xùn)工作。

(四)積極宣傳，充分動(dòng)員社會(huì)各方面全力配合普查工作。各村要盡快制定普查宣傳工作方案，采取多種形式開展宣傳工作，使第一次全國(guó)水利普查家喻戶曉，得到全社會(huì)的共同關(guān)注和支持。

附件：秦州區(qū)中梁鄉(xiāng)水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

20xx年x月x日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第8篇本報(bào)告將結(jié)合《江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司20xx年第一季度報(bào)告》，以盈利能力、資產(chǎn)負(fù)債表科目、現(xiàn)金流量為主線分析江蘇恒瑞醫(yī)藥(以下簡(jiǎn)稱恒瑞)20xx年第一季度的財(cái)務(wù)狀況。資本盈利能力，即企業(yè)運(yùn)用資本(所有者權(quán)益)獲得收益的能力。

恒瑞近六年的每股收益情況如下圖所示：

從圖可見，恒瑞的每股收益波動(dòng)較大，20xx年第一季度的時(shí)候最低，僅為元，20xx年第一季度的時(shí)候最高，高達(dá)元。我們?cè)賹⑵渑c108家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均每股收益(以下簡(jiǎn)稱^v^行業(yè)平均每股收益^v^)對(duì)比：

從圖可見，行業(yè)平均每股收益較為穩(wěn)定，而恒瑞的每股收益則波動(dòng)幅度較大。但是不管怎么波動(dòng)，恒瑞的每股收益遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值。

由于每股收益受到每股凈資產(chǎn)的影響，不能單獨(dú)體現(xiàn)資本的實(shí)際收益情況，我們?cè)賮砜春闳鸬膬糍Y產(chǎn)收益率及其與行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益的對(duì)比情況：

從圖可見，與每股收益一樣，恒瑞的凈資產(chǎn)收益率經(jīng)歷了20xx年的高峰階段，20xx年-20xx年則趨于穩(wěn)定。20xx年第一季度的時(shí)候，恒瑞凈資產(chǎn)收益率比上年同期下降了，而行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率比上年同期下降了。

與行業(yè)平均水平相比，20xx年-20xx年，恒瑞的凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)定地維持在行業(yè)平均水平的倍左右。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的自有資本盈利能力較強(qiáng)，屬于行業(yè)中的佼佼者。資產(chǎn)盈利能力，即企業(yè)利用資產(chǎn)獲取利潤(rùn)的能力。我們通過資產(chǎn)凈利率來分析恒瑞的資產(chǎn)盈利能力：

備注：在進(jìn)行該項(xiàng)分析時(shí)，我們從108家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司中選擇了20xx年一季度營(yíng)業(yè)收入在10億元以上的18家公司(以下簡(jiǎn)稱^v^18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司^v^)進(jìn)行分析(包含恒瑞，其中科倫藥業(yè)由于數(shù)據(jù)不全未被包含在內(nèi)。)，這18家公司20xx年一季度營(yíng)業(yè)收入之和占到了所有醫(yī)藥制造業(yè)上市公司同期營(yíng)業(yè)收入的約56%。

從圖可見，與自有資本盈利能力的變化過程一樣，恒瑞的綜合資本盈利能力也經(jīng)歷了20xx年的高峰時(shí)期，從20xx年開始則趨于穩(wěn)定。20xx年第一季度的時(shí)候，恒瑞的資產(chǎn)凈利率相比上年同期下降了，而18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均資產(chǎn)凈利率比上年同期下降了。

我們?cè)趯⒑闳鸬馁Y產(chǎn)凈利率與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司進(jìn)行比較時(shí)發(fā)現(xiàn)，只有浙江醫(yī)藥的資產(chǎn)凈利率與恒瑞具有可比性，因此在選擇比較對(duì)象時(shí)，我們只考慮了以下兩者：

1、浙江醫(yī)藥;

2、18家同行業(yè)上市公司的平均資產(chǎn)凈利率(計(jì)算時(shí)考慮了營(yíng)業(yè)收入金額大小的影響)。

從圖可知，恒瑞的資產(chǎn)凈利率遠(yuǎn)高于18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均資產(chǎn)凈利率，20xx年-20xx年期間，均達(dá)到了后者的倍以上。除了20xx第一季度的時(shí)候略低于浙江醫(yī)藥，恒瑞的資產(chǎn)凈利率遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的資產(chǎn)盈利能力較強(qiáng)，屬于同行業(yè)中的佼佼者。銷售盈利能力，既包括企業(yè)利用銷售收入獲利的能力，也包括企業(yè)獲得銷售收入的能力，因此，本節(jié)我們將從銷售凈利率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率兩個(gè)指標(biāo)來分析恒瑞的銷售盈利能力。

恒瑞的銷售凈利率以及與行業(yè)平均銷售凈利率的比較情況如下圖所示：

從圖可見，近四年來恒瑞的銷售凈利率保持穩(wěn)中有升。值得注意的是，恒瑞20xx年第一季度的銷售凈利率比20xx年同期高出，可是從^v^§自由資本盈利能力^v^和^v^§綜合資本盈利能力^v^中可知，恒瑞20xx年第一季度的凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)凈利率分別比20xx年同期低、，是什么因素導(dǎo)致這一現(xiàn)象的出現(xiàn)?從銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)凈利率三者的計(jì)算公式中我們可以推出，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因在于20xx年第一季度凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)相比去年同期的增長(zhǎng)比例超過了凈利潤(rùn)。也就是說，在銷售凈利率提升的同時(shí)，資本和資產(chǎn)的盈利能力下降了。

與行業(yè)平均水平比較，恒瑞的銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，而且差距越拉越大。20xx年第一季度的時(shí)候還只是高出行業(yè)平均水平不到20%，到20xx年第一季度的時(shí)候已經(jīng)高出行業(yè)平均水平約87%。

我們?cè)賮砜春闳鸬臓I(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率及其與行業(yè)平均值、18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均值的比較情況：

從圖可見，恒瑞的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率有所下滑，在20xx年第一季度的時(shí)候，還遙遙領(lǐng)先于行業(yè)平均值及18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均值，20xx年第一季度，三者差距明顯縮小，而到了20xx年，恒瑞的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)是三者中最低。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞雖然銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，但是營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)開始落后，如不采取有效措施，將對(duì)公司的盈利能力產(chǎn)生難以估量的影響。我們先來看恒瑞的營(yíng)業(yè)毛利率及其與行業(yè)平均值的比較：

從圖可見，恒瑞的營(yíng)業(yè)毛利率較高，約為行業(yè)平均水平的2倍。也就是說，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本率很低，營(yíng)業(yè)成本占營(yíng)業(yè)收入的比重僅為行業(yè)平均水平的約1/3。這種結(jié)果應(yīng)該有兩種可能：

1、恒瑞的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)使然;

2、恒瑞的生產(chǎn)管理效率高、采購(gòu)成本控制效果好;

3、以上二者綜合作用的結(jié)果。在^v^§營(yíng)業(yè)成本^v^的分析中，我們注意到，恒瑞20xx年第一季度的銷售毛利率約為行業(yè)平均水平的，而同期銷售凈利率僅達(dá)到行業(yè)平均銷售凈利率的。從表面上看，這兩個(gè)數(shù)據(jù)沒有什么問題，事實(shí)上，由于管理費(fèi)用中絕大部分都是與營(yíng)業(yè)收入不成比例的固定費(fèi)用，而恒瑞20xx年第一季度的營(yíng)業(yè)收入在醫(yī)藥制造業(yè)上市公司中排名第17，且占到醫(yī)藥制造業(yè)上市公司營(yíng)業(yè)收入總額的，如果考慮規(guī)模效益，銷售凈利率應(yīng)該比銷售毛利率高才對(duì)。恒瑞的三類期間費(fèi)用中，財(cái)務(wù)費(fèi)用為負(fù)值，管理費(fèi)用金額也與去年同期持平，因此，問題應(yīng)該處在占期間費(fèi)用總額的銷售費(fèi)用身上。我們接下來對(duì)恒瑞的期間費(fèi)用進(jìn)行分析。

恒瑞近四年的銷售費(fèi)用率及其與行業(yè)平均銷售費(fèi)用率的比較情況如下圖所示：

從圖可見，恒瑞的銷售費(fèi)用率高出行業(yè)平均水平太多，20xx年第一季度的時(shí)候，其銷售費(fèi)用率達(dá)到了行業(yè)平均銷售費(fèi)用率的，這就不難解釋為什么從銷售毛利率和銷售凈利率的對(duì)比中我們看不到規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)了。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本優(yōu)勢(shì)非常明顯，使得銷售凈利率遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。但是由于銷售費(fèi)用率過高，規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)未能體現(xiàn)出來。

我們通過資產(chǎn)負(fù)債率來分析恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，恒瑞近四年的資產(chǎn)負(fù)債率如下圖所示：

從圖可見，恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債率一直保持在10%左右，我們將它與醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均水平(以下簡(jiǎn)稱^v^行業(yè)平均水平^v^)相比較，如下圖所示：

從圖可見，恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。與行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率相比，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)小。那么，恒瑞是否因?yàn)橘Y產(chǎn)負(fù)債率低、財(cái)務(wù)杠桿發(fā)揮的作用不如醫(yī)藥制造業(yè)其他上市公司大，從而對(duì)股東投資報(bào)酬產(chǎn)生影響呢?從^v^§資本盈利能力^v^的分析中，我們知道恒瑞的凈資產(chǎn)收益率高于行業(yè)平均水平，以比行業(yè)平均水平低得多的的資產(chǎn)負(fù)債率，達(dá)到了比行業(yè)平均水平高的凈資產(chǎn)收益率。

事實(shí)上，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)效率從資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益三者的變動(dòng)情況也可見一斑，本報(bào)告其內(nèi)，恒瑞在負(fù)債增加的情況下，總資產(chǎn)增加了，股東權(quán)益增加了，如下表所示：

單位：元幣種：人民幣項(xiàng)目本報(bào)告期末上年度期末本報(bào)告期末比上年度期末增減(%)總資產(chǎn)4，187，183，，895，635，股東權(quán)益(不含少數(shù)股東權(quán)益)3，654，186，，387，376，負(fù)債總額433，796，，801，根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。

本報(bào)告期末，恒瑞貨幣資金期末余額億元，而負(fù)債合計(jì)數(shù)僅為億元，即便所有負(fù)債全部予以支付，也能剩余億元，況且還有億元的應(yīng)收票據(jù)?？梢哉f，恒瑞的資金很充裕，貨幣資金的可支配度很高。在進(jìn)行該項(xiàng)分析的時(shí)候，我們首先注意到恒瑞的應(yīng)收票據(jù)金額很大，達(dá)到億元。而且應(yīng)收票據(jù)科目本期增加了億元，即便不考慮本報(bào)告期內(nèi)到期的應(yīng)收票據(jù)所帶來的影響，本期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入中也至少有12%是通過票據(jù)的形式收款的。鑒于這一情況，我們推測(cè)恒瑞營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)可能對(duì)代理商的依賴不小。

而且我們還注意到恒瑞沒有預(yù)收賬款，這有可能是寬松的銷售政策所導(dǎo)致，也有可能是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)流程所導(dǎo)致，但是結(jié)合^v^§成本費(fèi)用情況^v^的分析，我們認(rèn)為前者的可能性更大。

從總額上看，恒瑞的應(yīng)收賬款金額很大，達(dá)到億元，相當(dāng)于五個(gè)季度的凈利潤(rùn)。我們?cè)儆脩?yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)對(duì)應(yīng)收賬款管理效率進(jìn)行分析，如下圖所示：

從圖可見，恒瑞的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年下降，應(yīng)收賬款回收周期越來越長(zhǎng)，與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均水平差距也越拉越大。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞有必要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，著力于減少壞賬損失和收賬費(fèi)用，以免問題越積累越多。我們用存貨周轉(zhuǎn)率來揭示存貨管理效率，恒瑞的存貨周轉(zhuǎn)率及其與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均水平的比較情況如下圖所示：

從圖可見，20xx年以來，恒瑞的存貨管理效率穩(wěn)步提高，存貨占用水平降低，存貨轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金或者應(yīng)收賬款的速度加快。

但是，與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均水平相比，恒瑞的存貨管理效率明顯偏低。不過兩者的差距正在逐年減小中，20xx年第一季度的時(shí)候，18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均存貨周轉(zhuǎn)率比恒瑞高出，20xx年第一季度的時(shí)候，這一比例為，到20xx年第一季度，則下降為。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞的存貨管理效率與同行業(yè)一些企業(yè)相比尚存在一定的差距，但是已經(jīng)在逐步改善中。恒瑞本報(bào)告期末的應(yīng)付職工薪酬僅為萬元，因此我們推斷，恒瑞的工資發(fā)放采取了預(yù)發(fā)的辦法，

本報(bào)告期^v^現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額^v^為負(fù)值，為此，我們對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)三個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生的現(xiàn)金流量展開一一分析：本期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少，《江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司20xx年第一季度報(bào)告》^v^§3重要事項(xiàng)-§公司主要會(huì)計(jì)報(bào)表科目、財(cái)務(wù)指標(biāo)大幅度變動(dòng)的情況及原因-損益表及現(xiàn)金流量表項(xiàng)目變動(dòng)情況的說明^v^中指出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少是因?yàn)閳?bào)告期銀行承兌匯票結(jié)算量增加，實(shí)際上，本期^v^銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金^v^占營(yíng)業(yè)收入的比例達(dá)到，而上年同期的這一比例僅為，而且在營(yíng)業(yè)收入比上年同期增長(zhǎng)的情況下，本期^v^銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金^v^比上年同期增加了，因此，我們認(rèn)為^v^銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金^v^并非受到收款方式的影響。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)情況如下表所示：

單位：元幣種：人民幣項(xiàng)目本期金額上期金額本期流入比例上期流入比例本期流出比例上期流出比銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金1，115，738，，673，收到的稅費(fèi)返還收到的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金6，064，，025，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入小計(jì)1，121，803，，698，購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金231，347，，901，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金93，293，，636，支付的各項(xiàng)稅費(fèi)152，585，，407，支付的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金576，447，，972，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流出小計(jì)1，053，674，，918，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~68，128，，780，從上表可見，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流入流出的結(jié)構(gòu)比例中，^v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^一項(xiàng)的比例變化較大，上期僅為，而本期達(dá)到。由于結(jié)構(gòu)比例只是一個(gè)相對(duì)比例，為了說明問題，我們?cè)賹v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^與利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)成本進(jìn)行對(duì)照，上期^v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^占營(yíng)業(yè)成本的，而本期的這比例為，因此我們認(rèn)為^v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^的大幅度提高是導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少的重要原因。本期投資活動(dòng)現(xiàn)金流入比上年同期多出萬元，同時(shí)投資活動(dòng)現(xiàn)金流出也比上年同期多出萬元，從而使得投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期少萬元

本期籌資活動(dòng)沒有產(chǎn)生現(xiàn)金流量。

根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，^v^現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額^v^為負(fù)值主要是兩個(gè)原因：

1、^v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^的大幅度提高;

2、投資活動(dòng)投入增加。綜上所述，通過分析，我們得知恒瑞的資本盈利能力、資產(chǎn)盈利能力均較強(qiáng)，屬于行業(yè)中的佼佼者。但是銷售盈利能力方面，雖然其銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，但是營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)開始落后，如不采取有效措施，將對(duì)公司的盈利能力產(chǎn)生難以估量的影響。成本費(fèi)用方面，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本優(yōu)勢(shì)非常明顯，使得銷售凈利率高出行業(yè)平均水平許多。但是由于銷售費(fèi)用率過高，未能體現(xiàn)出規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)。

資產(chǎn)負(fù)債方面，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。恒瑞的應(yīng)收賬款及存活管理效率不高。有必要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，著力于減少壞賬損失和收賬費(fèi)用，以免問題越積累越多。其存貨管理效率與同行業(yè)一些企業(yè)相比尚存在一定的差距，但是已經(jīng)在逐步改善中。

現(xiàn)金流量方面，雖然受到^v^購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金^v^的大幅度提高及投資活動(dòng)投入增加的影響，本期恒瑞^v^現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額^v^為負(fù)值，但是恒瑞的資金很充裕，貨幣資金的可支配度很高。

另外，在進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表科目分析及期間費(fèi)用分析時(shí)，我注意到恒瑞可能施行了較為寬松的銷售政策，且其營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)可能對(duì)代理商的依賴不小。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第9篇各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

現(xiàn)將《^v^關(guān)于加強(qiáng)出入境中介活動(dòng)管理的通知》(國(guó)發(fā)〔〕25號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必把這次清理整頓工作擺上議事日程，切實(shí)抓緊抓好。為保障這項(xiàng)工作的順利開展，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，各級(jí)清理整頓工作由公安和工商行政管理部門具體負(fù)責(zé)，勞動(dòng)、教育等部門按照職責(zé)分工做好配合協(xié)助工作。各部門必須按照《通知》要求開展自查自糾工作，各級(jí)政府予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、抓住重點(diǎn)，全面清理。從現(xiàn)在起至今年年底，各地要對(duì)從事出入境中介活動(dòng)的機(jī)構(gòu)(含留學(xué)、勞務(wù)、就業(yè)等中介機(jī)構(gòu))進(jìn)行一次全面的清理整頓。清查時(shí)要重點(diǎn)了解以下內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的數(shù)量以及各中介機(jī)構(gòu)的名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、員工人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、注冊(cè)資本、資格認(rèn)定書、違法違規(guī)等情況，其中領(lǐng)取工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有多少家，無證照非法經(jīng)營(yíng)的有多少家，超范圍經(jīng)營(yíng)的有多少家。清理整頓的重點(diǎn)地區(qū)是廣州、深圳、珠海、汕頭、江門、東莞、佛山、中山、惠州等市。通過清查，對(duì)問題嚴(yán)重的中介機(jī)構(gòu)的法人代表和有關(guān)責(zé)任人員，要依法嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。通過清理整頓，依法打擊、取締一批問題嚴(yán)重的中介機(jī)構(gòu)，凈化我省出入境中介市場(chǎng)。

三、加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查。在^v^有關(guān)部門未制定出具體的管理辦法之前，暫不受理審核新出入境中介機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及經(jīng)營(yíng)許可變更申請(qǐng)。對(duì)清理后的出入境中介機(jī)構(gòu)，各地應(yīng)加強(qiáng)宏觀管理，定期進(jìn)行檢查監(jiān)督和指導(dǎo)，規(guī)范其中介行為，使出入境中介活動(dòng)健康有序發(fā)展。

四、加大宣傳力度。各地在清理整頓期間，要抓住典型案件依法嚴(yán)肅查處，并通過新聞媒介適時(shí)予以曝光，以震懾不法分子，教育廣大人民群眾。

全省清理整頓出入境中介機(jī)構(gòu)工作在今年底前結(jié)束，各地于12月15日前將清理整頓情況及時(shí)上報(bào)省公安廳、工商局。由省公安廳、工商局于20xx年12月20日前匯總向省人民政府報(bào)告。

xx省人民政府

年十一月十五日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第10篇會(huì)議紀(jì)要主要就是記錄會(huì)議的內(nèi)容，大家一起看看下面的績(jī)效會(huì)議紀(jì)要范文，歡迎各位閱讀借鑒哦！

會(huì)議時(shí)間:20xx年1月13日星期二14:10

會(huì)議地點(diǎn):圖書館503

參會(huì)人員:周xx、葉寶銀、樊志陽、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、陳飛、吳東、劉震、劉濤

主持人:周xx主任

記錄人:xx

會(huì)議內(nèi)容:

一、明確考核辦法

周主任指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)“鄭理字【20xx】74號(hào)文件”，首先，明確本學(xué)期績(jī)效考核的辦法;其次，宣讀了本次考核的依據(jù)，即:期末總考核占50%、平時(shí)月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三個(gè)程序，即:個(gè)人述職、*評(píng)議、工作量的上報(bào)。

周主任宣布期末考核按程序開始，并規(guī)定每個(gè)人的個(gè)人述職時(shí)間不得超過8分鐘、*評(píng)議時(shí)間不得超過5分鐘。

二、各教師逐個(gè)述職并評(píng)議

1.周xx主任

個(gè)人述職:考勤方面:全年未請(qǐng)假，每天加班。取得成績(jī):經(jīng)濟(jì)問題嚴(yán)格、多次墊資;院系加公司模式通報(bào)表揚(yáng);所帶課程以*，刺激考*的積極*;率先開辦了人文講座、開辦圍棋社;系部開辦的公司發(fā)展良好，成為系部實(shí)訓(xùn)基地;系部學(xué)生成倍增加。缺點(diǎn)不足:深入學(xué)生不夠。

*評(píng)議:xx老師評(píng)議:講述實(shí)際，自己做工作實(shí)屬難得，能起到模范帶頭作用。xx老師評(píng)議:以身作則，著實(shí)欽佩，以后努力支持工作。xx師評(píng)議:學(xué)生反映良好，對(duì)

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第11篇關(guān)于召開牙克石市紅十字會(huì)

一屆二次理事會(huì)暨20xx年工作會(huì)議的通知

各鎮(zhèn)辦、街道辦事處、相關(guān)單位，各位理事：

市委、政府決定召開牙克石市紅十字會(huì)一屆二次理事會(huì)暨20xx年工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間

20xx年4月6日14:30。

二、會(huì)議地點(diǎn)

市政大廈五樓東側(cè)會(huì)議室。

三、會(huì)議內(nèi)容

審議聘請(qǐng)牙克石市紅十字會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)，調(diào)整第一屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)，增補(bǔ)副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事等事宜;總結(jié)紅十字會(huì)一屆一次理事會(huì)議以來的工作，部署20xx年工作;表彰牙克石市“紅十字愛心企業(yè)”、“博愛一日捐”募捐活動(dòng)先進(jìn)集體。

四、參會(huì)范圍

各位理事、各鎮(zhèn)辦、街道辦事處紅十字會(huì)專兼職工作人員。

五、會(huì)議要求

請(qǐng)參加會(huì)議人員提前10分鐘簽到進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議原則上不允許請(qǐng)假，因特殊情況不能參加會(huì)議的須向市政府辦公室請(qǐng)假。

聯(lián)系人：李浩

附件：《牙克石市紅十字會(huì)一屆二次理事會(huì)暨20xx年工作會(huì)議參會(huì)人員名單》

xxx牙克石市委辦公室

20xx年x月x日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第12篇通知的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。

①標(biāo)題：有完全式和省略式兩種。①完全式包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種。②省略式，例如《關(guān)于__的通知》。通知內(nèi)容簡(jiǎn)單的，只寫“通知”兩字，這也是省略式的一種。寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的寫上通知的主要內(nèi)容?！秳趧?dòng)人事部關(guān)于設(shè)立“勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”的通知》，湖南省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理的通知》。《關(guān)于某某同志的免職通知》《關(guān)于某某等6名同志的任免通知》

②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡(jiǎn)短，內(nèi)容單一，書寫時(shí)略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會(huì)的通知要寫清開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議的對(duì)象以及開什么會(huì)，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。要寫明發(fā)文單位、聯(lián)系人、發(fā)文日期并加蓋公章。

寫通知一般采用條款式行文，可以簡(jiǎn)明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照?qǐng)?zhí)行。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第13篇某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20xx年12月1日經(jīng)文山州工商行政管理局批準(zhǔn)成立，公司注冊(cè)資本500萬元，隸屬于某有限責(zé)任公司，屬房地產(chǎn)開發(fā)暫定資質(zhì)企業(yè)，是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)的規(guī)模企業(yè)。誓為文山州建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業(yè)使命，用企業(yè)的核心價(jià)值觀——“守諾擔(dān)任共同發(fā)展”指導(dǎo)各項(xiàng)工作，立志成為“客戶首選的綜合開發(fā)商”。自20xx年起公司進(jìn)入運(yùn)作，標(biāo)志著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。在各項(xiàng)目陸續(xù)開發(fā)建設(shè)的同時(shí)，公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，從項(xiàng)目及土地儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資本運(yùn)作等方面都未雨綢繆，夯實(shí)了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅(jiān)持以對(duì)社會(huì)、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個(gè)項(xiàng)目和產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為消費(fèi)者創(chuàng)造最舒適的家園。

某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正在由小到大，由弱到強(qiáng)，由粗放式管理到規(guī)范化管理，逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過硬的管理團(tuán)隊(duì)。公司目前擁有員工24人(其中高級(jí)工程師3人，工程師9人，技術(shù)員8人)。?？埔陨蠈W(xué)歷者占90%，人員總體素質(zhì)高，專業(yè)能力強(qiáng)，具有高度的凝聚力和向心力。同時(shí)，公司重點(diǎn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。

目前，公司以適應(yīng)多項(xiàng)目運(yùn)作為前提，以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制為主導(dǎo)，以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線，以財(cái)物人力行政等為管理支持，建立了體系化的公司管理機(jī)制，著力打造以土地、資本、團(tuán)隊(duì)為重心的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。

展望未來，任重道遠(yuǎn)，文山路贏房地產(chǎn)有限公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)求實(shí)、開拓進(jìn)取、廉潔高效的企業(yè)精神，向更高的目標(biāo)邁進(jìn);將公司品牌和產(chǎn)品品質(zhì)提升到一個(gè)新的高度。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第14篇COMPANY

MeetingoftheBoardofDirectorstobeheldonWednesday,April3,2009at10:15.intheTheCompany

Boardroom

AGENDA

1.Apologiesforabsence

2.MinutesofthemeetingsheldonMarch2,20093.Pointsarisingfromminutesasread

4.ReportbytheChairman(acopyofthereportisattachedtothisagenda)5.ResolutionorMotion

6.Dateofnextmeeting

7.TotransactanyotherbusinessthatmaycomebeforethemeetingMinutesofthemonthlymeetingofaboardofdirectors

MinutesoftheBoardofDirectorsoftheXYZCompanyheldonWednesday,april3,2009,at10:15.inthecompanyboardroom.ChairmanJohnBrownpresided.

PRESENT:BradSchaffner(Harvard),CathyZeljak(GeorgeWashington),BrianBaird(H.F.Group),DianaBrooking(Washington),AdamBurling(ACRL),JackieByrd(Indiana),JaredIngersoll(Columbia),SandraLevy(Chicago),DanPennell(Pittsburgh),JanicePilch(Illinois),EmilyRay(Yale),KaySinnema(LibraryofCongress),AndySpencer(Wisconsin),DavidWoodruff(GettyResearchInstitute).

APOLOGIES:ApologiesforabsencewerereceivedfromRinaDollingerandAlfredKessel.

MINUTES:TheminutesoftheMarch2,2009,meetingwerereadbythesecretaryandapproved.

REPORTBYCHAIRMAN:TheChairmanreportedthathehadmetMr.NathanRosenbergconcerningXYZ’sinterestsincomputersoftwaredevelopmentandtheservicesMr.RosenbergispreparedtoextendtoaidXYZindevelopingtheseinterests.FortheinformationoftheChairman,Mr.RosenbergoutlinedthegrowthofthesoftwareindustryfromthetimehelaunchedABCSoftwareCompanyin1987untiltoday.

REPORTBYGENERALMANAGER:

ThomasKilroysummarizedhisdetaileddiscussionswithJayJefferson,ChiefExecutiveOfficerofHudsonAudiovisualProductions(“Hudson”)andBZN’sinterestsinaudiovisualinstructionalmaterials.TheclassroomuseofaudiovisualinstructionalmaterialsintheUnitedStates,Canada,theUnitedKingdom,andothercountriesoftheEuropeanUnionhasbeenamajoreducationaltrendandhashadphenomenalgrowth.AtrendthateducatorsinNorthAmericaandWesternEuropepredictingislikelytocontinue.

SincetherearemanywaysthatHudsoncanhelpBZNdevelopaninternationalaudiovisualprogramforuseinEnglish-speakingcountriesandwithtranslationforotherpartsoftheworld,Mr.Kilroymadethefollowingproposal,secondedbyNicholsRaines,toauthorizeafeasibilitystudytocoverthefollowing:

a)ThepresenteducationalaudiovisualmarketplaceintheUnitedStates,Canada,andtheUnitedKingdom,and

itspotentialforexpansion.b)Presentcompaniesoperatinginthismarketplaceandtheirshare.

c)Growthpatternsofdifferenttypesofaudiovisualmaterialsandtheirpotentialforcontinuedgrowthand

change.

REPORTBYMARKETINGMANAGER:

ThomasKilroygaveasummaryofastudyonthefeasibilityofacquiringanaudiovisualinstructionalmaterialscompanyinNorthAmericaandtheUnitedKingdom.Resultsindicatemoreinvestigationisneeded.-ToselectthecompaniesthatseemtoofferthebestopportunitiestoBZNandtoinvestigatethepossibilityofacquiringthem.

-ToinquireaboutthetermsofsalesfromtheownersofthecompaniesselectedbyBZNandreportthesetermstoBZN.

MOTION:ChairmanBrownproposedamotion,secondedbySharonMoretti,thatanadhoccommitteeofdirectorsshouldbeinstitutedtostudyMr.Rosenberg’sinvolvementingreaterdetail.Theboardagreedtovoteonthismotionatthenextmeeting.

RESOLUTION:Aresolutionauthorizingthecompany’stransferagenttoissuenewshareswasunanimouslyadoptedbyallmembers.

NEXTMEETING:ItwasagreedthatthenextmeetingwillbeheldonMay2,2009,at10:30.,inthecompanyboardroom.

Therebeingnofurtherbusiness,themeetingclosedat11:45.

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第15篇黑龍江商業(yè)廳關(guān)于全省商業(yè)科技工作會(huì)議的通知

各行署、市、縣商業(yè)局，省轄市商委，省商專、省商職大、省商校、省服務(wù)學(xué)校：

定于9日9-10日在哈爾濱市召開全省商業(yè)科技工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議議題傳達(dá)全國(guó)商業(yè)科技工作會(huì)議精神;交流發(fā)展商業(yè)科技的經(jīng)驗(yàn);表彰20xx年全省商業(yè)科技的先進(jìn)集體和先

進(jìn)個(gè)人;研究部署明年全省商業(yè)科技的工作任務(wù)。

二、參加人員各行署、市、縣商業(yè)局主管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)各一人，省商專、省商職大、省商校、省服務(wù)學(xué)校主管教學(xué)科研的副校長(zhǎng)各一人及各市、縣的科技工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人代表(分配名額見附件)。

三、會(huì)議時(shí)間20xx年9日9日(20xx年9日8日?qǐng)?bào)到)。

四、會(huì)議地點(diǎn)報(bào)到及住宿：哈爾濱市省商業(yè)廳招待所

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)到當(dāng)天，省廳在哈爾濱火車站設(shè)接站車。

(二)請(qǐng)各地、市、縣抓緊做好本地區(qū)商業(yè)科技的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作(評(píng)選條件見附件)。

(三)請(qǐng)將選出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡材料于20xx年9月5日前上報(bào)省廳會(huì)議籌備組。

附件：1.分配名額

2.評(píng)選條件

黑龍江省商業(yè)廳

20xx年x月x日

主題詞：商業(yè)商業(yè)科技工作通知

抄送：國(guó)內(nèi)貿(mào)易部科技司,省政府辦公廳,各新聞單位,本廳各處、室、組。

黑龍江省商業(yè)廳20xx年8月31印發(fā)

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第16篇時(shí)間：xx年xx月xx日地點(diǎn)：xx參加人員：常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)xxx,副會(huì)長(zhǎng)xxx、xxx,辦公室主任xx、副主任xx，活動(dòng)中心主任xx，中華研修大學(xué)管委會(huì)主任xx等。第一副會(huì)長(zhǎng)xx，副會(huì)長(zhǎng)xx，常務(wù)副秘書長(zhǎng)xx，副秘書長(zhǎng)xx因事請(qǐng)假，會(huì)后分別通電話征求了意見。

會(huì)議內(nèi)容：

二、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。

三、為便于開展工作，建議增補(bǔ)中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓x為學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請(qǐng)8月份常務(wù)理事會(huì)確認(rèn)。

四、研究了學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第17篇20xx年4月18日,奧迪(中國(guó))企業(yè)管理有限公司在北京宣布成立,馮德睿博士出任其總經(jīng)理。該公司是奧迪公司在中國(guó)的全資子公司,它的成立將成為一汽集團(tuán)與奧迪公司二十年來精誠(chéng)合作的又一重要里程碑,是雙方在合作領(lǐng)域里一次新的開拓。它將作為中德股東雙方溝通的快速通道,加快奧迪品牌對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化的反應(yīng)速度從而及時(shí)做出更準(zhǔn)確有效的決策,同時(shí)也將進(jìn)一步推進(jìn)奧迪全球化采購(gòu)的進(jìn)程。這一舉措再次體現(xiàn)了奧迪公司對(duì)中國(guó)作為其全球第二大市場(chǎng)的高度重視及扎根中國(guó)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

奧迪(中國(guó))企業(yè)管理有限公司將向奧迪公司董事會(huì)匯報(bào),主要負(fù)責(zé)奧迪在中國(guó)的三方面事務(wù):一是加強(qiáng)奧迪公司在中國(guó)的采購(gòu)業(yè)務(wù),促進(jìn)國(guó)內(nèi)一流的零部件供應(yīng)商納入奧迪公司的全球采購(gòu)體系;二是開展對(duì)車載電子軟件和娛樂系統(tǒng)的本地化設(shè)計(jì)研發(fā)、試配試驗(yàn)等工作;三是增進(jìn)中德股東雙方的溝通和對(duì)一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)的支持。

奧迪(中國(guó))企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理馮德睿博士表示:“此前我在德國(guó)總部專門負(fù)責(zé)奧迪品牌在中國(guó)的事務(wù),這次我十分高興能將辦公室搬來北京,與我的中國(guó)同事更加緊密地合作。我們深信,奧迪(中國(guó))企業(yè)管理有限公司將幫助中德股東跨越地域和時(shí)間上的距離,使雙方的合作更加密切,促進(jìn)奧迪品牌在中國(guó)的穩(wěn)步健康發(fā)展。”

第一汽車集團(tuán)公司副總經(jīng)理秦?zé)鞅硎?“二十年來,一汽集團(tuán)與奧迪公司的成功合作為中國(guó)汽車工業(yè)培育了具有國(guó)際水準(zhǔn)的汽車零部件供應(yīng)商。馮德睿博士將和他的團(tuán)隊(duì)一起,幫助這些一流的供應(yīng)商更順利地進(jìn)入到跨國(guó)汽車企業(yè)的全球供應(yīng)商體系中。他們還將進(jìn)一步推動(dòng)奧迪在亞洲地區(qū)的信息娛樂系統(tǒng)電子化部分測(cè)試工作,提供更能滿足亞洲地區(qū)消費(fèi)者需求的領(lǐng)先產(chǎn)品?！?/p>

奧迪(中國(guó))企業(yè)管理有限公司成立后,原奧迪北京辦公室將歸入該公司管理,同時(shí)繼續(xù)支持一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部的營(yíng)銷工作。位于長(zhǎng)春市的一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部的原有職能不變,將繼續(xù)作為一汽-大眾直屬部門,負(fù)責(zé)奧迪在華所有國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口車型的銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)。目前奧迪在中國(guó)的在售車系已達(dá)10個(gè),包括國(guó)產(chǎn)全新奧迪A4L和新奧迪A6L,以及進(jìn)口車型奧迪A1、奧迪A3、奧迪A5/S5、奧迪A7、奧迪A8L/S8、奧迪Q7、奧迪TT/TTS和奧迪R8超級(jí)跑車。

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第18篇為了將考勤制度真正貫徹落實(shí)到每一位員工工作中，公司決定在20xx年x月x日召開全體員工學(xué)習(xí)考勤制度的會(huì)議，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：

1、時(shí)間：20xx年x月x日16:30—17：30

2、地點(diǎn)：公司二樓培訓(xùn)大會(huì)議室。

二、參會(huì)部門：

管理中心、黨委工會(huì)、行政管理部、財(cái)務(wù)管理部、工程管理部、采購(gòu)管理部、生產(chǎn)管理部(值班人員不參加，其他人員必須參加)、營(yíng)銷管理部。各部門其他因外出而不能參加的人員，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)到位)。

三、宣講人：南宮鳳財(cái)老師

四、會(huì)議主要內(nèi)容：

1、宣布《江蘇百匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司考勤制度》正式頒布;

2、開展對(duì)考勤制度的內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)。

江蘇百匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司管理中心

20xx年x月x日

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第19篇Minutesofmeeting

For

......project

Southsumatera，indonesia

Attendance：RefertoAttachedList(seeAttachment1)

Date：October19,20xx

Place：Hangzhou

1.Theagreedagendaareasfollows：

A.Coalsupplyissue

B.POAforsigningMOUregardingtheHVDCSumatera-JavatransmissionProject

C.FinancialAdvisorMandateletter

D.Howtopushforwardthepowerplant，coalmineandtransmissionprojects.

2.Generaloverview:Alltheshareholdershavethesameunderstandingthateveniftheprojectdidn’tmakeexpectedprogressinthepastseveralmonthsduetotheHVDCT/LissuesandtheinfluenceofthenewMinningLawtocoalsupplyscheme,alltheattendeesstillhaveconfidencethatalltheseissueswillbesolvedwiththebesteffortsofallparties.CoalSupplyissue

PTBAmadeacomprehensivemeaningfulpresentationregardingthenewmininglaw,itsimpacttosignedJVCCoalMineandPTBAopinionfornewcoalsupplyschemeaswellasresponsetoCDBletterof11August20xx.

ThesummaryofPTBA’sproposalschemeinitspresentationisasfollows:

1PTBAcannotassignitsrightandobligationasminingpermitsholdertootherpartypursuanttothenewmininglaw.

2itisPTBAasminingpermitholderwhoshalldecidethecoalprice,hence,therevenuesaccountshallbereckonedinPTBA’sbook.(whichmayaffecttoroyalty,tax,etc)

3coalsupplyagreementshallbeestablishedbetweenJVCpowerandPTBA.

4PTBAcannotfulfilltherequirementofCDBthattheKPisheldbyPTBA’ssubsidiaryduetoanuncertaintyofgettingKPbyPTBAoritssubsidiary.

5aslongasPTBAholdstheminingpermitandholdafullauthorityoftheminethenPTBAcangiveaguarantyofcoalsupplytoJVCPower.

TheattendeesdiscussedtheproposedschememadebyPTBAasfollows:

PTBAconcludes,baseonallinputfromreceivedinformation,thefollowings4possiblecoalsupplyschemesthatcomplywiththenewmininglaw:

1Pass-throughscheme(scheme1)

2PTBAasthecoalsupplier(scheme2)

3JVCCoalMinewillbecoalminingservicecompanyorotherposition(scheme3)

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第20篇1、會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題

有兩種格式：一是，會(huì)議名稱加紀(jì)要，也就是在“紀(jì)要”兩個(gè)字前寫上會(huì)議名稱。如，全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議名稱可以寫簡(jiǎn)稱，也可以用開會(huì)地點(diǎn)做為會(huì)議名稱。如，京、津、滬、穗、漢五大城市治安座談會(huì)紀(jì)要。二是，把會(huì)議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來，類似文件標(biāo)題式的。如，關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢工作座談會(huì)紀(jì)要。

2、開頭部分

簡(jiǎn)要介紹會(huì)議概況，其中包括：

(1)會(huì)議召開的形勢(shì)和背景;

(2)會(huì)議的指導(dǎo)思想和目的要求;

(3)會(huì)議的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、主持者;

(4)會(huì)議的主要議題或解決什么問題;

(5)對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)。

文號(hào)、制文時(shí)間

文號(hào)寫在標(biāo)題的正下方，由年份、序號(hào)組成，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出，并用“〔〕”括入，如：〔2004〕67號(hào)。辦公會(huì)議紀(jì)要對(duì)文號(hào)一般不做必須的要求，但是在辦公例會(huì)中一般要有文號(hào)，如“第xx期”、“第xx次”，寫在標(biāo)題的正下方。

會(huì)議紀(jì)要的時(shí)間可以寫在標(biāo)題的下方，也可以寫在正文的右下方、主辦單位的下面，要用漢字寫明年、月、日，如“二?一六年八月十六日”。

3、正文部分

它是紀(jì)要的主體部分，是對(duì)會(huì)議的主要內(nèi)容、主要精神、主要原則以及基本結(jié)論和

培訓(xùn)會(huì)會(huì)議議程格式及范文第21篇為推動(dòng)技改后的各項(xiàng)工作，制定本方案。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開闊思路，增強(qiáng)決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理潛力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。

3、加強(qiáng)公司技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能。

4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的潛力。

5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員職業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司管理與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則，搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，透過外委培訓(xùn)搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式、業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求組織員工參加相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于7天;中層干部培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天;技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于12天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于15天。(每一天按8小時(shí)計(jì)算)。

三、培訓(xùn)資料與方式

㈠、公司高管人員

1、中央、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。透過集團(tuán)部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營(yíng)管理潛力。透過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì);到國(guó)內(nèi)成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、職業(yè)格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、高等院校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級(jí)經(jīng)營(yíng)師等職業(yè)資格培訓(xùn)。

㈡、中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座;在公司觀看時(shí)代光華光盤課程。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。用心鼓勵(lì)貼合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加職業(yè)資格考試，獲取職業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

㈢、專業(yè)技術(shù)人員

1、請(qǐng)外部工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

2、組織技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。

3、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需透過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，透過參加培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等透過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

㈣、員工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

20xx年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于4個(gè)學(xué)時(shí);透過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，公司新員工合同簽訂率務(wù)必到達(dá)100%。試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)

要繼續(xù)對(duì)人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于4個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于30個(gè)學(xué)時(shí)。

3、員工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

公司內(nèi)部實(shí)行技術(shù)等級(jí)制。分高、中、初級(jí)。重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)、管理人員的素質(zhì)有整體提高。

4、抓好員工技能比武

開展職業(yè)技能比武，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才成長(zhǎng)。公司每季將選取3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀高技能人才。

四、措施及要求

㈠、各部門要用心參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，用心構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”，確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)35%以上。

㈡、培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理。各部門要緊密配合行政部抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合。選取最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

㈢、確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。要按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由公司掌握使用，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。

㈣、確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。對(duì)各類培訓(xùn)狀況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著，扎實(shí)有效的單位和員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng);三是建立員工培訓(xùn)狀況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。

㈤、落實(shí)培訓(xùn)制度，開展好“三講三學(xué)課堂”，即班子成員、中層成員、骨干成員分別一個(gè)月開展一次講座，一般員工一個(gè)月集中參加三次上述人員開講的培訓(xùn)講座;每季度對(duì)班子成員檢查一次，對(duì)中層考核一次，對(duì)骨干員工評(píng)選一次，對(duì)一般員工比武一次。

㈥、培訓(xùn)時(shí)間，由各部門自行安排，原則上實(shí)行邊工作邊培訓(xùn)辦法，行政部每月按培訓(xùn)總學(xué)時(shí)和時(shí)間總量要求進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。

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