員工宿舍物品申請模板范文

員工宿舍物品申請模板范文第一篇員工宿舍物品申請模板范文第一篇為了加強(qiáng)職工宿舍的管理，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的環(huán)境，提高職工的節(jié)能意識，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下管理辦法：

一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿。

二、每個(gè)宿舍要選出一名宿舍長，負(fù)責(zé)對本宿舍人員的管理，衛(wèi)生值日的安排，確保宿舍的衛(wèi)生清潔。

三、宿舍無人時(shí)不準(zhǔn)開長明燈、空轉(zhuǎn)電扇，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接電源、電動(dòng)車充電、使用電爐等，經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人罰款___________元，無責(zé)任人對所住宿舍人員每人罰款_______元。

四、住宿人員要增強(qiáng)節(jié)約意識，用完水后(水房、廁所)要即時(shí)關(guān)閉水龍頭，禁止長流水現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)違反者(本廠職工)罰款________元，外單位人員將酌情處理。

五、住宿人員，不得隨意調(diào)動(dòng)，對宿舍現(xiàn)有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動(dòng)。

六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺將垃圾扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)，否則罰款________元。

以上制度請大家自覺遵守并相互監(jiān)督，公司將不定時(shí)抽查，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定執(zhí)行。

公司員工的辭職申請書2022-06-12

員工宿舍物品申請模板范文第二篇武陵源區(qū)地稅局第二稅務(wù)分局：

百丈峽酒店隸屬于張家界市虹橋旅游實(shí)業(yè)有限公司，成立時(shí)間__年4月4日。地址：武陵源區(qū)軍地坪高云村;酒店負(fù)責(zé)人：瞿貽海;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:李艷;營業(yè)執(zhí)照號碼：43080020___;稅務(wù)登記證號碼：43081173895___;經(jīng)營范圍：餐飲、住宿、文化娛樂服務(wù)、土特產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、日用品、古玩畫零售。

酒店現(xiàn)擁有床位430個(gè)，員工人數(shù)98人。年末資產(chǎn)總額元，年末負(fù)債總額元，未分配利潤元。全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入元，利潤總額元。

我酒店__年度擁有固定資產(chǎn)原值元，房產(chǎn)原值元，其中職工宿舍房產(chǎn)原值元，出租部分房產(chǎn)原值1290000元，其他應(yīng)稅房產(chǎn)原值元。__年度取得房產(chǎn)租金收入30000元。

我酒店__年初欠交房產(chǎn)稅元，全年應(yīng)繳房產(chǎn)稅元，其中職工宿舍應(yīng)繳元，其他應(yīng)稅房產(chǎn)原值應(yīng)繳元，租金收入應(yīng)繳3600元。全年已繳房產(chǎn)稅元，其中抵繳__年度減免房產(chǎn)稅100000元，實(shí)繳元，年末欠繳元。

__年度我酒店主要存在以下困難：

1.旅游市場不景氣，行業(yè)競爭日趨白炙化，地理位置較偏的百丈峽酒店確實(shí)面臨極大的挑戰(zhàn)，由于客源市場的局限性，房價(jià)由原來的320元/間下調(diào)為160元/間。__年度客房出租率﹪，比__年下降﹪，全年僅實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入元，比__年度減少元，下降﹪.

2.酒店負(fù)擔(dān)重、負(fù)債多目前尚欠銀行貸款900萬元，__年支付利息元，占收入﹪.

3.__年因武陵源修路對我酒店影響很大，故此我酒店放假3個(gè)月。

4.企業(yè)嚴(yán)重虧損、效益低下，__年度虧損元，累計(jì)虧損元。鑒于我酒店近來經(jīng)營確實(shí)困難，資金十分緊張。

因此，根據(jù)《湖南省房產(chǎn)稅施行細(xì)則》第六條規(guī)定，特請求貴局減免我酒店__年度房產(chǎn)稅元。

特此報(bào)告。

張家界虹橋?qū)崢I(yè)有限公司百丈峽酒店

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

__年一月二十九日

員工宿舍物品申請模板范文第三篇申請書是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書。今天為大家準(zhǔn)備的是員工住宿申請書，希望能滿足大家的閱讀需求。

篇一：員工住宿申請書

我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：

1、員工寢室實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。

2、寢室每周進(jìn)行大掃除一次，由公司督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關(guān)系。

4、注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜、煤氣中毒等相關(guān)安全隱患。

5、未經(jīng)室長許可不得留宿他

員工宿舍物品申請模板范文第四篇為規(guī)范職工宿舍的管理，合理化使用電器，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規(guī)定。

一、安全管理

1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。

檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時(shí)清除。

2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選，必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。

3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器，否且因此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

二、管理要求

1、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理辦法，對違反管理辦法的、造成責(zé)任事故者，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。

3、非休息時(shí)間或宿舍無人的情況下，宿舍內(nèi)所有電器必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、處罰制度

1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。

2、損壞電路設(shè)備照價(jià)賠償，并處以100元罰款。

3、非休息時(shí)間，宿舍有電器處于開機(jī)狀態(tài)時(shí)，該宿舍每人扣除50元，罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

以上辦法自公布之日起執(zhí)行。

希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成離開宿舍隨手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費(fèi)。

員工宿舍物品申請模板范文第五篇為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，并指定專人負(fù)責(zé)管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離。

4、住宿民工必須服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子必須放置在床下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統(tǒng)一。

7、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物必須收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為;電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

11、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、要愛護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

員工宿舍物品申請模板范文第六篇一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財(cái)物等到成分合理利用，避免不必要的浪費(fèi)，特制訂本規(guī)定。

二、員工申請住宿條件

1.公司員工在城關(guān)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩(wěn)定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí)，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結(jié)清水電費(fèi)，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理，其工作任務(wù)及其權(quán)利如下：

1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù)，掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況，分配、監(jiān)督清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi)，掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

3、有權(quán)對宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

4、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司管理部：

(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

五、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并給予一次罰款100元。

七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé)，水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān)，按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人，在工資中扣除。

九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，否則，一項(xiàng)罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處，并追加罰款。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節(jié)約水電資源的觀念，養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣，隨手關(guān)燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)公司管理部處理：

1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者。

十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規(guī)定自20__年8月1日執(zhí)行。

員工宿舍物品申請模板范文第七篇文明辦：

xxx7月18日對各監(jiān)管企業(yè)下了《關(guān)于做好進(jìn)城務(wù)工人員職工宿舍達(dá)標(biāo)的通知》（師國資傳【20xx】18號），7月21日、22日兩天，由業(yè)績考核科科長魯生蘭、綜合科潘俊濤，前往各企業(yè)進(jìn)行抽查。

7月21日上午抽查了天富42小區(qū)高層住宅施工現(xiàn)場宿舍：20xx年以后，施工現(xiàn)場不允許建筑工人住宿，費(fèi)用發(fā)給工人，由工人自行解決；12點(diǎn)來到東熱電職工宿舍，公寓樓1樓為辦公室和招待所，2樓以上是職工宿舍，每個(gè)宿舍4人，高低床，配有簡單的桌椅、衣柜。均符合要求。

7月21日下午抽查了天宏職工宿舍，共有44名住宿人員，其中由單位租住小區(qū)居民住宅4套，每套房屋住宿6人，高低床，有客廳、衛(wèi)生間、廚房，條件比較適中。在社區(qū)門診租下整個(gè)二樓作為職工宿舍，每個(gè)宿舍1—2人，配備有簡單桌椅、衣柜，有公用衛(wèi)生間、可洗浴，宿舍專職管理人員2人；5點(diǎn)抽查了潤天勞務(wù)派遣公司—天筑集團(tuán)大學(xué)生公寓。其中三樓、四樓為宿舍，共有宿舍23間、現(xiàn)住60人，可住92人，每個(gè)宿舍4人，有公共衛(wèi)生間、二樓有女浴室、三樓有男浴室。

7月22日上午抽查了天業(yè)集團(tuán)全資子公司—天業(yè)眾源勞務(wù)派遣公司，該公司現(xiàn)在共居住職工、農(nóng)民工近20xx人，分別在不同的三個(gè)宿舍，標(biāo)準(zhǔn)由6人間、4人間，空間比較大，設(shè)施不太完善，其中240間宿舍沒有配備必要的衣柜，該公司負(fù)責(zé)人介紹說正在籌備，資金比較緊張。該公司宿舍有個(gè)亮點(diǎn)就是在宿舍樓2樓設(shè)置了一層夫妻房，夫妻雙方均為天業(yè)職工的，公司提供這類夫妻房，比較利于安撫職工心態(tài)，較為科學(xué)。

抽查結(jié)束后，xxx認(rèn)為企業(yè)職工宿舍總體情況良好，對每個(gè)企業(yè)都進(jìn)行了督促，爭取做得更好，為師市創(chuàng)建全國文明城市做出貢獻(xiàn)。

員工宿舍物品申請模板范文第八篇尊敬的`勐卡鎮(zhèn)人民政府：

本人xxx，男彝族，1956年03月10日出生，現(xiàn)年55歲，身份證號：xxxxxxxxxxxxx；妻子：xxx，漢族，1963年07月01日出生，身份證號：xxxxxxxxxx，長女：xxxx，彝族，身份證號：xxxxxxxxxxx，長子：xxx，彝族，身份證號：xxxxxxxxxxx，現(xiàn)居住在勐卡鎮(zhèn)原政府招待所職工宿舍。

自20xx年3月我從政府招待所下崗后一直沒有工作，妻子也是個(gè)無業(yè)人員，我們一家月基本生活都靠城鎮(zhèn)低保金維持的。妻子一直體弱多病，20xx年9月到思茅六十二醫(yī)院檢查出右腎囊腫、型糖尿病、右束支傳導(dǎo)阻滯等病，一直在醫(yī)院住院治療高額的治療費(fèi)（16500元）幾乎花掉了我家的全部積蓄。女兒20xx考入昆明財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)已是大三學(xué)生，一年學(xué)費(fèi)都是一萬多。兒子當(dāng)兵回來后一直沒有工作到處打工為生，生活極度陷入困境，在萬般無奈的情況下特向勐卡鎮(zhèn)政府提出臨時(shí)救助申請，懇望批準(zhǔn)為謝！

特此申請

申請人：

申請時(shí)間：

員工宿舍物品申請模板范文第九篇尊敬的xx鎮(zhèn)人民政府：

本人xx，x，x族，xx年xx月xx日出生，現(xiàn)年xx歲，身份證號：xxxxx；妻子：xx，x族，xx年xx月xx日出生，身份證號：xxxx，長女：xx，xx族，身份證號：xxxx，長子：xx，x族，身份證號：xxxxxx，現(xiàn)居住在xx鎮(zhèn)原政府招待所職工宿舍。

自20xx年xx月我從政府招待所下崗后一直沒有工作，妻子也是個(gè)無業(yè)人員，我們一家月基本生活都靠城鎮(zhèn)低保金維持的。妻子一直體弱多病，20xx年xx月到xx醫(yī)院檢查出右腎囊腫、型糖尿病、右束支傳導(dǎo)阻滯等病，一直在醫(yī)院住院治療高額的治療費(fèi)（xx元）幾乎花掉了我家的全部積蓄。女兒xxxx考入xx大學(xué)現(xiàn)已是大三學(xué)生，一年學(xué)費(fèi)都是一萬多。兒子當(dāng)兵回來后一直沒有工作到處打工為生，生活極度陷入困境，在萬般無奈的情況下特向勐卡鎮(zhèn)政府提出臨時(shí)救助申請，懇望批準(zhǔn)為謝！

特此申請！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工宿舍物品申請模板范文第十篇為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。公司員工宿舍管理制度。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會(huì)客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的`娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸xxx的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

⒆將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇。

⒇保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。

火警:119匪警電話:110急救電話:120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關(guān)。

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況。

員工宿舍物品申請模板范文第十一篇員工在住宿的時(shí)候，我們需要寫相關(guān)的申請書，怎么樣寫呢？可以看看下面的員工住宿申請書范本。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我們是剛剛?cè)肼毜膯T工，因?yàn)槲覀兇蠖际莿倓偖厴I(yè)的大學(xué)生并且都是獨(dú)自一人來到上海工作，住宿的租金費(fèi)用實(shí)在是無法承擔(dān)，而且我們有的同事每天上班還要做很長時(shí)間的車程。這樣對我們工作有一定的影響，為了更好的工作，特向公司申請住宿或者住宿補(bǔ)貼！希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)！

備注：不住公司的員工公司給予現(xiàn)金補(bǔ)貼

希望在8月6日解決！

敬禮！

申請人：***

機(jī)關(guān)服務(wù)中心：

我是廣東湛*人，xx年至xx年在*西武*部隊(duì)服

員工宿舍物品申請模板范文第十二篇第一章總則

第一條目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條試用范圍

本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

第三條各部門職責(zé)

1、人力行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;

2、各部門負(fù)責(zé)人、工廠負(fù)責(zé)人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;

3、工廠辦公室負(fù)責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理。

第二章基本內(nèi)容

第四條居住管理規(guī)定

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2、每位員工配置床位一個(gè)，鑰匙一套，其他物品自備。

3、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費(fèi)由宿舍住宿人員平均承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員申請單》。

7、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

9、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

10、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機(jī)進(jìn)行檢查，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。

11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。

12、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。

14、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

15、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。

16、使用電視、收音機(jī)等設(shè)備時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

17、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

18、員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

19、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，xxx、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

20、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。

21、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

22、禁止養(yǎng)家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。

23、提高安全意識，注意防火防盜。

第五條消防安全管理規(guī)定

1、自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全指引、指示、標(biāo)示。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。

4、人離熄燈，斷電源。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，亂扔煙頭。

6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

8、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

第六條宿舍出入、來訪規(guī)定

1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。

5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

6、來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問。

3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

4、來訪時(shí)間：8：00至22：00。

第七條宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>

2、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動(dòng)，并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣。

3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個(gè)月的，扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元，超過半個(gè)月的，扣除水電費(fèi)20元。每延誤一天，扣住宿費(fèi)50元，同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施。

4、對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償。

5、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換、修繕費(fèi)用;如若責(zé)任不明確的，則由所住宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>

第八條其他

1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準(zhǔn);

2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突，以本制度為準(zhǔn);

3、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施

員工宿舍物品申請模板范文第十三篇一、目的：

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

二、范圍：

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容：

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元，由員工承擔(dān)；兩人一間的，由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用。

4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿。

6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。？

7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。

10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

（二）、紀(jì)律管理

1、住宿員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、探訪管理

1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

3、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍物品申請模板范文第十四篇前言：

為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

第一條員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

1、申請人長期在辦事處的；

2、申請人平均每月出差不少于16天的；

3、申請人是被公司人才引進(jìn)的；

4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；

6、申請人為公司特殊情況人員。

第二條有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

1、申請人患有傳染??；

2、申請人有不良嗜好；

第三條員工入住宿舍收費(fèi)情況說明：

1、901室，面積約11平方，560元/2人

2、902室，面積約11平方，520元/2人

3、903室，面積約18平方，640元/4人

4、904室，面積約10平方，480元/2人

5、905室，面積約7平方，240元/2人

6、906室，面積約7平方，240元/1人

7、907室，面積約24平方，680元/4人

（1）工程人員長期呆在辦事處的，回來開會(huì)及培訓(xùn)人員；平均每月出差不少于16天的；免費(fèi)入住。

（2）一個(gè)月出差少于16天的，按照考勤出差天數(shù)，收取相應(yīng)的費(fèi)用。

員工宿舍物品申請模板范文第十五篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人因上下班路途遙遠(yuǎn)，需要花上xx小時(shí)，影響了本人的作息時(shí)間。特申請單位員工宿舍。請予以批準(zhǔn)。

申請人xxx

xx年xx月

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我們是剛剛?cè)肼毜膯T工，因?yàn)槲覀兇蠖际莿倓偖厴I(yè)的大學(xué)生并且都是獨(dú)自一人來到上海工作，住宿的租金費(fèi)用實(shí)在是無法承擔(dān)，而且我們有的同事每天上班還要做很長時(shí)間的車程。這樣對我們工作有一定的影響，為了更好的工作，特向公司申請住宿或者住宿補(bǔ)貼！希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)！

備注：不住公司的員工公司給予現(xiàn)金補(bǔ)貼

希望在8月6日解決！

敬禮！

申請人：***

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，住在xx宿舍。自從來到xx這個(gè)大家庭，就幸運(yùn)的被分到了這個(gè)宿舍，它是兩人間，可以做飯，還有*衛(wèi)生間，離教學(xué)樓非常近，其他同事都很羨慕。我對它也充滿著無限的溫情，畢竟住了一年了，也有了感情，從未想過要離開xx宿舍。

宿舍是居住的地方，也是集體生活的地方，避免不了會(huì)有雙方的接觸。可是長久以來，我和室友的生活習(xí)慣、*格極其不同。

也許是我不夠干凈，開關(guān)燈時(shí)，室友會(huì)墊著面巾紙，再將面巾紙扔進(jìn)垃圾桶；也許是我的聲音不夠悅耳，室友用紙條和我交流，將要說的話寫在紙上，貼在鏡子上和我溝通；也許是我打掃時(shí)不夠小心，室友總是說我把灰塵濺到她的身上、衣服上了；也許是我養(yǎng)成的習(xí)慣不好，我每天晚上10：30就想睡覺，但是總是12點(diǎn)以后才能真正入眠，即使入眠后，也會(huì)經(jīng)常被巨大的敲打聲驚醒……

與室友生活習(xí)慣的總總不同，已嚴(yán)重影響了我的正常作息和工作狀態(tài)！

室友曾對我說向?qū)W校反映了，要求一個(gè)人居住，讓我搬出去；我考慮再三，為了我和xx都能已更好的狀態(tài)迎接今后的工作和學(xué)習(xí)，特此申請調(diào)換寢室，希望校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)和分配寢室。

因此給您帶來工作上的不便，我深表歉意，盡請見諒。

敬禮！

申請人：***

員工宿舍物品申請模板范文第十六篇尊敬的勐卡鎮(zhèn)人民政府：

本人xxx，男彝族，1956年03月10日出生，現(xiàn)年55歲?，F(xiàn)居住在勐卡鎮(zhèn)原政府招待所職工宿舍。

自20xx年3月我從政府招待所下崗后一直沒有工作，妻子也是個(gè)無業(yè)人員，我們一家月基本生活都靠城鎮(zhèn)低保金維持的。妻子一直體弱多病，20xx年9月到思茅六十二醫(yī)院檢查出右腎囊腫、型糖尿病、右束支傳導(dǎo)阻滯等病，一直在醫(yī)院住院治療高額的治療費(fèi)(16500元)幾乎花掉了我家的全部積蓄。女兒20xx考入昆明財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)已是大三學(xué)生，一年學(xué)費(fèi)都是一萬多。兒子當(dāng)兵回來后一直沒有工作到處打工為生，生活極度陷入困境，在萬般無奈的情況下特向勐卡鎮(zhèn)政府提出臨時(shí)救助申請，懇望批準(zhǔn)為謝!

特此申請

申請人：xxx

20xx年12月15日

員工宿舍物品申請模板范文第十七篇武陵源區(qū)地稅局第二稅務(wù)分局：

百丈峽酒店隸屬于張家界市虹橋旅游實(shí)業(yè)有限公司，成立時(shí)間XX年4月4日。地址：武陵源區(qū)軍地坪高云村;酒店負(fù)責(zé)人：瞿貽海;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:李艷;營業(yè)執(zhí)照號碼：43080020xxx;稅務(wù)登記證號碼：43081173895xxx;經(jīng)營范圍：餐飲、住宿、文化娛樂服務(wù)、土特產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、日用品、古玩畫零售。

酒店現(xiàn)擁有床位430個(gè)，員工人數(shù)98人。年末資產(chǎn)總額元，年末負(fù)債總額元，未分配利潤元。全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入元，利潤總額元。

我酒店XX年度擁有固定資產(chǎn)原值元，房產(chǎn)原值元，其中職工宿舍房產(chǎn)原值元，出租部分房產(chǎn)原值1290000元，其他應(yīng)稅房產(chǎn)原值元。XX年度取得房產(chǎn)租金收入30000元。

我酒店XX年初欠交房產(chǎn)稅元，全年應(yīng)繳房產(chǎn)稅元，其中職工宿舍應(yīng)繳元，其他應(yīng)稅房產(chǎn)原值應(yīng)繳元，租金收入應(yīng)繳3600元。全年已繳房產(chǎn)稅元，其中抵繳XX年度減免房產(chǎn)稅100000元，實(shí)繳元，年末欠繳元。

XX年度我酒店主要存在以下困難：

1.旅游市場不景氣，行業(yè)競爭日趨白炙化，地理位置較偏的百丈峽酒店確實(shí)面臨極大的挑戰(zhàn)，由于客源市場的局限性，房價(jià)由原來的320元/間下調(diào)為160元/間。XX年度客房出租率，比XX年下降，全年僅實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入元，比XX年度減少元，下降。

2.酒店負(fù)擔(dān)重、負(fù)債多目前尚欠銀行貸款900萬元，XX年支付利息元，占收入。

年因武陵源修路對我酒店影響很大，故此我酒店放假3個(gè)月。

4.企業(yè)嚴(yán)重虧損、效益低下，XX年度虧損元，累計(jì)虧損元。鑒于我酒店近來經(jīng)營確實(shí)困難，資金十分緊張。

因此，根據(jù)《湖南省房產(chǎn)稅施行細(xì)則》第六條規(guī)定，特請求貴局減免我酒店XX年度房產(chǎn)稅元。

特此報(bào)告。

xx實(shí)業(yè)有限公司百丈峽酒店

XX年一月二十九日

員工宿舍物品申請模板范文第十八篇學(xué)校職工宿舍申請書范文篇1

我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：

1、員工寢室實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。

2、寢室每周進(jìn)行大掃除一次，由公司督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關(guān)系。

4、注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜、煤氣中毒等相關(guān)安全隱患。

5、未經(jīng)室長許可不得留宿他人，違者捐獻(xiàn)50元愛心基金。

如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應(yīng)處罰，并辦理宿舍。

申請承諾人：

學(xué)校職工宿舍申請書范文篇2

尊敬的xxx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

員工宿舍物品申請模板范文第十九篇為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例：

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。

二、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。

六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。

十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或情況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的處罰。

宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

員工宿舍物品申請模板范文第二十篇公司員工宿舍管理制度

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責(zé)

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)辦法

員工宿舍物品申請模板范文第二十一篇尊敬的勐卡鎮(zhèn)人民政府：

本人xxx，男彝族，1956年03月10日出生，現(xiàn)年55歲，身份證號：xxxxxxxxxxxxx;妻子：xxx，漢族，1963年07月01日出生，身份證號：xxxxxxxxxx，長女：xxxx，彝族，身份證號：xxxxxxxxxxx，長子：xxx，彝族，身份證號：xxxxxxxxxxx，現(xiàn)居住在勐卡鎮(zhèn)原政府招待所職工宿舍。

自20xx年3月我從政府招待所下崗后一直沒有工作，妻子也是個(gè)無業(yè)人員，我們一家月基本生活都靠城鎮(zhèn)低保金維持的。妻子一直體弱多病，20xx年9月到思茅六十二醫(yī)院檢查出右腎囊腫、型糖尿病、右束支傳導(dǎo)阻滯等病，一直在醫(yī)院住院治療高額的治療費(fèi)(16500元)幾乎花掉了我家的全部積蓄。女兒20xx考入昆明財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)已是大三學(xué)生，一年學(xué)費(fèi)都是一萬多。兒子當(dāng)兵回來后一直沒有工作到處打工為生，生活極度陷入困境，在萬般無奈的情況下特向勐卡鎮(zhèn)政府提出臨時(shí)救助申請，懇望批準(zhǔn)為謝!

特此申請

申請人：xxx

20xx年12月15日

員工宿舍物品申請模板范文第二十二篇1、職工上、下班不得大聲喧嘩，影響學(xué)生休息。

2、職工宿舍晚上九點(diǎn)之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。

3、保持樓道、房間清潔，不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。

4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體，不得做有礙文明形象的事。

5、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，特別是女生宿舍。(生活老師除外)

6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等，如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準(zhǔn)后方可使用。

7、看電視、手機(jī)充電一律插在宿舍大廳的插座上，必須有人看管。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。

9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。

10、嚴(yán)禁任何時(shí)間在宿舍內(nèi)使用明火炊具，嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。

11、各宿舍嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，對違反規(guī)定者，按照規(guī)定給予罰款50元，其中違反第8、第10條罰款1000元，造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

員工宿舍物品申請模板范文第二十三篇1、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2、適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責(zé)

3、1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定;

3、2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。

4、內(nèi)容

4、1宿舍管理規(guī)則

4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。

4、1、4住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細(xì)則

4、2、1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

4、2、4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍物品申請模板范文第二十四篇房屋所有權(quán)人(甲方)：

房屋使用人(乙方)：

現(xiàn)為乙方在使用，本著公平茲有甲方位于電影院后面的職工宿舍房屋一套，公正的原則，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方在使用該房屋期間，不得對現(xiàn)有房屋進(jìn)行私自維修。確需維修時(shí)，乙方告知甲方，由甲方負(fù)責(zé)維修事宜，并承擔(dān)維修費(fèi)用。若乙方私自維修，產(chǎn)生的維修費(fèi)用自行承擔(dān)，因改變房屋結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

二、因該房屋為職工宿舍，故只能自用，不能出租及轉(zhuǎn)借。

三、乙方在使用該房屋期間，需按時(shí)繳納房租費(fèi)及水電費(fèi)，否則年終報(bào)衛(wèi)生局，從乙方工資中扣出支付。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方無條件將該房屋退還甲方：甲方拆建該

四、1、房屋，因危房不能繼續(xù)使用需要全部搬出，乙方調(diào)離郁山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

2、甲乙雙方任何一方違反以上約定，賠償對方違約金3000元，大寫：叁五、仟元整。

六、此協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工宿舍物品申請模板范文第二十五篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xx，在公司任xxxx一職，員工在本公司所在地距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，且因工作需要值班者，為此特向領(lǐng)導(dǎo)申請宿舍，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我們是剛剛?cè)肼毜膯T工，因?yàn)槲覀兇蠖际莿倓偖厴I(yè)的大學(xué)生并且都是獨(dú)自一人來到上海工作，住宿的租金費(fèi)用實(shí)在是無法承擔(dān)，而且我們有的同事每天上班還要做很長時(shí)間的車程。這樣對我們工作有一定的影響，為了更好的工作，特向公司申請住宿！希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)！

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是廣東湛*人，xx年至xx年在*西武*部隊(duì)服役，于20xx年11月進(jìn)入公司新聞中心工作，由于目前暫時(shí)沒有能力在廣州市購買商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前廣州市區(qū)房租上漲較快，特向公司申請解決個(gè)人宿舍一套。請領(lǐng)導(dǎo)審批。

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xxxx公司剛?cè)肼毜膯T工，因?yàn)榧以趚xxxx，現(xiàn)一個(gè)人來到xx，住宿問題解決起來有困難，希望公司能夠幫助解決，為此特向領(lǐng)導(dǎo)申請宿舍，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工宿舍物品申請模板范文第二十六篇第一條為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。

第二條衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工宿舍、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：

1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃；

2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負(fù)責(zé)打掃；

3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃；

4、職工宿舍、廁所衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。

5、食堂衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)打掃。

6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)安排。

第三條辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：

1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞）無灰塵；

2、地面清潔干凈，無污染、污水；

4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內(nèi)書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；

5、桌椅擺放端正；

6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊；

7、微機(jī)打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)等電器干凈，無灰塵；

8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡；

9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，保持衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品；

10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。

第四條各部室要按照劃分的區(qū)域，認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。

第五條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺接受相關(guān)部門的管理與監(jiān)督。

第六條因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時(shí)連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除責(zé)任部室負(fù)責(zé)人20元工資。

第七條辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、檢查、評比。

第八條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的有關(guān)衛(wèi)生管理的制度同時(shí)廢止。

員工宿舍物品申請模板范文第二十七篇由于冬季天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理，確保職工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時(shí)提倡職工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。

第一條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責(zé)任。

第二條職工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

第三條定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條對宿舍供電線路，插座已更換完畢，以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。第一次給予告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~100元的罰款。

第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長時(shí)間通電。

第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請各位職工相互監(jiān)督，共同遵守，若有違反，將予以處罰。

員工宿舍物品申請模板范文第二十八篇敬的院，系領(lǐng)導(dǎo)：

你們好。

我們是05級編導(dǎo)與戲文系戲劇影視文學(xué)本科一班1－6－12寢室。在學(xué)校兩年的學(xué)習(xí)中，我們不僅在學(xué)習(xí)成績上有了很大的提高而且在生活社交等多方面有了很大的提高。

經(jīng)過我們寢室四個(gè)人的共同努力，這學(xué)期又取得了更為優(yōu)異的成績。在07年六月份舉行的全國英語CET—4考試中我們?nèi)窟^關(guān)，并取得了近500分的良好的成績，從而拿到了考CET——6的資格。作為藝術(shù)生我們感到驕傲，但在今后的學(xué)習(xí)中我們會(huì)更加謙虛地爭取更好的成績。教師資格證、駕照、注冊會(huì)計(jì)師3人都拿到了通過名單。并且，多次在省內(nèi)、市里學(xué)校里舉行的書法、文學(xué)大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，上萬字文學(xué)稿件也發(fā)表于《漫友》《廣州日報(bào)》《明星》等多家報(bào)刊雜志。

學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我們積極參加，多次組織系里、院里的多個(gè)大型活動(dòng)。團(tuán)總支，晨光電臺，院報(bào)等等都閃耀著我們辛勤忙碌的身影。取得了領(lǐng)導(dǎo)老師的好評。經(jīng)過在學(xué)院里面的學(xué)習(xí)，以及陳院長和石書記級的思想教育，我們的對思想政治的認(rèn)識也有了更深的了解。積極參加學(xué)校組織的黨校學(xué)習(xí)，并都以優(yōu)異的成績拿到了結(jié)業(yè)合格證。在多次學(xué)校和系里的安全檢查和衛(wèi)生檢查中都贏得了班主任老師和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

寒暑假期間，我們在電視臺，報(bào)社，雜志社，傳媒公司都負(fù)責(zé)擔(dān)任了不少工作。并且得到了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。領(lǐng)導(dǎo)對我們的好評不僅是我們自己的驕傲，也是學(xué)校的驕傲，是領(lǐng)導(dǎo)對我們自身工作能力的肯定，也是對學(xué)校教育的肯定。明白了作為一名大學(xué)生在社會(huì)中的地位，值得稱贊的是，感謝老師在學(xué)校里面的辛勤培養(yǎng)，讓我們有了豐富的文化知識對應(yīng)對社會(huì)中各個(gè)職位的需求。不少單位都已和我們寢室同學(xué)預(yù)定好職位，等著我們畢業(yè)后去發(fā)揮能力做出的豐碩的功績。有了這樣的好評和鼓勵(lì)，我相在今后的學(xué)習(xí)工作中我們也會(huì)更加努力，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師們的期望，為我們學(xué)院爭光添采。

在今后的宿舍生活中我們也會(huì)更加和諧的學(xué)習(xí)生活。用更好的成績來回報(bào)院系領(lǐng)導(dǎo)老師們的培養(yǎng)！

當(dāng)然我們自身也存在著不足。在今后的學(xué)習(xí)生活中我們要改正自己，也希望領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)對我們進(jìn)行監(jiān)督。希望領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)在實(shí)踐中考驗(yàn)我們！

員工宿舍物品申請模板范文第二十九篇為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

(一)住宿條件

1、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿;

2、凡以下情形之一者，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職，包括：

自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

(三)宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電、氣及門戶管理;

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需。

(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長)：

1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大;

2、留宿親友;

3、宿舍內(nèi)有不法行為;

4、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。

(七)公司主管和店長應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處罰;

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告;

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

15、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;

16、節(jié)約用水，用電，人去燈滅;

17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)店長處理;

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

6、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

8、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費(fèi)用由員工承擔(dān)。

員工宿舍物品申請模板范文第三十篇為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的日常管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財(cái)物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執(zhí)行：

一、所有需要住宿的員工，向公司辦公室提出申請。

二、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，員工到公司辦公室領(lǐng)取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。

三、公司辦公室統(tǒng)一安排員工的鋪位及物品，不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

四、各宿舍選舉宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流搞衛(wèi)生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長匯報(bào)并由宿舍長向公司反映(除特殊情況外)。

五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。六、自覺節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，水費(fèi)按人頭平攤

七、自覺節(jié)約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，所用電費(fèi)按電表度數(shù)收取(按實(shí)際電力公司收取電費(fèi))

八、自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。嚴(yán)禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人為因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費(fèi)用將由該宿舍成員承擔(dān)。

十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物，嚴(yán)禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以5元—30元的處罰。

十二、自覺維護(hù)宿舍秩序，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。

十三、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，和離職單一起結(jié)算水電。十四、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

上海浦舟船舶工程有限公司

20xx年3月1日

員工宿舍物品申請模板范文第三十一篇第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門經(jīng)理收集需要住宿人員名單，然后統(tǒng)一報(bào)至行政部安排，已辦理入職員工才可以進(jìn)行申請。

第三條公司各代理商員工來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

(一)保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

(三)宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。5S委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

(九)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

(十)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一)宿舍出入時(shí)記得緊鎖門窗，做好防火防盜工作。

第七條行政部經(jīng)常派人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政部，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，

酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第十二條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施。

第十三條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)告知舍長，不得擅自帶入宿舍內(nèi)。

第十四條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十五條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知行政部，由該負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

第十六條夜間返回寢室最好結(jié)伴而行，注意安全。

第十七條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第十八條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每月需交管理費(fèi)、水電費(fèi)、房租費(fèi)、寬帶費(fèi)、電視費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)都由住宿員工集體承擔(dān)，公司只負(fù)責(zé)房租費(fèi)用。

2.凡代理商培訓(xùn)人員

.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。

.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

二、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。第十九條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

行政部

員工宿舍物品申請模板范文第三十二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo),

本人吳優(yōu)在此中申請進(jìn)入工廠住宿,懇請您答應(yīng).

曾經(jīng)的我年幼無知,向往在外面自由的生活,而脫離了您的管理,強(qiáng)行搬出去住,現(xiàn)在感受到外面住宿有諸多不便,最重要的是不能專心工作了.其一因于距廠里有一段距離,上下班造成困擾,有時(shí)會(huì)搞遲,怕耽誤工作,影響工廠整體效率,為了工廠效率起見我申請住宿.其二,外面社會(huì)太亂,總是出現(xiàn)一些搶劫行為,本人上完班后在回家路上有遭遇危險(xiǎn)的可能,這不僅對我自己不