2021用工合同范本六篇

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J

J編號：LD-202134356

2021新版用工合同范本六篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

MODELCONTRACT|用工合同

用工合同六篇

說明：本合同內容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權利和義務。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內容，切勿直接套用。

用工合同篇1

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：

1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上

崗，同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有

違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方

個人負責。

4、工作期間按日工資計算，按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦

理，乙方不享受和福利待遇

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴

大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考

慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節(jié)輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

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甲方簽字：乙方簽字：

年月日

用工合同篇2

甲方：

乙方：法定代表人身份證號碼：

經甲乙雙方共同協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等

自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20年月日至20年月日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質。在工

作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責實施細則進行門衛(wèi)和院內的管理工作，具體

任務為：負責單位財物財產安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報

刊郵件收發(fā)，院內及大門前的清潔衛(wèi)生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月_____元，甲方支付的

工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳

社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量，度,超出部分由乙方自

行承擔。

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3、甲方按時(當月最后一天)支付乙方勞動報酬(節(jié)假日順延)。

4、合同期內，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：(1)經查明被證明不符合

聘用條件的;(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;(3)無理取鬧、打架斗毆的;(4)嚴

重失職，對用人單位利益造成損害的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)不遵守勞動

紀律，經常發(fā)生空崗現象的;(7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支

付報酬的;(2)不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權益

的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前_____日向甲方提出

申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無田可關系。

四、附則

本合同一式二份，甲方T分，乙方T分。合同自簽訂之日起生效，雙方均

應遵守執(zhí)行。

甲方

年月日乙方

用工合同篇3

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事

項達成如下協(xié)議：

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一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課，輔導學生活

動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需

請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效

果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務

協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2

周通知對方。

八、本合同由聘用單位（白塔嶺小學）負責人代為簽署。合同一式二份，由

甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方（公章）：________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月—日________年_月一日

用工合同篇4

目錄第一章合同期限

第二章試用期

第三章工作內容和工作地點

第四章勞動報酬

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第五章工作時間和休息休假

第六章社會保險與其他福利

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八章合同的解除與終止

第九章經濟補償

第十章賠償責任

第十一章爭議解決

第十二章補充條款

第十三章附則

附件一工作崗位描述

附件二工資

附件三保密協(xié)議附件四競業(yè)限制義務協(xié)議勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書

本勞動合同（下稱"本合同"）由以下雙方簽訂：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關

法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第_____項執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自舊期］起至［日期］止。

2.無固定期限。本合同的期限自舊期］起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自舊期］起至工作任務完成之

日止。為本合同之目的，工作任務是指口。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)

出的書面通知為準。

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第二章試用期

第二條試用期為口個月，自舊期］起至舊期］止。［或本合同不設試用期。］

第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估,

以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本

合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙

方不符合其工作崗位的任職要求；

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相

關材料的。

第三章工作內容和工作地點

第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)

行。第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理

工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或

身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規(guī)章制度，調

整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的

調整決定。

第八條甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。

乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十

條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月口日前以人民幣形式支付乙方

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上［或當］月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定

節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定

類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十

一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工

作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙

方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代

扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工

時制度。1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超

過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行

政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作

制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。2.綜合計算工時工作制，即

以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周

工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復，

制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3.不定時工作制，即因

經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要

機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向

適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位

所適用的工時制度。

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第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的

相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的

加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

第十六條乙方有權依據法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定

節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社

會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住

房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并

以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.［福利名稱］;

2」福利名稱］。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要

勞動保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條

件。

第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知

該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應當依法采

取相應的防護措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當出現下述任一

情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額

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MODELCONTRACT|用工合同

外支付乙方一個月工資：1.乙方因病或^因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)

療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能

勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立

時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就

變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條當乙方出現下述任一W形時，甲方可在不提前通知乙方的情況

下解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.被依法追究刑事責任的；

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴

重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導

致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、

資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材

料等情形）。

第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。

乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)

或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當出現下述彳壬一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；3.乙方死

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亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的；5.甲方被依法宣告

破產的；

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條當甲方出現下述任一臂形時，乙方可在不提前通知甲方的情況

下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導

致本合同無效的；

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章

指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7.甲方在本合同中免除自己的法定

責任、排除乙方權利的；

8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可

以實施裁員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

篇三：用工合同

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

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平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），

共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：

第二條崗位及酬福利

（一）甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲

方有關制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務工作規(guī)范為準。甲方有權根據乙方的

工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。（二）甲方安排乙方

執(zhí)行/綜合計算工時工作制度不定時工作制度）工時制度。甲方根據生產經營

變化和工作需要，可調整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。

（三）甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為（不低于當地最低

工資標準）。如因雙方財務核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。

（四）甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產）安全條件和必需的勞動保護用品。

（五）甲方按照國家法律法規(guī)、當地政府及甲方依法制定的規(guī)章制度，為乙

方提供相應勞動保障及社會福

利。

（六）乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對乙方進行工作考核，同意

按甲方制定的規(guī)章制度進行工資考評。

（七）乙方應及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，

否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔任何責任。

（八）乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方將

根據公司及國家的相關制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提

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升、減少、停發(fā)甚至追溯等。

（九）乙方在勞動合同期內，患職業(yè)病或因工負傷，按國家和重慶市有關規(guī)

定辦理。

第三條規(guī)章制度

（一）乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)

范以及勞動安全衛(wèi)生制度；爰護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

織的培訓，提高自身素質。

（二）乙方自愿接受甲方根據法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

乙方若違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處

理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。

（三）在試用期內，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認

證考試（初級、中級），乙方應認真復習、備考，遵守考試紀律，并在試用期

內通過代維上崗資格認證。乙方在試用期內通過代維上崗初級認證的，視為乙

方試用合格，可提前轉正；如乙方在試用期內經過2次以上初級認證考試仍不

能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關規(guī)定及本合同的約

定，解除與乙方簽訂的勞動合同。第四條商業(yè)秘密

（一）乙方必須保守甲方的有關商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設

計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產品工藝、技術、經營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、

資金運作方式、各種方案以及其它情報等。

（二）乙方不得私自泄露、出賣、轉讓甲方專有技術、專利技術等商業(yè)秘密。

（三）乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露

甲方的商業(yè)秘密或未經有關領導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲

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方上述資料或客戶關系為他方或本人從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動的，

乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

（一）甲方變更經營項目、調整生產經營任務或者由于生產經營形勢發(fā)生變

化的；

（二）合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

（三）由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；

（四）甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損

失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責任和相關違約責任。

（一）嚴重違反勞動紀律，根據甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》

等規(guī)章制度規(guī)定，應對乙方

予以開除或除名的；

（二）乙方依法被追究刑事責任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；

（三）其他嚴重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；

（四）乙方不得擅自在外從事與甲方生產經營相關的經營活動或第二職業(yè)。

未經甲方同意不得利用甲方提

供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行

為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前三十日

書面通知乙方：

（一）患病或^因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另

行安排的工作;

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）經考核不合格的；

（三）乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務;

（四）本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內容達成變更協(xié)議的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第九條甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

（一）因生產經營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工

作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合

同。

（二）本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特

別約定的從其約定。

（三）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦

理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審

查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有

權將其應結算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》

的，乙方提出解除勞動合同的‘時間按《保密合同》的約定處理。

第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易

和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無關的業(yè)務活動和行為由

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MODELCONTRACT|用工合同

乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，

甲方有權要求乙方賠償。

第十二條乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未

處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。

第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應

賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

第十四條乙方須如實提供與他方未有勞動關系或已解除勞動合同的證明，

如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔自己應承擔的相應責任^卜，還應承擔甲

方的連帶責任。

第十五條在勞動合同執(zhí)行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的

義務，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應承

擔相應賠償責宙卜,還應支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應符合國家

衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務業(yè)從業(yè)人員應具備的健康條件。

第十七條未經甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬（指三代以內的直

系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、

兄弟姐妹及其子女等

第十八條其他約定：

第十九條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反本合同

的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經濟損失的，還

應予以賠償。

第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二

十一條合同期滿，經雙方同意后，可以續(xù)簽。

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MODELCONTRACT|用工合同

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門申請調

解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十四條本合同一式肆份，經甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具

有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日

用工合同篇5

根據《》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用

同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_______年月________日起至________年

月________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_____工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)

定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種

規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必

需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

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MODELCONTRACT|用工合同

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：;

2.o

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人

同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制

工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時

間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或^因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療

待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明

需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。

連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限

最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)

給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方

各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊

愈的;

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MODELCONTRACT|用工合同

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源,

造成重大經濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康

的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權

益的；

3.田可一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到

臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成

經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)

一份。

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甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：

_____年一月_日_______年_月一日

街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：

________年一月一日

用工合同篇6

甲方______________________________

經營地址__________________________

乙方_________居民身份證號_________________

出生日期一年一月一日

家庭住址____________________________________

郵政編碼_____________________

戶口所在地___?。ㄊ校___區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一^本合同一年一月一日生效____年一月一日終止。

其中試用期至___年一月____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6

個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以

內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6

個月。

第二條乙方擔任_____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工

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作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服

務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，

發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全

生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質

量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方

可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下一形式向乙方