公司圖書借閱規(guī)章制度（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司圖書借閱規(guī)章制度山東聯(lián)科新材料股份有限公司圖書借閱管理規(guī)章制度一、目的：為加強(qiáng)對(duì)公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，公司特制定本制度。二、圖書范圍：專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等各類書籍資料。三、圖書室開放對(duì)象、時(shí)間：1、圖書只供內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開放；2、圖書借閱時(shí)間8：00—17：30，其他時(shí)間概不受理（特殊情況另行處理），借書需到圖書管理員借閱處登記。四、借閱方式及規(guī)定：1、每人每次借閱圖書不可超過(guò)1本，借閱期限____天，到還書日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒有其他職工借閱此書后，進(jìn)行續(xù)借（續(xù)借一次為限）。若到還書日期后三個(gè)工作日仍未歸還者，記警告一次，累計(jì)警告三次暫停其借閱資格一個(gè)月（從圖書還清日開始計(jì)算）；2、與公司簽訂勞務(wù)合同的職工方可借閱；3、圖書借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書損壞，要按所借圖書的3倍以上賠償。4、圖書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書日期由借閱人本人歸還，不得讓他人代借、還圖書；5、圖書的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書管理員同意，任何人不得私自帶走圖書室圖書；6、借閱、歸還、續(xù)借圖書都需登記于《圖書借閱登記表》。7、所有離職人員必須查核《圖書借閱登記表》，若有未歸還圖書，應(yīng)與圖書管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書也不執(zhí)行圖書賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書的3倍金額作為圖書賠償金，并不予辦理離職手續(xù)。8、公司職工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。9、電子圖書，禁止復(fù)制、傳送，只能在圖書室內(nèi)本機(jī)上閱覽。五、圖書損壞賠償?shù)囊?guī)定：讀者要愛護(hù)圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。圖書若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時(shí)，借閱人應(yīng)依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：1、借閱者自行購(gòu)買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；2、以購(gòu)回相同書籍賠償，若因套書無(wú)法單本購(gòu)買，則買同等價(jià)錢的圖書賠償；3、損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其修護(hù)費(fèi)由借閱人負(fù)擔(dān)。六、圖書室管理：圖書室開放期間讀者可根據(jù)圖書目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書架前，不得將果皮紙屑帶入圖書館、高聲喧嘩并自覺遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書方便，公司將圖書管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書借閱人應(yīng)在還書日期前與圖書管理員進(jìn)行聯(lián)系，在得到圖書管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書。七、其它，以上規(guī)定請(qǐng)圖書管理人人及閱覽人認(rèn)真執(zhí)行，如有違反每次考核責(zé)任人20—____元。提倡廣大職工多讀書、讀好書，鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)職工心中扎根。公司圖書借閱規(guī)章制度（二）為加強(qiáng)對(duì)公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，公司特制定本制度。圖書范圍：專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類書籍資料。圖書館開放對(duì)象、時(shí)間：1、圖書只供本公司內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開放；2、為了給職工讀書提供一個(gè)良好的環(huán)境，圖書室開放時(shí)間為周一至周五每天晚上18：30：—21：30（節(jié)假日除外），其它時(shí)間概不受理，借書需到圖書管理員處登記。借閱方式及規(guī)定：總部人員每人每次限借專業(yè)書籍2本、雜志一本；駐外人員每人每次限借專業(yè)書籍三本、雜志二本。每次借書前根據(jù)書籍價(jià)值交押金給圖書管理員（向上按____元取整），如有罰款，應(yīng)先將全部罰款繳清后方有資格借閱?？偛咳藛T所借書籍均在____月內(nèi)歸還；駐外人員在總部所借圖書，借閱期限____個(gè)月，到還書日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒有其他職工借閱此書后，進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期還書時(shí)則將押金返還，若有逾期按每天____元進(jìn)行罰款。圖書借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書損壞，要按所借圖書的3倍以上賠償，并且在要全公司oa系統(tǒng)上公布被處罰人員____。圖書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書日期由借閱人本人還，不得讓他人代借、還圖書；圖書的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書管理員同意，任何人不得私自帶走圖書館圖書；借閱、歸還、續(xù)借圖書都需登記于，并做好電子檔錄入；所有離職人員必須查核，若有未歸還圖書，應(yīng)與圖書管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書也不執(zhí)行圖書賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書的3倍金額作為圖書賠償金，并不予辦理離職手續(xù)，待借閱人與圖書管理員聯(lián)系，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，公司將辦理離職手續(xù)；公司職工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。延期還款和書籍賠償處理?xiàng)l例：1、延期還款。還書日或之前必須歸還圖書至圖書室，否則按每本書每延期一天收取____元罰款。2、損壞賠償。凡借閱的書刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應(yīng)賠償原書。損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其借閱人負(fù)責(zé)修護(hù)。3、丟失圖書：不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；（1）首先購(gòu)買原書進(jìn)行賠償；或者按正邦商學(xué)院圖書規(guī)劃要求，購(gòu)買另一本指定的最新權(quán)威書籍，價(jià)格必須高于或等于原書。（2）如買不到，一般書按原書價(jià)兩倍賠償；（3）不經(jīng)同意，不得用其他書頂替；（4）整套書丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。以上所有罰款，用于購(gòu)置新圖書，每月通過(guò)oa公示罰款情況和購(gòu)置圖書情況。六、圖書室管理?xiàng)l例1、圖書室內(nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩；2、員工文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)、罵人、打架；3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾；4、閱讀者可以抄摘書籍上的內(nèi)容，但不得在書籍上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、撕頁(yè)折角等。5、為鼓勵(lì)員工之間的圖書共享，鼓勵(lì)員工將自己看過(guò)的好書樂(lè)捐給圖書室，將每月通過(guò)oa公布樂(lè)捐圖書清單。6、圖書館開放期間讀者可根據(jù)圖書目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書架前，不得將果皮紙屑帶入圖書館、高聲喧嘩并自覺遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書方便，公司將圖書管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書借閱人應(yīng)在還書日期前與圖書管理員進(jìn)行電話或短信聯(lián)系，在得到圖書管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書。7、為了提倡廣大職工多讀書、讀好書的行為習(xí)慣公司將于每月一在oa系統(tǒng)上公布上____月的圖書借閱情況（包括借閱人____、借閱書籍），來(lái)鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)員工心中扎根。八、上述管理規(guī)定解釋權(quán)歸____，從____開始執(zhí)行。公司圖書借閱規(guī)章制度（三）為加強(qiáng)對(duì)公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，公司特制定本制度。圖書范圍：專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類書籍資料。圖書館開放對(duì)象、時(shí)間：1、圖書只供本公司內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開放；2、為了給職工讀書提供一個(gè)良好的環(huán)境，圖書室開放時(shí)間為周一至周五每天晚上18：30：—21：30（節(jié)假日除外），其它時(shí)間概不受理，借書需到圖書管理員處登記。借閱方式及規(guī)定：總部人員每人每次限借專業(yè)書籍2本、雜志一本；駐外人員每人每次限借專業(yè)書籍三本、雜志二本。每次借書前根據(jù)書籍價(jià)值交押金給圖書管理員（向上按____元取整），如有罰款，應(yīng)先將全部罰款繳清后方有資格借閱?？偛咳藛T所借書籍均在____月內(nèi)歸還；駐外人員在總部所借圖書，借閱期限____個(gè)月，到還書日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒有其他職工借閱此書后，進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期還書時(shí)則將押金返還，若有逾期按每天____元進(jìn)行罰款。圖書借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書損壞，要按所借圖書的3倍以上賠償，并且在要全公司oa系統(tǒng)上公布被處罰人員____。圖書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書日期由借閱人本人還，不得讓他人代借、還圖書；圖書的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書管理員同意，任何人不得私自帶走圖書館圖書；借閱、歸還、續(xù)借圖書都需登記于，并做好電子檔錄入；所有離職人員必須查核，若有未歸還圖書，應(yīng)與圖書管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書也不執(zhí)行圖書賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書的3倍金額作為圖書賠償金，并不予辦理離職手續(xù)，待借閱人與圖書管理員聯(lián)系，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，公司將辦理離職手續(xù)；公司職工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。延期還款和書籍賠償處理?xiàng)l例：1、延期還款。還書日或之前必須歸還圖書至圖書室，否則按每本書每延期一天收取____元罰款。2、損壞賠償。凡借閱的書刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應(yīng)賠償原書。損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其借閱人負(fù)責(zé)修護(hù)。3、丟失圖書：不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；（1）首先購(gòu)買原書進(jìn)行賠償；或者按正邦商學(xué)院圖書規(guī)劃要求，購(gòu)買另一本指定的最新權(quán)威書籍，價(jià)格必須高于或等于原書。（2）如買不到，一般書按原書價(jià)兩倍賠償；（3）不經(jīng)同意，不得用其他書頂替；（4）整套書丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。以上所有罰款，用于購(gòu)置新圖書，每月通過(guò)oa公示罰款情況和購(gòu)置圖書情況。六、圖書室管理?xiàng)l例1、圖書室內(nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩；2、員工文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)、罵人、打架；3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾；4、閱讀者可以抄摘書籍上的內(nèi)容，但不得在書籍上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、撕頁(yè)折角等。5、為鼓勵(lì)員工之間的圖書共享，鼓勵(lì)員工將自己看過(guò)的好書樂(lè)捐給圖書室，將每月通過(guò)oa公布樂(lè)捐圖書清單。6、圖書館開放期間讀者可根據(jù)圖書目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書架前，不得將果皮紙屑帶入圖書館、高聲喧嘩并自覺遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書方便，公司將圖書管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書借閱人應(yīng)在還書日期前與圖書管理員進(jìn)行電話或短信聯(lián)系，在得到圖書管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書。7、為了提倡廣大職工多讀書、讀好書的行為習(xí)慣公司將于每月一在oa系統(tǒng)上公布上____月的圖書借閱情況（包括借閱人____、借閱書籍），來(lái)鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)員工心中扎根。八、上述管理規(guī)定解釋權(quán)歸____，從____開始執(zhí)行。公司圖書借閱規(guī)章制度（四）目的?適用范圍?圖書范圍?入檔流程1）需購(gòu)置圖書的品種廣泛爭(zhēng)求員工意見，由公司負(fù)責(zé)人同意后，由專人進(jìn)行圖書購(gòu)買；2）新購(gòu)圖書應(yīng)按順序編號(hào)，將書名、____名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期，、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料進(jìn)行登記，供員工查閱；3）公司所有圖書由人事部負(fù)責(zé)管理，所有當(dāng)期圖書編號(hào)登記入冊(cè)，并編制目錄在公司當(dāng)期書目中展列，供本公司在職員工查閱。管理規(guī)定1）公司所有圖書借閱者僅限公司在職員工，概不外借，所有當(dāng)期書目均可免費(fèi)借閱；2）為保證書籍管理工作的順暢性，書籍借閱與歸還時(shí)間統(tǒng)一定于每周五下午13：____至下午17：30，其余時(shí)間不外借；3）自書籍借閱之日起，歸還時(shí)間為____個(gè)工作日，即書籍借閱期限為____個(gè)工作日；4）為保證書籍資源的安全性和延續(xù)性，書籍借閱過(guò)程中限每人每次借閱一本；5）為維護(hù)書籍借閱流動(dòng)周期的穩(wěn)定性，若借閱者在借閱期限內(nèi)未能歸還書籍，須向人事部續(xù)期，并說(shuō)明原因與最后歸還時(shí)間，續(xù)期最長(zhǎng)為____個(gè)工作日；6）在書籍借閱期間，發(fā)生書籍丟失、損壞、隨意標(biāo)注、圈點(diǎn)、劃線、刻畫、折角、折頁(yè)、拆散、剪貼、涂寫等情況，一律照原圖書版本購(gòu)賠或照原價(jià)賠償；7）或借閱者逾期____個(gè)工作日（無(wú)續(xù)期）未歸還書籍等情況，視為圖書自動(dòng)出讓，按書籍原價(jià)雙倍進(jìn)行賠償，由公司財(cái)務(wù)代扣。8）離職公司的職工必須歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續(xù)，若貴遺失圖書，照價(jià)賠償。借閱與歸還流程1）借閱與歸還前往公司人事部/前臺(tái)填寫《圖書借閱登記表》2）雙方檢查書籍是否有缺損，如果缺損填寫備注信息及賠償.指公司為滿足各部門工作需要而購(gòu)置的各類業(yè)務(wù)溝通、營(yíng)銷（心理）、產(chǎn)品開發(fā)、勵(lì)志（傳記）、管理類、財(cái)務(wù)類、高級(jí)辦公等其他圖書資料；公司鼓勵(lì)員工書籍____、員工捐獻(xiàn)書籍，人事部將進(jìn)行出處詳細(xì)登記。公司圖書借閱規(guī)章制度（五）目的?適用范圍?圖書范圍?入檔流程1）需購(gòu)置圖書的品種廣泛爭(zhēng)求員工意見，由公司負(fù)責(zé)人同意后，由專人進(jìn)行圖書購(gòu)買；2）新購(gòu)圖書應(yīng)按順序編號(hào)，將書名、出版社名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期，、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料進(jìn)行登記，供員工查閱；3）公司所有圖書由人事部負(fù)責(zé)管理，所有當(dāng)期圖書編號(hào)登記入冊(cè)，并編制目錄在公司當(dāng)期書目中展列，供本公司在職員工查閱。管理規(guī)定1）公司所有圖書借閱者僅限公司在職員工，概不外借，所有當(dāng)期書目均可免費(fèi)借閱；2）為保證書籍