2024人力資源承包協(xié)議書

2024人力資源承包協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供人力資源服務(wù)，包括（具體服務(wù)內(nèi)容）等。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合乙方需求的人才，確保乙方人力資源的合理配置。1.3甲方應(yīng)承擔(dān)所提供人才的培訓(xùn)、管理、工資、福利等各項費用。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體期限）。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約（具體期限）。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和費用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的支付方式為（支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3乙方應(yīng)在每期服務(wù)費用到期日前支付，逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，調(diào)整提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容和方式。4.2甲方應(yīng)確保提供的人才符合乙方的要求，如有不符合情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)保證提供的人才在服務(wù)期間遵守乙方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)實際需求，要求甲方調(diào)整提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容和方式。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用支付方式和服務(wù)費用，向甲方支付服務(wù)費用。5.3乙方應(yīng)提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，保障甲方提供人才的工作順利進(jìn)行。5.4乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照乙方要求提供符合需求的人才，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部服務(wù)費用。6.3乙方未按照約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停提供人力資源服務(wù)，直至乙方支付完畢。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方需求說明書

2.甲方服務(wù)方案

3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

4.培訓(xùn)計劃

5.服務(wù)費用明細(xì)表

6.人才評估報告

7.違約責(zé)任確認(rèn)書

8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照乙方要求提供符合需求的人才，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照約定時間提供人才，認(rèn)定違約。

3.甲方提供的人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照約定支付服務(wù)費用，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，認(rèn)定違約。

6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方支付的費用，用于甲方提供人力資源服務(wù)。

3.違約行為：指一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的行為。

4.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商、調(diào)解或者訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才不符合乙方要求：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，退還部分或全部服務(wù)費用，并重新提供符合需求的人才。

2.乙方未支付服務(wù)費用：甲方有權(quán)暫停提供人力資源服務(wù)，直至乙方支付完畢。

3.甲方未按照約定時間提供人才：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。

4.甲方未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境：乙方應(yīng)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并確保提供的人才能夠正常工作。

5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為新設(shè)