淮南市心理咨詢勞動合同范例

淮南市心理咨詢勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事心理咨詢師工作，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供心理咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績另行規(guī)定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方單方面解除本勞動合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并依照國家法律規(guī)定給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方工作業(yè)績證明11.乙方離職證明12.社會保險(xiǎn)繳納證明13.公積金繳納證明14.甲方銀行賬戶信息15.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可以要求甲方支付賠償金。4.乙方未按照合同約定保密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照合同約定解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。7.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，按照合同約定或者相當(dāng)于損失額的金錢。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種長期住房儲金。6.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定保密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以解除勞動合同。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙