企業(yè)員工手冊

企業(yè)員工手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、實習(xí)/試用等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（自____年__月__日起至____年__月__日止，或按照實際工作需求確定）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的崗位職責(zé)為：__________第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣類型：人民幣）4.2乙方工資的支付時間為：__________4.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等）第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__天通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳費證明8.乙方體檢報告9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作時間超過40小時，享有法定節(jié)假日休假等福利待遇。3.非全日制：勞動者每周工作時間不超過40小時，不享有法定節(jié)假日休假等福利待遇。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。6.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方而約定的期限。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。4.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)保密協(xié)議約定采取相應(yīng)措施。5.問題：合同變更、解除和終止不符合法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：遵循國家法律法規(guī)，提前通知對方，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用