兼職勞動合同簽訂時間注意事項

兼職勞動合同簽訂時間注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方兼職崗位為：__________1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：__________第二條工作時間2.1乙方每周工作時間安排如下：（1）周一至周五：__________（2）周末：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排出勤，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的兼職報酬為：__________（1）按小時計酬：__________元/小時（2）按日計酬：__________元/日（3）其他：__________3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的薪酬制度規(guī)定，按時領(lǐng)取勞動報酬。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等事項予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，應(yīng)協(xié)商解決。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同全文，確保雙方權(quán)益。2.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.在合同履行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同到期后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)提前__________天續(xù)簽合同。5.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動合同范本9.甲方保密協(xié)議范本10.甲方社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或提供勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按合同約定時間提供服務(wù)，或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等事項的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者在一份全職工作之外，與另一用人單位簽訂的勞動合同。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補帖等。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等事項予以保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照合同約定給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：及時溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動，如乙方仍不履行的，可以解除合同。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：按照合同約定扣除乙方違約金，并要求乙方承擔因提前解除合同給甲方造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：要求乙方承擔違約責任，并可以要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬：及時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，如逾期支付的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，并承擔因未繳納社會保險給乙方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲