教育培訓(xùn)師聘用合同

教育培訓(xùn)師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供教育培訓(xùn)服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的教育培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方不得在任何場合公開貶低甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件及勞動保護(hù)。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。第四條工資及待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。4.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止本合同。解除或終止合同的原因包括但不限于：(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方因病或意外傷害不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；(4)乙方主動提出解除或終止合同。6.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3乙方提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培訓(xùn)師簡歷2.教育培訓(xùn)課程大綱3.教育培訓(xùn)教案4.教育培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)5.教育培訓(xùn)師工作證6.教育培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)，或教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。4.乙方提供的教育培訓(xùn)內(nèi)容違反國家法律法規(guī)。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)師：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為甲方提供教育培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密期限：指乙方承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，本合同中為合同期滿后一年內(nèi)。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教育培訓(xùn)師未按約定提供服務(wù)：與教育培訓(xùn)師溝通，要求其按照合同約定提供服務(wù)；如溝通無果，可依法解除合同并追究其違約責(zé)任。2.教育培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：要求教育培訓(xùn)師及時(shí)改進(jìn)，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量；如仍不符合要求，可依法解除合同并追究其違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密：立即與違約方溝通，要求其停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。4.擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)：與違約方溝通，要求其返回工作崗位或履行合同義務(wù)；如溝通無果，可依法解除合同并追究其違約責(zé)任。5.違反國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)內(nèi)容：立即制止并刪除相關(guān)內(nèi)容，要求教育培訓(xùn)師遵守國家法律法規(guī)；如違反行為嚴(yán)重，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教育培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方按照甲方