航空公司乘務員勞動合同模板

航空公司乘務員勞動合同模板合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（乘務員）：__________身份證號碼：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方成為乘務員，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的規(guī)定。雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一章合同條款第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的乘務員，應履行乘務員的職責，包括但不限于為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務、保證航班安全、維護航空公司的形象等。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，按照甲方的排班制度執(zhí)行。3.2乙方在執(zhí)行航班任務期間，應遵守航空公司的作息時間安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、飛行補貼、獎金等組成。4.2乙方的工資、獎金等按照航空公司的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第二章雙方的權利和義務第六條甲方的權利和義務6.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付工資和獎金。6.2甲方應提供乙方的工作條件和培訓機會，保證乙方的安全和健康。6.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第七條乙方的權利和義務7.1乙方應按照本合同的約定履行乘務員的職責。7.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更8.1本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第九條合同的解除9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同的，應提前____天通知對方。9.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，無需提前通知。第十條合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除的，本合同終止。10.2一方違反本合同的，對方有權解除本合同。第四章違約責任第十一條雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第五章爭議解決第十二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（乘務員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方飛行安全規(guī)定6.甲方薪酬福利政策7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資和獎金：甲方未按時、按量支付乙方工資和獎金的，視為違約。2.甲方未提供乙方的工作條件和培訓機會：甲方未提供乙方必要的工作條件，或未按約定提供培訓機會的，視為違約。3.甲方侵犯乙方的人身權利：甲方對乙方進行體罰、侮辱、誹謗等行為的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行乘務員職責：乙方未按甲方規(guī)定履行乘務員職責，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.乙方未遵守甲方的指揮和管理：乙方不服從甲方管理和指揮，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方提前解除合同未按要求通知：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按要求提前通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.乘務員：在航空公司從事飛行乘務工作的人員。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益，從用人單位獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，設立的社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，避免違約責任。2.甲方未按約定支付工資和獎金：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供乙方工作條件和培訓機會：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動部門投訴或提起訴訟。4.甲方侵犯乙方人身權利：乙方應立即向公安機關報案，并向勞動部門投訴。5.乙方未按約定履行乘務員職責：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.航空公司與乘務員確立勞動關系