航空公司乘務(wù)員勞動(dòng)合同模板

航空公司乘務(wù)員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（乘務(wù)員）：__________身份證號(hào)碼：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方成為乘務(wù)員，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的規(guī)定。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。第一章合同條款第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的乘務(wù)員，應(yīng)履行乘務(wù)員的職責(zé)，包括但不限于為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保證航班安全、維護(hù)航空公司的形象等。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，按照甲方的排班制度執(zhí)行。3.2乙方在執(zhí)行航班任務(wù)期間，應(yīng)遵守航空公司的作息時(shí)間安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、飛行補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的工資、獎(jiǎng)金等按照航空公司的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。6.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保證乙方的安全和健康。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照本合同的約定履行乘務(wù)員的職責(zé)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更8.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第九條合同的解除9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。9.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，無(wú)需提前通知。第十條合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除的，本合同終止。10.2一方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。第四章違約責(zé)任第十一條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（乘務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方飛行安全規(guī)定6.甲方薪酬福利政策7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資和獎(jiǎng)金：甲方未按時(shí)、按量支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，視為違約。2.甲方未提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未提供乙方必要的工作條件，或未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。3.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利：甲方對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、誹謗等行為的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行乘務(wù)員職責(zé)：乙方未按甲方規(guī)定履行乘務(wù)員職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.乙方未遵守甲方的指揮和管理：乙方不服從甲方管理和指揮，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方提前解除合同未按要求通知：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按要求提前通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.乘務(wù)員：在航空公司從事飛行乘務(wù)工作的人員。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，避免違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或提起訴訟。3.甲方未提供乙方工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：乙方應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.乙方未按約定履行乘務(wù)員職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與乘務(wù)員確立勞動(dòng)關(guān)系