電子行業(yè)聘用合同模板

電子行業(yè)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方電子行業(yè)內(nèi)的__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身能力。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未按照甲方要求，故意損壞勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全、健康而制定的措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若因個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若因特殊情況，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，若屬無(wú)意泄露，加強(qiáng)保密教育；若屬故意泄露，追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照法律規(guī)定補(bǔ)發(fā)差額。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；加強(qiáng)員工福利待遇，提高員工滿意度。6.乙方故意損壞勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，要求其賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.電子行業(yè)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.電子行業(yè)企業(yè)為員工提供培