電工勞動(dòng)合同書(2024版)

電工勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號：__________電工勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意按照甲方的要求，到規(guī)定的地點(diǎn)和工作崗位工作，如有特殊情況，乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為電工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)和調(diào)試；（2）嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全；（3）參與電氣設(shè)備的改造和升級工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方的要求，保守國家和企業(yè)的秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情形，按照甲方的規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變化等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。5.3甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。6.4乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度匯編

8.甲方勞動(dòng)合同范本

9.甲方考勤記錄

10.乙方工作成果證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，從事工作的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職電工簽訂勞