臨時工勞動協(xié)議書2024年

臨時工勞動協(xié)議書2024年通用合同編號：__________臨時工勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時工的勞動條件、待遇等事項達成一致，簽訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣__________元/小時（含稅），按照實際工作時間計算。3.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)另行確定。3.3甲方每月__________日前按時支付乙方工資，節(jié)假日順延。四、社會保險和福利4.1甲方為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。4.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、解除和終止勞動合同6.1本協(xié)議終止的條件如下：（1）乙方合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動保護設(shè)施和防護用品清單

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，未按時完成工作任務(wù)。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險費用。

4.甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。

5.甲方未關(guān)心乙方的職業(yè)健康，未定期進行職業(yè)健康檢查。

6.甲方提前解除協(xié)議未提前通知乙方或未支付相應(yīng)工資和經(jīng)濟補償。

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照甲方需求，短期從事勞動工作的人員。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎金等。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同參加的保險制度。

5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需賠償，可要求乙方支付違約金。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，對乙方進行培訓(xùn)，如仍不符合，可解除協(xié)議。

3.甲方未按時支付工資、獎金及社會保險費用：甲方應(yīng)按時支付，如逾期，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。

4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和防護用品：甲方應(yīng)立即提供，保障乙方人身安全。

5.甲方未關(guān)心乙方職業(yè)健康：甲方應(yīng)開展職業(yè)健康檢查，加強職業(yè)健康管理。

6.提前解除協(xié)議未通知或未支付補償：甲方應(yīng)按照約定支付補償，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景