公司高管聘用合同模板(2024版)

公司高管聘用合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。（1）全面負(fù)責(zé)__________工作，確保公司__________目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）建立健全公司管理體系，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；（4）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)人才；（5）處理公司重大突發(fā)事件，維護(hù)公司形象和利益；（6）其他甲方分配的工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和所需資源。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司機(jī)密的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案10.甲方公司管理體系相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司機(jī)密的信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和資源。6.甲方未按約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露或利用公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。4.甲方未按時(shí)足額支付薪酬：按照合同約定支付乙方薪酬，如有疑問(wèn)，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供辦公條件和資源：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需的辦公條件和資源，確保乙方正常工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供高管職位。2.乙方