2024版公司內退協(xié)議

2024版公司內退協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的員工，鑒于乙方因年齡原因，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方內退事項達成如下協(xié)議：第一條內退條件1.1乙方符合國家有關內退的政策規(guī)定，且滿足甲方的內退條件。1.2乙方自愿申請內退，并經甲方同意。第二條內退時間2.1雙方同意，乙方自____年__月__日起內退。2.2內退期限為____年，自內退生效之日起計算。第三條內退待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策，以及甲方制定的內退待遇規(guī)定，向乙方支付內退待遇。3.2乙方內退期間，甲方不再向乙方支付工資，但按照本協(xié)議約定支付內退待遇。3.3乙方內退期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并享受甲方規(guī)定的其他福利。第四條內退后的義務和權利4.1乙方內退后，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。4.2乙方內退后，仍享有甲方規(guī)定的合法權益，包括但不限于：甲方歷史的工齡累計、職稱評定、晉升晉級等。4.3乙方內退后，如有重新就業(yè)的需求，甲方應給予必要的幫助和推薦。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如因國家法律法規(guī)政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.內退政策相關法律法規(guī)文件4.甲方內退待遇規(guī)定文件5.社會保險繳納證明文件6.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付內退待遇：甲方未按照本協(xié)議第三條的約定支付內退待遇，即視為違約行為。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽的活動：乙方在內退后未遵守國家法律法規(guī)，或從事有損甲方聲譽的活動，即視為違約行為。3.雙方未按約定履行其他義務：雙方未按照本協(xié)議的其他約定履行相應義務，即視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（全稱：__________），本協(xié)議的一方。2.乙方：指__________（全稱：__________），本協(xié)議的另一方。3.內退：指員工因年齡原因，根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，提前離開工作崗位，但仍享有公司規(guī)定的待遇。4.內退待遇：指甲方按照國家和地方政策以及甲方制定的規(guī)定，向乙方支付的經濟補償和其他相關待遇。5.違約行為：指一方或雙方未按照本協(xié)議的約定履行相應義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付內退待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付內退待遇。如協(xié)商無果，乙方可以依法向相關部門投訴或提起訴訟。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽的活動：甲方應及時制止乙方的行為，并要求乙方改正。如乙方不改正，甲方可以依法采取相應的措施，如解除內退協(xié)議等。3.雙方未按約定履行其他義務：雙方應及時溝通，協(xié)商解決存在的問題。如協(xié)商無果，可以向相關部門尋求幫助或采取法律手段解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供內退待遇，乙方自愿申請