2024版員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

2024版員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、內(nèi)部退養(yǎng)條件1.1乙方符合國家法定退休年齡或符合甲方規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)條件；1.2乙方自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)；1.3甲方同意乙方內(nèi)部退養(yǎng)申請。二、內(nèi)部退養(yǎng)時間2.1乙方自____年__月__日起進入內(nèi)部退養(yǎng)期；2.2內(nèi)部退養(yǎng)期限為____個月，自內(nèi)部退養(yǎng)之日起計算；2.3內(nèi)部退養(yǎng)期滿后，如乙方達(dá)到國家法定退休條件，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)。三、內(nèi)部退養(yǎng)待遇3.1甲方按照乙方的實際工齡和在本單位的工作年限，支付內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本生活費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每滿一年工齡支付人民幣____元；（2）不足一年的部分，按照實際工作月數(shù)計算，每滿一個月支付人民幣____元。3.2乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，按照本協(xié)議規(guī)定享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎、績效獎金等。四、內(nèi)部退養(yǎng)期間的工作安排4.1乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應(yīng)服從甲方的合理安排，參加甲方安排的工作；4.3乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、協(xié)議的終止和解除5.1本協(xié)議在內(nèi)部退養(yǎng)期滿后自動終止；5.2如乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間提出解除本協(xié)議，需提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除；5.3如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方勞動規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.內(nèi)部退養(yǎng)期間工作分配計劃8.內(nèi)部退養(yǎng)期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.內(nèi)部退養(yǎng)期滿退休手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本生活費；2.甲方未按照約定提供乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇；3.甲方未按照約定安排乙方工作；4.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責(zé)；5.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為；6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到國家法定退休年齡或符合用人單位規(guī)定的情況下，自愿申請退出工作崗位，并由用人單位支付一定生活費用的協(xié)議安排。2.基本生活費：指用人單位按照員工實際工齡和在本單位的工作年限支付給員工的退養(yǎng)期間生活費用。3.法定退休年齡：指國家規(guī)定的員工退休的年齡界限。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本生活費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定提供乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的福利待遇；如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定安排乙方工作：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定安排工作；如甲方仍不安排，乙方可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并可依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供內(nèi)部退養(yǎng)條件，乙方自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)；2.甲方與乙方