宿管員聘用合同范本(2024版)

宿管員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（宿管員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方單位的宿管員，負責宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護等。1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，保證宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于工作日和法定節(jié)假日。2.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，支付乙方工資待遇，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。3.2乙方的工資待遇具體標準如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法確定；3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方政策給予相應的工傷醫(yī)療待遇。4.4乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的；5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________

乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.工傷認定書

5.休假證明

6.商業(yè)秘密保密協(xié)議

7.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本

8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.宿管員：負責宿舍的管理工作，包括安全、衛(wèi)生、秩序維護等。

3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。

4.工傷：勞動者在上班時間、工作地點因工作原因受到的傷害。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作時間內(nèi)未按約定完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作任務和完成時間，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付逾期付款的違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方單位擔任宿管員。

3.雙方按照平等自愿、公平公正的原則建立勞動關系。

4.甲方