2024版員工離職補(bǔ)償協(xié)議書

2024版員工離職補(bǔ)償協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；1.2乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同；1.3其他原因：__________二、離職補(bǔ)償2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就與甲方之間的任何爭(zhēng)議向甲方提出任何主張。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，將工作交接給甲方指定的接收人，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；3.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，歸還甲方的辦公設(shè)備、證件、鑰匙等物品；3.3乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；3.4乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的要求辦理離職證明，以便乙方辦理下一份工作。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息；4.2乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露甲方的非公開信息；4.3乙方同意在離職后，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止；5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；5.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除；5.5本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省（自治區(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）__________縣（區(qū)、旗、市）。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.工資條復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

5.公積金繳納證明復(fù)印件

6.離職證明

7.工作交接清單

8.保密協(xié)議

9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方未按照約定歸還甲方的辦公設(shè)備、證件、鑰匙等物品。

3.乙方未按照約定繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.甲方未按照約定提供離職證明。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。

2.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的協(xié)議。

3.離職手續(xù)：乙方辦理離職過程中需要完成的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還物品、辦理離職證明等。

4.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快完成離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方未歸還物品：甲方可以要求乙方歸還物品，如乙方不歸還，甲方可以依法采取措施，如報(bào)警處理。

3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以