2024年勞動(dòng)合同條款范本

2024年勞動(dòng)合同條款范本**勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：______________公司

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立此勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

**一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)**

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____________崗位（工種）的工作。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________________________________。

**二、工作時(shí)間**

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體起始時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。

2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并保證乙方享有休息的權(quán)利。

**三、薪酬待遇**

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核情況，每年進(jìn)行工資調(diào)整，并提前一個(gè)月通知乙方。

3.甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

**四、福利**

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

2.乙方享有公司規(guī)定的員工福利，如員工餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。

**五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制**

1.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得將其泄露給第三方。

2.乙方離職后，在合理期限內(nèi)不得與原公司競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)搶業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

**六、勞動(dòng)合同的解除**

1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）違反競(jìng)業(yè)限制約定的。

**七、其他條款**

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

5.本合同列明的聯(lián)系方式包括但不限于：戶籍地址、身份證號(hào)、住址、郵箱、電話等，在任何情況下均應(yīng)視為有效地址，且雙方均有權(quán)向該地址發(fā)送相關(guān)通知。

6.本合同中甲方的權(quán)利和義務(wù)以法律規(guī)定的范圍為限，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

7.本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，到期后可經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽。

8.本合同中涉及到的所有金額均以人民幣為單位。

9.本合同中未提及到的附件、補(bǔ)充協(xié)議等文件，如有與本合同具有同等法律效力。