




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
殘疾人就業(yè)保障金自主申報(bào)流程納稅人版河南省稅務(wù)局非稅收入處1殘疾人就業(yè)保障金概述2政策文件解讀3殘保金征繳流程目錄1殘疾人就業(yè)保障金概述介紹殘保金的定義、征收對(duì)象、計(jì)算方法等殘疾人就業(yè)保障金定義
殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào)文件印發(fā))第二條殘疾人就業(yè)保障金對(duì)象
未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)。
——《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(河南省人民政府令2009年第127號(hào))第七條殘疾人就業(yè)保障金
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條
計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金
用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行征收標(biāo)準(zhǔn)上限。其中,用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征?!敦?cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)通知》(財(cái)稅〔2018〕39號(hào))第一款計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金用人單位在職職工
是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員;季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù);勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條要點(diǎn)殘疾人就業(yè)保障金已安排殘疾人職工數(shù)
1.用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后,確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十二條要點(diǎn)殘疾人就業(yè)保障金已安排殘疾人職工數(shù)
2.用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞務(wù)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi),持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第七條要點(diǎn)殘疾人就業(yè)保障金已安排殘疾人職工數(shù)
3.用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第七條要點(diǎn)殘疾人就業(yè)保障金舉例B企業(yè)在職職工100人,年平均工資10萬(wàn),安排普通殘疾人2人。保障金年繳納額=(100×1.6%-2)×10=0D企業(yè)在職職工100人,年平均工資4萬(wàn),安排特殊殘疾人1人。保障金年繳納額=(100×1.6%-2)×4=0A企業(yè)在職職工100人,年平均工資4萬(wàn),安排普通殘疾人1人。保障金年繳納額=(100×1.6%-1)×4=2.4萬(wàn)C企業(yè)在職職工100人,年平均工資10萬(wàn),安排普通殘疾人1人。保障金年繳納額=(100×1.6%-1)×8=4.8萬(wàn)假設(shè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為4萬(wàn)元2政策文件解讀新成立小規(guī)模企業(yè)免征
受災(zāi)損失的減免緩
年平均工資的減征
政策文件解讀優(yōu)惠政策1.新成立小規(guī)模企業(yè)的免征政策
自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金?!敦?cái)政部關(guān)于取消調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號(hào))第二款辦理流程符合條件的用人單位自動(dòng)享受。政策文件解讀2.受災(zāi)損失的減免緩政策用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。
——《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十七條優(yōu)惠政策辦理流程
用人單位到所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的年審大廳現(xiàn)場(chǎng)提交《殘疾人就業(yè)保障金減免緩申請(qǐng)表》,并提供政府相關(guān)行政部門(mén)、保險(xiǎn)公司出具的重大經(jīng)濟(jì)損失的有效證明及復(fù)印件,經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證后的上年度本單位財(cái)務(wù)決算報(bào)表及復(fù)印件等。按相關(guān)文件審批后,到所屬稅務(wù)機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。政策文件解讀3.年平均工資的減征政策
自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍?!敦?cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)通知》(財(cái)稅〔2018〕39號(hào))——《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)降低殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)政策的通知》(稅總函〔2018〕175號(hào))優(yōu)惠政策辦理流程
由用人單位在“國(guó)家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局”系統(tǒng)提示下自主申報(bào)完成。3殘保金申報(bào)流程稅費(fèi)種認(rèn)定殘保金申報(bào)征收殘保金申報(bào)流程殘疾人人數(shù)稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收殘保金申報(bào)流程主要環(huán)節(jié)一、稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅費(fèi)種認(rèn)定二、用人單位填報(bào)殘保金申報(bào)表并繳費(fèi)殘保金申報(bào)流程提醒稅(費(fèi))種認(rèn)定是殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)的必要條件,請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)前聯(lián)系主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定。請(qǐng)?jiān)?2月31日前完成申報(bào)繳費(fèi),逾期申報(bào)只能到辦稅服務(wù)廳前臺(tái)申報(bào),并自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。殘保金申報(bào)流程登錄河南省電子稅務(wù)局后,如稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)繳費(fèi)人進(jìn)行過(guò)殘保金“稅費(fèi)種認(rèn)定”,系統(tǒng)會(huì)有如下提示:殘保金申報(bào)流程登錄河南省電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)及繳納”殘保金申報(bào)流程點(diǎn)擊殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表(2019)殘保金申報(bào)流程
上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)、上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為必填項(xiàng)其中“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的審核結(jié)果填寫(xiě)殘保金申報(bào)流程
在職職工平均工資大于社會(huì)平均工資2倍的,系統(tǒng)會(huì)提示,并以社會(huì)平均工資的2倍計(jì)算應(yīng)納殘保金。工商登記注冊(cè)未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人殘疾人就業(yè)保障金。在填寫(xiě)申報(bào)表時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)判斷注冊(cè)登記時(shí)間和在職職工人數(shù),符合條件的納稅人自動(dòng)帶出減免性質(zhì)和本期減免費(fèi)額。殘保金申報(bào)流程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院《書(shū)籍設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院《英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)(1)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 中國(guó)民用航空飛行學(xué)院《數(shù)據(jù)分析與挖掘》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廈門(mén)安防科技職業(yè)學(xué)院《藥理方法學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 西昌學(xué)院《公路工程施工技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《裝飾材料與施工工藝》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廠房電氣工程安裝合同
- 庫(kù)房和場(chǎng)地租賃合同
- 文藝活動(dòng)場(chǎng)地租賃合同
- 交通工程咨詢服務(wù)合同
- 贏時(shí)勝財(cái)務(wù)估值系統(tǒng)日常操作指引
- 2022年陜西省普通高校職業(yè)教育單獨(dú)招生統(tǒng)一考試模擬題
- 靜脈藥物調(diào)配中心PIVAS靜脈用藥配置中心靜脈藥物配置中心靜配中心調(diào)配工作簡(jiǎn)介培訓(xùn)教學(xué)課件
- 常壓熱水鍋爐產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)
- 幼兒園主題活動(dòng)評(píng)價(jià)表建議正式版
- 飽和溫度及壓力對(duì)照表
- 叉車(chē)日常點(diǎn)檢表
- 出廠檢驗(yàn)報(bào)告范本(共3頁(yè))
- 直通率統(tǒng)計(jì)表格
- 第三節(jié) 意大利現(xiàn)代設(shè)計(jì)
- 自體輸血知情同意書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論