工會活動美篇范文大全

工會活動美篇范文大全第一篇工會活動美篇范文大全第一篇機關(guān)各分工會：

為落實機關(guān)工會關(guān)于“綠色健康行”系列活動計劃，鼓勵廣大職工積極鍛煉身體，提高身體素質(zhì)，舒緩工作壓力，同時增強機關(guān)的凝聚力，機關(guān)工會擬集中組織工會會員開展春季健步走活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動時間：

20xx年3月23日～4月10日

二、建議活動地點及路線

玉淵潭公園：起點公園東門，終點公園南門。

三、活動安排

1.各分工會根據(jù)本部門工作總體安排，在活動規(guī)定時間段內(nèi)召集本部門人員集體開展活動。

2.請各分工會于3月19日前將本部門參加活動人員報名表以郵件形式報送至白健處(聯(lián)系方式及報名表附后)。

3.為促進交流，增進了解，鼓勵跨部門聯(lián)合組織開展活動。

4.活動結(jié)束后為參加活動人員發(fā)放紀念品。

四、活動要求

1.進入公園后安全第一，視個人身體情況選擇徒步距離。

2.注意愛護公園的樹木和周邊環(huán)境。

3.請各分工會于4月17日前將活動總結(jié)及參加人員合影以郵件形式報送至白健處(聯(lián)系方式附后)，根據(jù)合影人數(shù)集中領(lǐng)取活動紀念品。

機關(guān)工會

20xx年3月12日

工會活動美篇范文大全第二篇四川領(lǐng)邦科技有限公司

工會新聞簡報

2014年5月3日星期四上午，南充市工會歐主席領(lǐng)導縣工會相關(guān)成員一行6人，來到四川領(lǐng)邦科技有限公司，進行工會工作考察、調(diào)研及慰問和座談等活動。

歐主席等一行驅(qū)車來到四川領(lǐng)邦科技有限公司所在地馬鞍能源工業(yè)園區(qū)。

首先，深入到生產(chǎn)車間和后勤相關(guān)部門進行考察、調(diào)研，對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)員工的素質(zhì)、管理人員的水平、操作人員的在工作生活中的具(請關(guān)注)體實際情況做了具體的了解和走訪。

其次，在會議室進行，南充市工會主席歐主席一行代表縣市工會同領(lǐng)邦科技有限公司員工代表及其負責人進行慰問和座談。一、歐主席等工會領(lǐng)導以現(xiàn)金形式對公司員工代表慰問并關(guān)心其生產(chǎn)生活、工作學習等情況舉行座談。工會領(lǐng)導成員對員工代表進行提問，進一步了解員工的工資福利待遇、技能培訓、勞動法規(guī)、工作環(huán)境和保護措施、消防安全、吃住條件、工會建設(shè)等等情況。員工代表熱烈踴躍作答，同時積極感謝市縣工會領(lǐng)導關(guān)心員工的切身利益所作出實際行動和深入的關(guān)心表示深深的感謝，大家一致表示將工會領(lǐng)導的關(guān)心化為動力，繼續(xù)深入學習業(yè)務知識，抓住有小農(nóng)經(jīng)濟向城市化轉(zhuǎn)化的契機，轉(zhuǎn)變落后觀念，積極爭取全身心的投入到工作中，提高公司生產(chǎn)產(chǎn)量和效益，期許獲得更多的回報。二、歐主席等工會領(lǐng)導隨即同公司董事長徐炳強和總經(jīng)理助理徐榮華就公司建設(shè)、管理等方面做了深入的

交流和看法。首先，董事長徐炳強先生介紹了公司建設(shè)工程情況，一期工程已經(jīng)建設(shè)完成和投產(chǎn)；二期工程是整個建設(shè)中的關(guān)鍵，起到承上啟下的作用，將其中員工的吃住和生產(chǎn)過程中的減少粉塵飛揚設(shè)施改善建設(shè)作為優(yōu)先考慮，才能順利和三期工程建設(shè)進行更好的銜接，表示將二期工程作為重中之重來抓。工會領(lǐng)導就公司產(chǎn)品銷售運輸、產(chǎn)能產(chǎn)量、成本控制、員工體檢等情況向董事長做了具體深入的了解。其次，總經(jīng)理助理徐榮華詳細介紹了公司工會組織建設(shè)的流程、制度的制定和完善、招聘瓶頸、員工觀念轉(zhuǎn)變等管理方面面臨的實際困難。同時向市縣工會領(lǐng)導提出希望和請求。歐主席等市縣工會領(lǐng)導紛紛表示大力支持工會開展工作。

工會活動美篇范文大全第三篇今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節(jié)送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。

會上向困難勞模代表發(fā)放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發(fā)放醫(yī)療救助金，為困難農(nóng)民工代表發(fā)放生活救助金，并向自主創(chuàng)業(yè)人員代表發(fā)放了工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。記者了解到，今年是我市xxx送溫暖xxx活動開展的第26個年頭，自1992年xxx送溫暖xxx活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金億元，走訪慰問企業(yè)9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關(guān)懷的困難企業(yè)和困難職工。

據(jù)市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現(xiàn)了生活救助全覆蓋，醫(yī)療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設(shè)立了生活救助、采暖補助、大病救助、農(nóng)民工維權(quán)服務、工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農(nóng)民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業(yè)和民生服務企業(yè)30家。

工會活動美篇范文大全第四篇為了切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦(20__)02號《關(guān)于在20__年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關(guān)懷和溫暖?，F(xiàn)將20__年春節(jié)慰問送溫暖活動小結(jié)如下：

一、高度重視細安排

區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調(diào)整。區(qū)委常委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領(lǐng)導入戶慰問發(fā)文安排。

區(qū)總工會根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經(jīng)貿(mào)、民政、糧食、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元;三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入戶慰問送溫暖

29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領(lǐng)導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關(guān)愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領(lǐng)導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉(zhuǎn)達了區(qū)委領(lǐng)導對他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。

三、集中救助辦實事

區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農(nóng)民工135人，救助萬元。

區(qū)總工會還從工會經(jīng)費中拿出1800元對4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。

20__年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結(jié)束，這次活動領(lǐng)導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關(guān)懷和溫暖，達到了預期的工作目的。

工會活動美篇范文大全第五篇一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合，不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。

二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動競賽活動

3、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進青年職工技術(shù)水平的提高。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權(quán)益。

6、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督員制度，促進一線施工單位的安全管理。

7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進行檢查，搞好班組建設(shè)。

9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進行體檢。

三、發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)

11、認真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14、深入開展送溫暖活動。“雙節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關(guān)注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。

15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力

16、重點夯實各級工會組織建設(shè)，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè)，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

17、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍。

18、著力推進職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃指標任務為主線，服務企業(yè)自主創(chuàng)新為目標，推進職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

20、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識，提高職工的法律素質(zhì)?！皥猿忠月毠楸荆鲃右婪茖W維權(quán)”促進企業(yè)發(fā)展。

23、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)，加強工會干部的能力建設(shè)和作風建設(shè)，建設(shè)一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)工會干部隊伍。

工會活動美篇范文大全第六篇

為了進一步活躍社區(qū)職工文化生活，提高社區(qū)職工的身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}，積極開展健康有益的文化體育活動，結(jié)合上級工會要求，我社區(qū)工會于2019年8月31日上午在社區(qū)辦公樓小區(qū)內(nèi)舉行了迎中秋慶國慶職工趣味活動，活動對象有社區(qū)工會職工會員、家屬及轄區(qū)單位代表等共35人參加。

本次活動主要以趣味游戲為主，內(nèi)容包括兩人三足、夾玻璃珠、乒乓球接力賽、單人跳繩比賽、夾乒乓球比賽、拋圈游戲共六個項目，活動還設(shè)置了豐厚的獎品，根據(jù)參加人員參加各個項目表現(xiàn)，贏得獎券后兌換可以各式各樣的獎品?；顒幼詈笤谟鋹偂⑾楹偷姆諊袌A滿結(jié)束。

此次活動使全體職工形成熱愛運動、關(guān)心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結(jié)奮進的良好風貌，不僅增強了職工體質(zhì)，還更好的為群眾開展服務奠定了基礎(chǔ)，進一步推動了和諧社區(qū)建設(shè)。

工會活動美篇范文大全第七篇20__年度，在校工會的領(lǐng)導下，在學院領(lǐng)導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學院工會本著“以人為本”的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工民主管理、院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實，具體如下：

一、參與學院民主管理、監(jiān)督，配合學院的各項工作

學院工會繼續(xù)堅持向?qū)W院領(lǐng)導班子會反映教職工的心聲，將學院工會工作融入學院的整體發(fā)展中，增強工會工作的實效性。院工會在學院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學院重大決策，協(xié)助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與，在學院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術(shù)會議提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。

二、配合學院工作，積極履行職能。

進一步堅持做好學院教代會制度建設(shè)和實施，召開了學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。

三、充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用

慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關(guān)心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難，進而處處體現(xiàn)來自于學院的組織溫暖和單位關(guān)懷。

四、維護女教工特殊權(quán)益

在“三八”婦女節(jié)期間代表學院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?，并由工會牽頭為學院每位