聘用責(zé)任書撰寫格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第三條工資待遇3.2乙方如因工作原因需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方崗位說明書5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.乙方保密協(xié)議宣誓書8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方授權(quán)書（如有）10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。2.乙方提前終止合同未提前通知甲方或通知不符合約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按時支付乙方工資或福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。6.雙方其他違反合同條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運(yùn)營有重大影響的其他非公開信息。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過工作說明書和定期溝通來明確雙方的工作職責(zé)。2.工資支付爭議：查看合同中的工資支付條款，必要時尋求法律幫助。3.加班費(fèi)計(jì)算爭議：參照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，明確加班費(fèi)的計(jì)算方式。4.保密協(xié)議爭議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行，必要時尋求法律幫助。5.合同終止?fàn)幾h：查看合同中的終止條款，必要時尋求法律幫助。6.其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。2.乙方在甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成工作任務(wù)。4.乙方遵守甲