行政人事工作職責(zé)范本（4篇）

第1頁共1頁行政人事工作職責(zé)范本1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。行政人事工作職責(zé)范本（二）1.負(fù)責(zé)營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;2.負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動等手續(xù)辦理;4.員工勞動合同、保密協(xié)議簽訂;____公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;____公司相關(guān)印章管理;____日常公文的編寫、審批及發(fā)布;8.辦公室日常行政工作;9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政人事工作職責(zé)范本（三）1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;4、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;5、向公司決策提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。行政人事工作職責(zé)范本（四）1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;____組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利計(jì)劃，每月核算員工工資;5.建立各部門的績效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行6.負(fù)責(zé)各部門人員的溝通協(xié)調(diào)工作7.